"여성복지론 경력단절 재취업 개선 정책" 검색결과 1-20 / 648건

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  정부는 여성의 경력단절을 예방하고, 재취업을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행하고 있다. ... 교육, 자격증 지원, 취업 멘토링 등을 통해 여성들이 경력단절을 극복하고 적극적으로 재진출할 수 있도록 지원한다. ... 우리나라 여성복지의 개선점과 발전 방향 1) 성평등 부분에서 개선점과 발전 방향 우리나라 여성관련 복지는 성평등, 경력단절, 보육 등 여러 분야에서 다양한 정책과 제도를 마련하고 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.08

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  여성가족부 경력단절 여성지원 행정서기보 직무수행계획서

  우리나라 모든 경력단절 여성이 소외되지 아니하고, 모두 재취업의 기쁨을 누릴 수 있도록 관련 정책을 적극적으로 기획하고 실천해 나가겠다. ... 이에 본인은 인문학 및 예술학을 전공한 경력단절 여성의 재취업을 우선시하는 정책을 구사함은 물론 이들을 고용한 기업에 대한 혜택을 확대할 수 있는 정책을 기획하겠다. - 인문학 및 ... 예술학을 전공한 경력단절 여성을 대상으로 한 취업지원정책을 강화하고자 한다.

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.10.01

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  오늘날 한국여성정책연구원이 지난 1월 여성 200명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 조사 대상 여성 중 절반이 정규직으로 일했으나 경력단절 이후에도 정규직으로 재취업한 사람은 94명에 ... 따라서 현재 경력단절여성들에게 가장 필요한 것은 취업 프로그램이다. 이는 재취업에 성공했더라도 임시직 자리를 전전한다는 것도 문제이기 때문이다. ... 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오 (여성복지론) 1.서론 현재 우리나라 여성복지는 주된 보호 대상 여상을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.25

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  각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고

  여성 경력 유지와 경력단절 이후에도 재취업을 지원하는 것이 중요하다. ... 여성새로일하기센터(이하 여성새일센터)는 경력단절 여성의 재취업을 지원하기 위해서 운영된다. ... 이에 따라 여성가족부와 고용노동부에서는 여성의 경제적 역량 강화를 위한 방안으로 경력단절여성의 재취업을 지원하기 위한 여성새일센터를 운영하고 있는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  재취업을 위한 정책들이 개인별로 다른 다양한 요구들을 포괄할 수 없겠지만 경력단절 여성의 재취업지원을 위한 정책적 대응방안이 꼭 필요하다. 3) 해결방안 경력단절여성 방지에 대한 개선점으로는 ... 정책적으로는 경력단절 여성의 재취업을 지원해 줄 수 있는 다양한 직업경력 프로그램을 만들고, 적극적인 취업상담과 알선을 해 주어야 한다. ... 경력단절여성 1) 기사내용 요약 [출처: 중앙일보] 경력단절여성, 재취업에 8년...계속 일한 여성보다 35만원 덜 번다(2020.02.12.) 『12일 여성가족부는 만25~54세

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  경력단절을 예방하여 여성의 경력을 유지하고 경력단절 이후에 재취업을 지원하는 것은 우리나라 여성 고용에 중요한 요소라고 할 수 있다. ... 여성가족부와 고용노동부는 여성의 경제적 역량을 강화하기 위한 방안으로 경력단절여성의 재취업 지원을 위한 여성새로일하기센터를 운영하며 이러한 여성새로일하기센터는 2008년 경력단절 여성 ... 여성새로일하기센터는 경력단절여성 직업능력 개발 및 취업역량을 강화하여 노동시장 진입 가능성을 향상시키기 인력을 적극적으로 활용할 수 있는 계기를 마련하고 경력단절여성에게 직장 체험

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  여성복지론 ) 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  그리고 경력 단절 여성의 재취업 활성화로는 경력 단절 여성에의 맞춤형 취업 지원을 강화하고 여성의 취업 지원 서비스를 전문화 및 체계화하며 다양한 분야에의 여성의 일자리를 확대하는 ... 또한 직업 교육 훈련과 인턴십과 같이 경력 단절 여성 취업 지원 서비스를 내실화하는 것에 초점을 두며 경력 단절 여성의 재취업 활성화를 위한 과제를 보완한다. ... 여성복지론 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. 여성복지론 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.25

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  과제는 사회복지사로서 프로그램을 개발해보는 것입니다

  또한 2013년에는 고용률 70%를 달성하기 위해 여성의 경력단절 예방과 일과 가정의 양립정책을 개선하고자 하면서 경력단절 여성을 위해 일자리를 창출하고 이와 관련된 여성 인력센터와 ... 경력단절문제와 욕구에 대한 프로그램을 위해 사회복지사가 수행할 수 있는 목적과 목표 1) 목적 현재 경력단절문제와 욕구와 관련하여 사회복지사로서 여성의 재취업 준비를 위한 교육 프로그램을 ... 이와 관련하여 교육 대상은 재취업을 원하는 경력단절여성으로 설정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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  학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

  본론에서는 여성복지에서 경력 단절 여성을 위한 재취업복지정책의 경험과 역사, 문제점, 대책에 대해 살펴보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. ... . 2) 나의 복지경험 내가 지금까지 살면서 국가복지정책 중 어떤 부분에 대해서 혜택을 받았는지 자세히 보니까 경력단절여성인 내가 재취업을 할 수 있게 교육해준 여성복지 부분과 자녀를 ... 이 사업은 고학력·경력단절여성을 대상으로 전문직 육성을 위한 직업교육과정을 개설하는 내용이다. 또 고학력 단절 여성에게는 지역 특화 교육과정 개설과 취업 연계도 제공한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.05

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하세요.

  이로 인해 여성은 재취업 시 어려움을 겪으며, 경력에 따른 임금 격차가 더 커질 수 있다. ... 」, 양서원, 2015 공미혜, 「여성복지론」, 신정, 2020 김영옥 외, 「여성 경력단절 예방 강화를 위한 법 제도 개선방안 연구」, 한국여성정책연구원, 2014 박수범, 「여성 ... 경력단절예방 재정사업의 성인지적 분석」, 한국여성정책연구원, 2014 강이수, 「취업 여성의 ‘남편’과 일-가족 문제」, 젠더와 문화, 2011 김정숙, 「여성노인의 자아존중감과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  여성복지론_ 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  여성 근로자의 경력개발과 관리직 진출을 지원한다. 또 경력단절 여성의 재취업을 활성화 시킨다. 경력단절여성 맞춤형 취업지원강화로 여성 취업지원 서비스의 전문화·체계화를 이룬다. ... 여성복지론 여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오. (4주차 2차시 참고) 차 례 Ⅰ. 서론 Ⅱ. ... 경제활동을 위해서 일자리 마련과 모호 보호를 위한 지원이 끊임없이 지속적으로 이루어져야 한다는 것과 인식의 개선이 재일 중요한 부분이라고 여긴다. Ⅳ. 참고문헌 1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  여성새로일하기센터 분석

  여성복지론 주제: 여성새로일하기센터 분석 내용: 우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다. ... 프로그램 대상은 취업을 희망하고 있는 여성으로서 커리어 재진입을 원하는 경력단절 여성과 확고한 취업의지를 가지고 있는 사람 또는 취업을 앞두고 있는 경력단절여성이다. ... 사업내용 1) 집단상담프로그램 2) 세일여성인턴 3) 찾아가는 새일센터 4) 경력단절예방지원/사후관리 (1) 여성 고용유지 지원 (2) 직장문화개선지원 (3) 경력단절예방인식개선 5

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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  여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

  경력단절 여성의 재취업은 여성만의 문제가 아니기에 그 욕구가 가정에서 갈등을 일으키면 재취업하기 어렵다. ... 이에 따라 경력단절 여성의 재취업 지원정책이 효과적으로 작동하기 위해 전통적인 성 역할에 대한 고정관념을 해소하고자 하는 노력이 함께 이루어져야 한다. Ⅲ. ... 경력단절 여성의 재취업 지속 여부에 시장임금이 영향을 미치는 것은 재취업이 일회적이지 않게 하려면 적정 수준 임금을 받는 일자리의 탐색을 도와주고 일자리에 연계될 수 있게 도와주는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  따라서 현재 경력단절여성들에게 가장 필요한 것은 취업 프로그램이다. 이는 재취업에 성공했더라도 임시직 자리를 전전한다는 것도 문제이기 때문이다. ... 오늘날 한국여성정책연구원이 지난 1월 여성 200명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 조사 대상 여성 중 절반이 정규직으로 일했으나 경력단절 이후에도 정규직으로 재취업한 사람은 94명에 ... 또한, 우리나라 여성들의 장기간의 경력단절, 여성일자리부족, 경력단절 후 일자리 질저하 등이 주요한 문제로 지적되고 있는 만큼 여성경력단절의 요인과 특성에 대한 세밀한 분석과 이를

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.19

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  여성복지론에 관련된 뉴스기사나 신문기사를 스크랩한 후 기사와 관련지어 앞으로의 여성복지 변화에 대한 본인의 의견을 서술하시오.

  연구진은 경력단절 여성 재취업 정책은 경력단절의 기간을 줄이는 것만을 목표로 두지 말고 고용 및 수입이 안정적인 질 높은 직장에 취업할 수 있도록 지원해야 한다고 말하였다. 2. ... 한국여성정책연구원의 학술지에 실린 ‘반복적 경력단절에 관한 연구’에 따르면 결혼을 한 지 20년 이상인 기혼여성 중 경력단절 이후 재취업의 경험이 있는 여성을 대상으로 연구를 실시하였다 ... 여성복지 변화에 대한 의견 (1) 현 여성복지 현황 육아와 출산으로 인하여 경력이 단절된 여성을 위한 정책이 최근 많아지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.31 | 수정일 2021.04.22

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  운영하면서 출산, 임신, 육아 등의 사유로 경력이 단절된 여성들이 원활히 재취업할 수 있도록 지원하는 프로그램을 운영하고 있다. ... 강화 한국 여성노동 정책은 임신, 출산 등으로 경력이 단절된 여성에게만 집중되어 있으며 청년 여성에 대한 복지 프로그램은 상대적으로 미비한 경향이 있었다. ... 하나는‘경력단절여성 정책’이고, 다른 하나는 ‘양성평등정책 기본계획’인데 전자는 미시적인 성격이 강하고 후자의 경우 거시적인 성격이 강한 여성노동 정책이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.26

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  우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  과제주제 : 우리나라 여성관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1. ... 이러한 문제의 해결을 위해서는 국가 차원의 성평등 정책과 세부 지원 프로그램이 필요하며, 사회적 인식 개선을 통한 성차별 해소가 요구되고 있다. 2) 여성의 경력단절에 따른 차별문제 ... 경력단절 문제를 해결하기 위해, 유연한 근무제도 도입, 육아휴직 정책 강화, 차별 금지등의 사회적 인식 개선 등이 요구된다. 3) 양질의 보육비 지원 확대 등이 필요하다. 3.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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  자신의 현재 심리적 문제점을 다양한 인간발달 이론적 관점과 발달과업 측면에서 분석해보고 사회복지실천에서 가능한 문제해결 방안을 제시하시오

  참고자료 연구 보고서 새일여성인턴 사업의 효과성 분석 및 개선방안, 저자 김난주 외 4명, 발행처 한국여성정책연구원, 발행일 2020.11.18 기사 경력단절여성 재취업 성공!... ... 직업교육훈련 경력단절 등으로 취업이 어려운 여성들에게 직업훈련 과정을 제공해 재취업으로 인한 임금을 줄이고 경력 지속을 통해 불안정한 근무환경을 개선할 수 있으며, 프로그램 개발과 ... 기존 경력단절여성이 취업할 때(경력단절여성으로 인정되면) 임금의 약 30%를 소득세 감면, 법인세로 공제받았지만, 이 제도만으로는 경력단절여성을 고용하는 기업을 찾기 어려웠지만, 법인

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  여성복지에 대하여 서술하시오

  오늘날 한국여성정책연구원이 지난 1월 여성 200명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 조사 대상 여성 중 절반이 정규직으로 일했으나 경력단절 이후에도 정규직으로 재취업한 사람은 94명에 ... 따라서 현재 경력단절여성들에게 가장 필요한 것은 취업 프로그램이다. 이는 재취업에 성공했더라도 임시직 자리를 전전한다는 것도 문제이기 때문이다. ... 또한, 우리나라 여성들의 장기간의 경력단절, 여성일자리부족, 경력단절 후 일자리 질저하 등이 주요한 문제로 지적되고 있는 만큼 여성경력단절의 요인과 특성에 대한 세밀한 분석과 이를

  리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.31

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  또한 경력단절 여성은 재취업을 원할 경우 명백한 근로조건의 하향화를 경험한다는 점이다. ... 일정기간의 경력단절기간을 두고 여성들이 재취업을 시도할 때 저임금, 비정규직으로 취업할 가능성이 높으며 이는 노동을 하면서도 생활수준이 전혀 나아지지 않는 생활고롤 경험하게 한다. ... 경력단절여성 다. 유리천장과 유리벽 ② 여성노동자를 위한 정책 ③ 여성노동시장의 총체적 과제 Ⅲ. 결론 * 참고자료 Ⅰ.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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