세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까? ... 세계최고의 인재들이라고 해서 다른 시각으로 세상을 바라보고 다른 방법으로 업무를 진행하는 것이 아닌 기본에 충실한 모습을 보여주고 있었다. ... 라고 생각하던 중 서점에서 이 책이 눈에 들어왔고, 나도 세계최고의 인재들처럼 업무를 할 수 있을까? 어떻게 일하길래 세계최고라는 이야기를 들을까? 궁금해졌다.
세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 독 후 감 서 평 1. 들어가며 저자 도쓰카 다카마사는 글로벌 사업 개발 및 글로벌 인재 개발을 지원하는 씨넥스트 파트너스의 설립자이다. ... 저자가 이 책에서 말하는 세계최고의 인재란 글로벌 투자은행 골드만 삭스와 글로벌 컨설팅기업 맥킨지, 그리고 세계최고의 명문 하버드 비즈니스 스쿨에서 일하고 공부하는 사람들을 가리킨다 ... 뿌리 깊은 나무가 바람에 쉽게 흔들리지 않듯이, 세계최고의 인재는 화려한 스펙이나 경험이 아니라 누구나 알고 있으면서도 쉽게 지나치고 있는 ‘기본’을 일관되게 실천하는 사람들이다.
“세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까”를 읽고 평생 성장을 멈추지 않는 사람들의 48가지 공통점이라는 부제의 이 책은 소위 말하는 엘리트 코스를 밟아온 저자가 본인의 학교생활 ... 혹은 사회생활 속에서 만난 사람들의 공통점과 본인이 직접 겪은 실수담을 적절하게 배합하여 20대 사회 초년생에게는 회사의 우수한 인재로 성장하는 방법을, 30~40대의 중견 직원에게는 ... 아무래도 전자기기는 꾸미기에 집중하여 본질에서 벗어나거나 바로 수정이 어렵지만 연필이 있으면 언제든지 썼다 지웠다 하면서 본질만 남기고 그것을 가지고 자료화한다는 것이다.
하는 이유가 바로 여기에 있다. - 혹자는 내가 왜 CEO직을 맡아서 스타벅스에 복귀했는지, 왜 계속 이 일을 하는지 궁금해 한다. ... 독후감 (내용발췌 및 독서감상) 《Onward-온워드》를 읽고 * 독후감 목차 1) 책의 목차 2) 줄거리 3) 상징적인 문구 발췌 4) 독서감상 1. ... 맛있는 커피를 만들어 많은 고객들에게 팔겠다는 상인의 기본적인 목표의식을 넘어선다.
도시는 왜 불평등한가 [독서감상문] 1. 본 도서를 선택한 이유 최근 우리나라의 가장 큰 이슈는 부동산(특히, 집값)의 문제이다. ... 경제를 혁신하고 성장시키는 도시의 능력은 인재, 기업, 그리고 다른 경제적 자산의 집중에 달려 있다. ... 최근 서울을 보면 종로, 광화문 일대의 도시 재생 프로젝트가 활기를 띠고 있다.
그렇게 탄생한 ≪세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까≫는 일본 아마존 베스트셀러 1위 도서로 선정되었고, 일본 직장인들이 후배에게 추천하고 싶은 최고의 책으로 꼽히기도 했다. ... 독서경영-독서노트 책이름 세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 지은이 도쓰카 다카마사 지음 출판사 비즈니스북스 초판년월일 2014.02.14 지은이 소개 저자 도쓰카 다카마사는 ... 세계최고의 금융회사인 골드만 삭스, 전 세계 비즈니스맨들이 꿈꾸는 직장 맥킨지, MBA 명문 하버드 비즈니스 스쿨을 거치며 최고의 인재들과 함께 일하고 공부하면서 그는 글로벌 인재들이
독서노트 책이름 세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 지은이 도쓰카 다카마사 출판사 비즈니스북스 초판년월일 2014년 3월 13일 지은이 소개 1974년 도쿄에서 태어나 일본을 ... 이 책의 제목처럼 ‘세계최고의 인재’가 한 순간도 놓치지 않고 지키기 위해 노력하는 ‘기본’의 실체에 다가설수록 글로벌 인재와 조직을 만들어 낸 스킬이나 사고방식이 아주 가까운 곳에 ... 세계최고의 금융회사인 골드만 삭스, 전 세계 비즈니스맨들이 꿈꾸는 직장 맥킨지, MBA 명문 하버드 비즈니스 스쿨을 거치며 최고의 인재들과 함께 일하고 공부하면서 그는 글로벌 인재들이
독후감 세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 (부제 : 평생 성장을 멈추지 않는 사람들의 48가지 공통점) Ⅰ. 도서감상문 1. ... 세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까?라는 책을 보았을 때 그 내용이 너무 궁금해 견딜 수가 없었다. ... "우린 기본을 너무 잊고 살지는 않았나.?"하는 생각도 해본다. 세계최고의 인재들을 최고로 만들었다는 그 기본! 기본의 중요성은 항상 주목을 받는다.
감상문 자신보다 똑똑한 사람들, 거의 천재적인 지능과 탁월한 재능을 가진 사람들을 이끌어야 한다면 어떨까? ... 그때 옥스퍼드대, 캘리포니아공대를 비롯하여 세계최고의 연구기관들은 앞 다투어 아인슈타인에게 최고의 거처와 일자리를 제안하며 끌어들이려고 노력했다. ... 결국 그의 부하 직원으로 있었던 뛰어난 밥 노이스, 고든 무어와 같은 인재들이 이 곳을 떠나게 되었고 그들은 후에 인텔, AMD등 세계적인 기업을 만들게 된다.
고습도치 컨셉 [당신이 세계최고가 될 수 있는 일] 핵심 역량이 어느 한 부문에 집중돼 있다고 해서 당신이 그 분야에서 반드시 세계최고가 될 수 있는 건 아니다. ... 그래서 인재의 기본인 성품을 보는 시너지의 채용기준 또한 동감하게 되었다. ... 감상문 (독후감) 최소 15줄 이상 이 책은 시너지컨설팅을 입사하는 사우들의 첫 개발서로 추천하고 싶다. ‘”우리와 맞지 않는 사람은 빨리 나가라” 라는 말은 입사하여 가장 많이 들은
독서감상문. 세계최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 1. 세계최고의 인재들은 '다른 사람과의 관계'를 소중히 여긴다. ... 어쩌면 일맥 상통하는 세계최고의 인재들의 기본기이다. 기본에 충실한 우리가 되자. 4. 세계최고의 인재들은 '글로벌 마인드'를 한순간도 놓치지 않는다. 이 주제의 글? ... 다시 돌아가서, 이 책은 세계최고의 인재들의 기본기를 설명한 책이다.
도서감상문 1. 들어가며 최근 국내 기업들의 기초 체력이 예전과 같지 않다는 우려가 높아지고 있다. ... 기업은 최고경영자의 마인드와 변화에 따른 시대적 소명을 읽어가는 조직이 있어야만 최고의 기업이 된다. ... 혁신적 인재 양성속에서 발굴된 인재를 기업 요소 요소에 배치함으로 효과적인 성과를 이루고자 하는 것이 기업가이다. 기업은 경쟁사에서 살아남아야 한다.
얼마 전까지 학원을 시화 최고의 학원으로, 세계최고의 학교로 만들겠다면 꿈은 어느새 사라져 버린 것 같다. 정말 말 그대로 꿈만 꾼 것 같다. 머릿속이 텅 빈 것 같다. ... 한다. - 목표가 있다면 실패의 힘도 이용할 줄 알아야 한다. - 실패는 받아들이는 사람의 태도로 독이 될 수도, 힘이 될 수도 있다. - 실패를 없이는 사람이 되어야 한다. < 감상문 ... 나 같은 인재를 놓친 것에 대한 후회를 꼭 하게 만들 것이다. 땅을 치고, 가슴 치면서 후회하는 날이 반드시 오게 할 것이다. 오늘이 마지막이다.
모터라는 단 하나의 키워드에 집중해, 최고의 기술력과 용병술로 일본뿐 아니라 세계 업계를 장악한 이들의 성공 뒤에는 ‘나가모리 시게노부’라는 명장(名將)이 있다. ... 일본전산이야기 독후감상문.- 성공으로 가는 길. 일본전산이야기., 무엇을 말하고자 하는가?. ... 일본전산이야기 독후감상문.- 성공으로 가는 길. 목차. 서론 - 일본전산이야기., 무엇을 말하고자 하는가?.
세계적인 화장품 회사 메리 케이는 직원을 최고로 인정해주는 기술은 경청과 칭찬이라고 말했다. ... 기본적으로 좋은 인재를 확보하고 유지하면서 그들을 풀어놓는 것은 통과 창의 중요성을 충분히 알수 있는 답이다. ... 이제 그는 CEO가 아니라 CLO최고경청자라고 스스로 말한다. 한때 암선고로 죽음의 문턱까지 경험하고 얻은 교훈은 이러하다 죽음은 누구도 피할 수 없고 삶의 시간은 제한돼 있다.
잭 웰치의 위대한 승리 독후감상문- 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로. 위대한 승리, 무엇을 말하고자 하는가? ... 잭 웰치의 위대한 승리 독후감상문- 저자가 말하는 교훈과 시사점을 중심으로. 목차. 서론- 위대한 승리, 무엇을 말하고자 하는가? ... 사력을 다해 싸워라' 최고의 인재를 찾아 직접 기용해야 한다.' 자율권을 아무리 많아도 항상 부족하게 느꺼지는부분이다. 자율권을 얻는 최선의 방법은 노력뿐이다.'
하이퍼포머 감상문 1.《하이퍼포머》작품개관 이 책 하이퍼포머 는 스토리텔링 기법의 자기계발서이자 가장 적나라한 직언들이 담긴 직설적 지침서이다. ... 역량기준을 실천 가능하도록 선택하고 집중한다. 4. 성과목표를 정기적으로 모니터링하고 업데이트 한다. 5. ... 소위 성과경영, 목표관리의 핵심 바이블이기도 한 이 책은 지금의 전 세계적 경영추세와 흐름을 주도하며 스스로 자신의 성과를 경영하는 셀프 CEO로 맹활약 중인 하이퍼포머 들의 업무경영
실행에 집중하라 독후감상문- 핵심교훈과 시사점을 중심으로. 목차. 서론- 실행에 집중하라- 무엇을 말하고자 하는가? ... 결론- 실행에 집중하라- 개인적인 시각을 중심으로. 실행에 집중하라 독후감상문- 핵심교훈과 시사점을 중심으로. 실행에 집중하라- 무엇을 말하고자 하는가? ... 인력 프로세스를 개선하기 위해서는 모든 고위층이 발벗고 나서 최고의 인재를 찾겠다는 의지를 가져야 한다.
실력은 기본이다, 인격은 가치 교육에 달려있다, 헌신은 학습된다, 준비된 사람에게 기회의 문이 열린다 등의 내용을 담고 있다. ... 그리고 뒷부분에 이어지는 미국의 최고 명문고에 대한 소개와 진석, 진영 두 아들을 하버드와 시카고대에 보내기까지의 이야기 속의 전제의 조건으로 복선에 깔고 있는 좋은 학벌에 대한 최고의 ... 강영우 박사가 그동안의 미국생활을 통해 성공한 미국인과 지금 높은 지위에서 전 세계를 이끌고 있는 사람들을 지켜보면서 3C형 인간이 성공하는 것임을 피력하고 있다.
몰입 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로. 몰입, 내용분석과 핵심을 찾아서. ... 몰입 독후감상문- 개인적인 생각과 교훈을 중심으로. 목차. 서론- 몰입, 내용분석과 핵심을 찾아서. 본론- 몰입, 무엇을 말하는가?. ... 그래서 많은 기업들은 창의적인 인재를 선발하기 위해서 많은 노력을 한다. 하지만 우리가 가지고 있는 기본적인 인식은 이런 사회현상을 따라가지 못한다.
