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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지

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최초 등록일
2024.02.14
최종 저작일
2024.01
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소개글

교과목명 : 여성복지론
<과제명> 여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제 중 각 1가지 이슈만 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오.  

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 여성의 경력단절
2. 해결방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Super는 진로발달은 전 생애에 걸쳐 이루어지는 과정으로 보았는데 진로발달은 여러 환경과 상호작용에서 이루어지는 심리사회적 발달이라 할 수 있다. 여성의 나이를 떠나서 경력단절을 경험하거나 경력단절 상태는 Super의 생애 단계에 기반을 두어 생각하면 이는 탐색 단계에 대부분 해당한다고 할 수 있다. 여성과 남성은 생애주기만이 아니라 고용시장에서 조건도 다르다. Super의 진로발달이론에 기반을 두어 생각하면 25~44세인 개인은 자기가 선택한 직업에서 생활 터전을 잡고 안정화를 이루는 시기이며 직업에서 가장 활발한 생산성을 보이는 시기인데 여성은 이 시기 결혼, 출산, 자녀 양육 등과 같은 과업으로 인해 진로발달과 유형에서 새로운 접근이 이루어져야 한다. 여성의 일은 결혼, 출산, 육아 등과 같은 가정생활에 따라서 지속 가능성이 다르다.

참고 자료

류다영, 2021, 경력단절 여성의 시민단체 활동 참여 경험과 의미에 대한 사례 연구, 국내석사학위논문 공주교육대학교 교육대학원, p.6~8
이일권, 2020, 경력단절 기혼여성의 직업교육을 통한 경력전환과 전환학습 과정에 대한 질적 사례 연구, 국내석사학위논문 연세대학교 교육대학원, p.9~14
강민지, 2014, 경력단절여성의 재취업에 영향을 미치는 요인에 관한 분석, 국내석사학위논문 서울대학교 행정대학원, p.69~70
30대 워킹맘을 위한 나라는 없다 남녀 임금격차 26년째 1위 ‘굴욕’, 김난주, WOMAN DONGA, 2023.01.29.
코로나19 2년 여성 고용실태 분석…‘경력단절’ 30대 후반, 여전히 어려워, 석혜원, KBS NEWS, 2022.01.25.
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