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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
"수간호사 리더십" 검색결과 61-80 / 8,145건
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간호관리학 수간호사 리더십 분석
- 내가 2주간 실습했던 31병동의 수간호사 선생님은 서번트 리더십으로 직원들을 관리하신다. ... 선생님이 출근하시면 수간호사 선생님 자리로 Day근무를 앞 둔 선생님들이 하나 둘 모인다. ... 등등 작은 것 까지 놓치지 않으시는 모습을 볼 수 있다. 또한 학생 간호사들에게 까지 인사해주시며 우리들의 존재도 잊지 않으신다.
- 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.08.25
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리더십이론에 근거한 수간호사의 리더십
- 민주적 리더십은 의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시키는 특징이 있는데, 83병동 수간호사는 ‘네이버 밴드’라는 소통체계를 이용해 병동 간호사들이 병동의 중요한 문제나 논의해야 할 ... 또한 민주적 리더십은 집단구성원간의 협조와 친밀감을 조장하는데 83병동 수간호사는 병동 간호사들이 서로 생일을 챙기도록 하며 파티를 열거나 워크샵, 학회 등에 함께 참여하도록 하여 ... 리더십 이론 수간호사의 리더십 분석(사례 및 근거제시) 행동이론- 민주적 리더십 :의사결정과정에서 구성원을 많이 참여시키고 리더 자신보다 구성원에 대한 배려많음 :집단구성원간의 협조와
- 리포트 | 1페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.01.29 | 수정일 2023.04.26
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[간호관리학 실습] 수간호사 리더십 분석 보고서
- 이와 같이 간호과장님의 리더십은 단순히 간호사들에게만 머무는 것이 아니라, 조무사 더 나아가 청소부까지 그 영역이 넓어지는데 10B 병동의 간호과장님은 조무사 및 청소부께 따뜻한 말을 ... 또한 환자, 보호자, 과장님, 간호사선생님들, 조무사, 청소부까지 다양한 사람들의 입장에서의 병동상황을 생각해 볼 수 있었다. Ⅳ. ... 대해 강조하셨다(특히 프리셉터들에게 더욱 강조하였다). ② 과장님 방에서 과장님과 간호사 선생님이 개인면담 하는 시간을 가지는 것을 볼 수 있었는데 주로 과장님은 경청 위주로 간호사
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09
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간호관리학실습 리포트 - 수간호사의 리더십유형분석
- 간호관리자의 리더십 유형 및 관련이론 III. 55병동 수간호사의 리더십 분석 및 결론 IV. 참고문헌 I. 리더십의 정의 ? ... REPORT - 수간호사의 리더십 유형과 필요한 리더십 역량 파악 - Index I. 리더십의 정의 II. ... 또한 신규간호사(R1) 입장에서는 명령이나 지시가 없어 막막하고, 의견을 물어보는 것이 부담스러울 수 있는데, 이에 수간호사는 필요한 경우, 지시를 내려 간호사 상황별로 올바르게 리더십을
- 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.25 | 수정일 2023.05.18
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간호관리학 리더십 유형 분석, 리더십 이론, 실습병동에서의 수간호사 선생님 리더십, 내가 생각하는 효과적인 리더십
- 수간호사 선생님은 간호본부에서 내려오는 인계를 간호사들에게 잘 돌려서 말해주는 모습도 보이고 항상 우리 병동 간호사들의 입장에서 얘기해주는 모습이 보였다. ... 실습병동 현황 수간호사 1인, 간호사 15명, 간호보조인력은 2명으로 42병상으로 환자는 중증도가 중간인 신경계 질환 환자가 많으며 신경과, 신경외과, 재활의학과 부분으로 나뉜다. ... 성숙도가 낮은 신규간호사에게는 지시적 리더십 성숙도가 높은 경력간호사에게는 참여형 리더십 ▶실습병동에서 가장 효과적일 것으로 판단되는 리더십 유형을 이론에 의거하여 제시하시오. #
- 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2023.09.14
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간호관리학실습 감성리더십 레포트 감성리더십 이론적근거 현대사회에서 필요한 이유 수간호사 선생님 리더십 유형
- 리더십상황과 수간호사 선생님 리더십 유형 지나치게 과업달성에 열중하시기보다는 우선적으로 직원들의 사기를 높이는 것을 우선으로 하시는 것 같았다. ... 간호사선생님께서 수술환자 수술을 보낼 때 깜빡하고 반지와 틀니확인을 못했는데 수간호사 선생님께서 가장 먼저 확인해야 하는 것이라고 다음부터는 꼭 확인하라고 친절하게 이야기해주시는 모습을 ... 수간호사 선생님께서는 직원들의 업무현황을 감시하고 감독하는 일에도 미루지 않고 바로잡을 수 있도록 힘쓰셨다. Ⅳ.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.04.16
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간호관리학-수간호사 리더십, 동기부여 분석
- 수간호사의 리더십과 동기부여 유형 분석 Ⅰ. 리더십 이론 1. ... : 민주적 리더십(=참여적 리더십) 00병원 75병동 수간호사 선생님께서는 권위적-민주적-자유방임적 리더십의 민주적 리더십에 해당 된다고 생각한다. ... 이론 : 지시형(S1) 00병원 75병동 수간호사 선생님께서는 상황적 리더십 이론의 지시형(S1)에 해당된다고 생각한다.
- 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2016.10.11
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간호관리학실습, 실습병동 수간호사의 리더십유형, 상황적리더십 이론, 지시형, 설득형, 참여형, 위임형
- 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자가 가져야 할 필수적인 역량이며 따라서 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호사의 만족도를 증진시키기 우해서 ... 리더십의 개념 1) 리더십의 정의 공동목표달성을 위해 집단의 구성원에게 영향을 미치는 과정이라고 할 수 있는데, 리더십에 대한 정의 에는 집단, 영향을 미치는 과정, 목표달성 등이 ... 구성원들이 셀프리더가 될 수 있도록 가르치고 이끄는 과정이다.
- 리포트 | 4페이지 | 9,000원 | 등록일 2018.04.22 | 수정일 2023.03.23
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[A+자료]간호관리학 수간호사 리더십유형 REPORT
- 8. 26 지 도 교 수 OOO 교수님 지휘 1) 리더십 스타일 실습지침: 리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다. 63병동 수간호사선생님의 첫인상은 차갑고 이지적이었다. ... 이는 신규간호사로서 훈련과 준비가 미흡하고 다소 지루하거나 모호한 업무를 하는 직원들에게 효과적이므로 어느 정도 적합한 방식이라고 볼 수 있다. ... 그리고 연차가 많이 쌓인 경력간호사들에게는 공유적 리더십과 관계적 리더십을 시행 하고 있는 것 같다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.10.15
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간호관리학실습_간호 리더십 사례 분석(수간호사)
- 따라서 간호사는 환자간호 행위를 하는데 있어 간호단위의 리더인 수간호사의 리더십에 많은 영향을 받게 된다, 수간호사의 리더십은 간호단위 직원들이 자신의 역할을 적절히 수행할 수 있도록 ... 그러므로 본 리포트는 실습지인 중앙관 12병동에서 관찰한 수간호사의 리더십 발휘 사례를 분석하며 간호사의 리더십에 대해 알아보고자 한다. ... 결론 실습지인 중앙관 12병동에서 관찰된 수간호사선생님의 간호 리더십 발휘 사례를 직접 스스로 분석해보며 간호 리더십의 종류와 정의에 대해 정립해 볼 수 있었다.
- 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.19 | 수정일 2015.05.21
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[간호관리] 수간호사의 리더십 유형 분석
- 수간호사의 리더십 유형 분석 2학년부터 3학년 말까지 나간 적다면 적고, 많다면 많을 실습 중 기억에 남는 수간호사 선생님이 있다. ... 내가 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 유형을 나열해보도록 하겠다. 우선 업무적인 관심에 있어서의 리더십 성향으로는 다음과 같다. ... 경로-목표 이론에 수간호사의 리더십 유형을 적용해보면, 우선 수간호사는 평간호사로 하여금 정확하게 업무를 수행할 수 있도록 정확한 원칙과 규율에 대해 설명하고 이를 따르도록 지시한다
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.07 | 수정일 2020.04.28
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간호관리학 실습 수간호사 리더십 분석 보고서 (상황대응 리더십이론을 바탕으로)
- 리더십 발휘 사례 2016년 10월 24일부터 11월 4일까지 ○○○병원에서 2주간 실습을 하며 관찰한 수간호사 선생님의 리더십 사례를 제시하고 이에 대해 분석해보고자 한다. ? ... 상황대응 리더십 이론의 4가지 리더십 유형(S1: 지시적 리더, S2: 설득적 리더, S3: 참여적 리더, S4: 위임적 리더) 중 실습기간 동안 관찰한 수간호사 선생님의 사례에 부합하다고 ... 그 말을 들었을 때, 수간호사 선생님께서 단순히 실습지 현장지도자의 역할이 아닌 간호사 선배로서, 그리고 인생 선배로서 우리에게 뜻 깊은 조언을 해주신 것 같아 감동하기도 하였고 마음이
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.11.18 | 수정일 2016.11.23
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간호관리학 수간호사 리더십 분석 레포트 - 행동이론 적용
- 63병동 수간호사 리더십 분석 1. ... 사례 및 근거 63병동 수간호사의 리더십 유형은 행동이론에서 민주적 리더십에 해당한다. ... 민주적 리더십은 집단구성원간의 협조와 친밀감을 조장하는데 63병동 수간호사는 병동 간호사들이 서로 생일을 챙기도록 달력에 간호사들의 생일을 표시해두고 함께 챙겨주는 것을 볼 수 있었다
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.11 | 수정일 2016.09.22
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간호관리학 수간호사 리더십 이론 적용 레포트
- 우선 내가 실습한 곳은 전북대병원 내과계 중환자실(MICU)이었고 그곳의 실습 지도자이셨던 수간호사 선생님의 리더십 유형을 행동이론을 적용하여 분석해 보았다. ... - 신규간호사의 첫 벤틸레이터 세팅을 잘했다며 칭찬하여 신규간호사의 자존감을 증진시키는 모습이 보였다. ? “내일 이브는 OO이가 쉬는게 어때? ... 생산에 대한 관심 모두 이상형에 가까운 점수가 부여될 수 있을때까지 리더십을 향상 시켜야 할것이라는 결론을 내릴 수 있었다. - 참고 문헌 - 간호관리와 리더십 | 김덕희 외 공저
- 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.25
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수간호사 업무파악과 리더십 유형
- 감독자 : 부서에 배치된 간호사, 간호조무사 및 위생보조원 23쪽 3) 간호단위 관리자의 리더십 유형(리더십 이론에 적용) 책임간호사 ▶ 직무개요 수간호사에게 위임받은 분담업무를 수행 ... 수간호사에게 보고하고 초저녁 및 밤번 시에는 간호부에 보고한다. 4) 지시받은 병원정책 및 간호정책 등의 정보를 간호직원에게 공지하고 적극적으로 참여시킨다. 5) 수간호사를 도와 ... 팀 리더로서의 업무 1) 초저녁, 밤번 근무 시 수간호사에게 위임받은 권한으로 간호직원을 통솔한다. 2) 수간호사를 도와 신규직원의 예비교육에 참여한다. 3) 업무에 관한 제반사항을
- 리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.10.01 | 수정일 2019.01.27
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A++++! 병동 관리자 수간호사의 역할 - 리더십 사례 적용
- 병동 관리자의 역할 (리더십) ① 환자의 상태 및 불만사항 등을 담당 간호사 & 병동 전체 간호사에게 공지 ② HEAT 기법을 적용하여 환자 불만을 해결하도록 담당 간호사 교육 & ... 이때 간호사는 상처를 받기 쉬운데 자신의 일로 받아들이지 말고 객관적으로 수용하도록 대상자 응대 전 교육한다. ... 직접 응대 - HEAT기법 H (Hear them out): 가장먼저 대상자로 하여금 불만사항을 다 털어 놓을 수 있게 끝까지 들어준다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.02
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교수님께 칭찬받은 A+++ 간호관리 리더십유형 케이스입니다. 간호관리학 실습시 수간호사 리더십 유형 레포트로 칭찬받았습니다.
- 매 실습 나갈 때 마다 수간호사 선생님의 리더십에 따라 조직 내 분위기가 많이 유동적인 것을 볼 수 있었는데, 이번 수간호사 선생님의 감성리더십을 보며 굉장히 본받을 점이 많고 후에 ... 감성리더십은 간호관리자에게 필요한 역량인 동시에 일반간호사들이 환자를?돌보는데도 필수적이다. ? 5. 실습 간호단위 내 수간호사 선생님의 리더십 분석 ? 현재 실습 4일차? ... 수간호사 선생님의 감성 리더십을 관찰하며 리더십이 직무 환경에 얼마나 중요한 영향을 끼치는 지 느낄 수 있었다.
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.26
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수간호사 등 지도자의 리더십 유형분석 - 권위적, 민주적, 자유방임적
- 【본론】 실습을 통해 제가 만난 여러 수간호사선생님들 중 응급실 수간호사선생님과 수술실 수간호사선생님에 대해 리더십 유형을 분석하겠습니다. ... 신규간호사의 과업을 이룰 수 있도록 도와주어 신규간호사가 적응하도록 돕고, 구성원이 과업에 적극적으로 참여하도록 유도하셨습니다. ... 드리진 못하지만 간호에 대한 흥미와 의욕은 갖추어 계속 간호사선생님께 질문하고 알려고 하는 모습에서 R2라고 할 수 있으며, 그에 따라 학생들에게 ‘지시형 리더십’을 하셨습니다.
- 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.20 | 수정일 2016.09.25
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리더쉽이론에 근거한 내가 수간호사라면
- 우리 회사에는 수간호사라는 명칭은 없지만 병원에 비유한다면 간호과장은 국장이며, 수간호사는 현재 팀장이라는 직책을 맡아 운영되고 있다. ... 내가 수간호사가 된다면 간호단위를 운영함에 있어서 이 같은 요소를 고려하여 효과적인 리더쉽을 발휘하겠다. 여기에는 구성원의 성숙도를 파악하는 것도 필수적 요소가 될 것이다. ... 행정부서를 제외하면 현재 35명의 간호사가 코디네이터로 활동하고 있으며 책임간호사 급인 수석 코디네이터와 수간호사 급인 팀장이 있다.
- 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.01
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건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정,자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오.
- 첫째, 병원에서는 수적으로나 기능적으로 의료관계 전문직이 주도적 위치를 점한다는 사실인데, 병원에서 전문직이 주도적 위치를 점하고 있다는 사실은 병원조직을 이해하는데 매우 중요하다. ... 일반적인 기업조직과는 매우 다른 특성을 지니고 있는데 이러한 특성을 다른 조직과 구별되는 특성, 경영체로서의 특성과 조직관리 상의 특성, 인사관리 상의 특성 등 네 가지로 나누어 볼 수
- 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.28
