"성희롱 요건" 검색결과 41-60 / 894건

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  방송통신대학교 3학년 2학기 생활법률 중간과제물 (만점)

  경우 근로자는 성희롱에 대한 건을 국가인권위원회를 이용하여 성희롱 진정을 할 수 있다. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.22

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  생활법률 중간과제물

  이에 따라 성희롱의 행위자가 ”공공기관의 종사자, 사용자 또는 근로자“에 해당할 경우 성희롱에 대한 진정을 국가인권위원회에 할 수 있다. ... 「국가인원위원회법」은 ‘성희롱 행위’를 ‘평등권 침해의 차별행위’의 유형에 포함하고 있다. ... 「국가인원위원회법」에서 성희롱 행위란“업무, 고용, 그 밖의 관계에서 공공기관(국가기관, 지방자치단체, 「초?

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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  방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 ... 노동위원회에서 사용자에게 구제명령을 할 때에는 이행기간을 정해야 하고 부당해고와 관련된 이행기한은 30일 이내로 한다. 3) 국가인권위원회 직장 내 성희롱을 당했을 때에는 국가인권위원회를

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.12

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  생활법률 ) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 법정상속인 2) 대습상속인. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간

  세 번째로 국가인권위원회는 근로자가 직장 내 성희롱을 당한 경우 권리구제를 의뢰할 수 있는 곳이다. ... 성희롱 행위는 국가인권위원회법이 규정한 진정 행위에 포함되며, 이는 곧 평등권 침해의 차별행위 유형으로 구분되어 있다. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.13

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  그렇기에 직장 내 성희롱 발생이 있는 경우에는 국가인권위원회에 진정을 할 수 없다. ... 「국가인권위원회법」은 ‘성희롱 행위’를 ‘평등권 침해의 차별행위”의 유형에 포함하고 있다. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.08

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

  근로자가 국가인권위원회에 진정할 수 있는 사안은 국가인권위원회법이 규정한 인권침해 행위나 평등권 침해의 차별 행위, 그리고 성희롱 행위이다. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.08

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  생활법률 중간과제물(2022년도)

  그리하여「민법」은 성급한 이혼을 가능한 한 방지하고 이혼하는 경 우 부부간의 불평등을 방지하며, 미성년 자녀의 복리를 최우선적으로 고려하도록 이혼의 성 립에 필요한 요건과 절차를 점차 ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 ... 하여 인권의 보장과 향상을 위해 정책과 제도의 개선, 연구와 교육, 권리구제 등에 관한 업무를 하기 위한 국가기구(제19조)로서 근로자가 인권침해행위, 평등권 침해의 차별행위, 성희롱

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.11

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  2018 상반기 교직원 성희롱 및 성매매 예방 연수

  3가지 요건을 모두 충족해야 성희롱이라고 인정 3. ... 성희롱의 유형 : 육체적 성희롱, 언어적 성희롱, 시각적 성희롱, 기타 성적 굴욕감 2. 성희롱의 판단기준 : 원치 않는 행위, 성적굴욕감, 합리적 관점 ? ... 교직원 성희롱 및 성매매예방 연수 연수 발표자 Ⅰ 목적 성에 대한 건전한 가치관 함양과 직장에서 타인에 대한 배려와 존중을 위함에 있다. Ⅱ 예방교육의 법적 근거 구분 성희롱 예방교육

  서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.05.04

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계, 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 ... 이 중 협의이혼의 경우 크게 두 가지로 성립요건을 나눌 수 있다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.10

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  ((강추자료A+)) 직장 내 성희롱 성립요건 사례(판례)와 예방 교육자료 - 파워포인트 자료

  목적 ‘ 직장 내 성희롱 ’ 의 성립요건과 개념 및 실제 사례를 이해하여 현재 실정법과 실무상 인정하고 있는 성희롱 사안 등을 전반적으로 내재적으로 학습하여 , 성희롱을 예방한다 . ... 사건 처리절차 ( 예시 ) 성희롱 예방 수칙 10 가지와 단톡방 십계명 ( 예시 ) 1 성희롱의 성립요건은 크게 행위자 , 피해자 , 수단 , 결과 , 업무관련성의 5 가지로 구분할 ... 수 있고 , 5 가지 요건을 모두 충족하여야 관련 법률이 정하는 구제대상이 되고 , 공공기관 및 사용자에게 “ 행위자에 대한 징계의무 “ 등이 인정됩니다 . ①행위자 사업주 / 상급자

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.24

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  남녀평등과 법

  업무관련성을 기본요건으로 하는 성폭력과 성차별의 일종이다. ... 남녀차등규정이 성차별에 해당되는 지를 판단하기 위한 요건을 알아보자. 1) 법이 성차별의 예외로 규정한 사항에 해당되는지를 파악해야 한다. ① 진정직업적격을 살펴보면, 직무의 성격에 ... 대법원은 성희롱 여부의 판단기준에 관하여 법원이 성희롱 관련 소송의 심리를 할 때에는 그 사건이 발생한 맥락에서 성차별 문제를 이해하고 양성평등을 실현할 수 있도록 성인지 감수성이라는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  2022 방통대 중간과제물 생활법률

  (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. ... (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 10점) 1) 성립요건 5점 2) 효력 5점 ※교재 21~25면 2. ... 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오 협의이혼이란 부부가 혼인과 가정을 해체할 것등을 제출해야 한다. 그리고 부부가 가정법원의 이혼에 관한 안내를 받아야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.10.26 | 수정일 2022.11.08

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  [생활법률 3학년 공통] 1. (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세), 아들 D(만 17세)와 함께 살고 있다. B는 A의 오랜 외도와 가정폭력에 지쳐 A와 협의이혼을 하려고 하며, A가 거부하면 재판이혼을 하려고 한다. B가 A와 합법적으로 이혼하려면 어떠한 방법과 절차를 거쳐야

  성희롱에 대한 구제를 원할 경우 이용할 수 있는 외부 기관으 ... (배점 5점) 1) 성희롱 권리구제 제도 성희롱 사건이 발생했을 경우 이용할 수 있는 권리구제 제도로는 공공기관과 사업장에서 취업규칙이나 단체협약 등 자체 규범에 의해 설치된 노사협의회 ... 이는 민법 안에서 혼인에 있어서 실질적 요건인 혼인의사의합의도 중요하지만 동시에 형식적 요건인 혼인 신고에 의하여 성립됨과 같다.

  방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.07

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  [조직행동론 토론점수100 A+] 직장내 성희롱은 권력격차에 원인이 있다 라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고 1) 찬성하는 경우, 그 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오.

  뿐만 아니라 형법에서도 추행죄의 객관적 구성요건에 있어 추행 해당 여부를 판단할 때 행위자와 피해자의 관계를 필히 고려한다. ... 직장 내 성희롱은 권력 격차에 원인이 있다는 주장에 찬성한다. ... 그러나 노동인권 단체인 ‘직장 갑질 119’ 에 들어온 직장 내 성희롱 피해 사례를 살펴보면, 성희롱 신고 486건 중 대다수인 324건(89%) 가 가해자가 피해자보다 우월한 지위를

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.04

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  직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오

  피해자는 성희롱 행위가 법적인 적발 요건을 충족한다고 판단될 경우 법적인 조치를 고려할 수 있습니다. ... 직장 내 성희롱의 유형과 예시 (1) 언어적 성희롱 언어적 성희롱은 말이나 언어를 통해 이루어지는 성희롱의 형태입니다. ... 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오 I. 서론 성희롱은 현대 사회에서 심각한 사회문제로 인식되고 있습니다.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.20

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  직장내 성희롱 재발방지 ) 성희롱 재발방지를 위한 방안

  첫째, 성희롱 성립요건 및 판단기준의 이해 예방하기에 앞서 우리는 성희롱의 개념이 무엇인지 성희롱의 성립요건과 판단기준을 알아야 하고 교육을 통해 이를 인지화 해야 한다. ... 직장내 성희롱 재발방지 성희롱 재발방지를 위한 방안 직장내 성희롱 재발방지 성희롱 재발방지를 위한 방안 2021년 3/4분기 LX한국국토정보공사의 임원 및 임직원의 여성비율은? ... 임직원 모두가 성추행문제를 엄격하게 판단하는 공동체적 분위기 형성이 필요하다. 따라서 성희롱 및 성폭력 재발 방지를 위해 가장 중요한 것은 첫째 성희롱 성립요건 및?

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.02.16

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  생활과 법률 / 성희롱이란?

  성희롱의 성립 요건은 현행법에 규정하는 성희롱은 업무나 고용관계 및 공공기관 등에서 발생되는 것에 전제 되어있다. ... 생활과 법률 - 성희롱 - 성희롱 ? ... 성희롱 또한 성폭행과 같은 수준의 범죄로 “겨우 성희롱이야 ?”와 같은 생각은 좋지 않다. 회사내 성희롱의 핵심은 권력에서 나온다고 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.10

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  성과건강 보고서 - A+과제, 대학생 성 관련 이슈분석, 사례분석, 대학 내 성폭력과 성희롱, 대처방안 분석

  대학에서 현재 시행하는 대규모 교육 형태는 이러한 요건을 만족시키기 어렵다. ... 성희롱 인식 수준이 낮으며 동시에 성 태도가 보수적인 여학생은 성인지 감수성이 낮아 자신이 성희롱 피해를 입은 사실을 인지하지 못하거나 또는 성희롱 피해를 호소하지 않을 가능성이 있다 ... 남자 대학생을 대상으로 성희롱 예방교육을 할 때 자신의 개방적 성 태도와 성희롱 인식 수준의 관계를 통찰해 보도록 하는 것이 도움이 될 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  성희롱의 개념과 법제 정리

  조성함으로써 실제상 피해자가 업무능력을 저해당하였다거나 정신적인 안정에 중대한 영향을 입을 것을 요건으로 하는 것이라고 판시. ... 성희롱 관련 현행법 여성발전 기본법 남녀고용 평등과 일, 가정 양립지원에 관한 법률 국가인권위원회법 성희롱 주체 관련 첫번째 요건, “일정한 지위”에 있는 자 : 성희롱 관련법 적용대상은 ... 성희롱의 개념 (용어에 대한 비판도 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.20

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  2023년 대비 국회직 8급 행정법 (연도별 문제집)

  지위를 상실한 경우에 해당 공무원은 공무원연금법에서 정한 퇴직급여를 청구할 수 없다.③ 형사사건으로 기소되었다는 이유만으로 직위해제처분을 하는 것은 정당화될 수 없다.④ 징계사유인 성희롱 ... 관련 형사재판에서 성희롱 행위가 있었다는 점을 합리적 의심을 배제할 정도로 확신하기 어렵다는 이유로 공소사실에 관하여 무죄가 선고되었다고 하여 그러한 사정만으로 행정소송에서 징계사유의 ... 소청심사위원회를 상대로 정직 2월로 변경된 원처분에 대한 취소소송을 제기하여야 한다.1. ① 국가공무원법에 규정되어 있는 공무원임용결격사유는 공무원으로 임용되기 위한 절대적인 소극적 요건으로서

  시험자료 | 192페이지 | 6,500원 | 등록일 2022.06.02

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