[조직행동론 토론점수100 A+] 직장내 성희롱은 권력격차에 원인이 있다 라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고 1) 찬성하는 경우, 그 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오.

소개글

해커스원격평새교육원 조직행동론 A+ 토론 자료입니다. 표지에서 보시다시피 저는 A+학점을 받았으며 과제와 토론모두 100점으로 높은 점수를 받았습니다.

전부 논문과 제가 직접 읽은 책, 학교에서 수강한 강의, 전공 서적을 중심으로 작성하여 표절률이 5% 미만이며 저는 서울 4년제 대학 경영학을 복수전공하여 레포트 형식의 과제를 작성하는데 무리가 없었습니다. 재학 중에도 기말고사 레포트 대체나 과제가 포함되어있는 전공 수업은 모두 A+를 받았고 학점교류 타 대학 교양에서도 레포트 100점을 받아 A+을 받은 바 있습니다.
성적이 증명하듯 논술을 1년 이상 공부한 바 있어 레포트의 내용과 질적인 부분에 있어 큰 걱정을 하지 않으셔도 된다고 자부합니다.

제 레포트에 문장을 패러프레이징 하여 기술하시면 좋은 점수를 얻을 수 있으리라 생각합니다. 직접 작성하시려는 분들께도 제 레포트가 과제 작성에 있어 큰 틀을 확실히 잡아주는 예시가 될 것 같아요.

1017자 분량으로 기술했습니다.

목차

1. [직장내 성희롱은 권력격차에 원인이 있다.]라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고 1) 찬성하는 경우, 그 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오.

본문내용

직장 내 성희롱은 권력 격차에 원인이 있다는 주장에 찬성한다. 최근 사회적으로 이슈가 되었던 서울시 시장의 성희롱 및 성추행 사건, 유명 레깅스 회사 대표의 직원 강제 추행 사건은 모두 직장 내 상하 관계라는 우월적 지위를 이용한 사건이었다. 물론 이러한 사례만을 가지고 직장 내 성희롱의 원인이 권력 격차에 있다고 일축하기엔 무리가 있다는 비판이 있을 수 있다. 그러나 노동인권 단체인 ‘직장 갑질 119’ 에 들어온 직장 내 성희롱 피해 사례를 살펴보면, 성희롱 신고 486건 중 대다수인 324건(89%) 가 가해자가 피해자보다 우월한 지위를 이용한 것임이 밝혀졌다.

참고 자료

없음