"삼성증권 인재 관리" 검색결과 1-20 / 772건

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  구성체계/조직구조/기업문화/리더쉽/리더십/매트릭스 조직구조/우리금융그룹

  기 업문화 사례 ① P G 직원을 존중하는 기업 문화 기 업문화 사례 ① P G 삼성그룹 [Samsung Group] 삼성물산 ( 주 ) 을 모기업으로 하는 대규모 기업집단 . ... 매트릭스 조직구조 - 우리금융그룹 각종 대형 투자 손실로 ‘사고 은행’ 이라는 오명 ( 汚名 ) 계열사 CEO 에게 권한이 집중 → 부실한 리스크 관리 은행과 증권의 자산관리업무는 ... 는 신 삼성인의 정신 새로운 기업 문화 의 이념적 배경을 정립 기 업문화 사례 ② 삼성의 기업문화 속도 관리 전략 교육 인센티브 창의성 기 업문화 사례 ② 시키는대로 한다 !

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.30 | 수정일 2020.07.14

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  조직 내 세대 간의 불협화음은 실제로 있는 것인가 만약에 존재한다면 그에 대한 합리적인 해결방안은 무엇인지 우리 기업들의 성공적인 사례와 본인의 경험 등을 서술

  세대 간 불협화음 극복 사례: 삼성전자 삼성전자는 세대 간 불협화음을 극복하기 위해 다양한 방법을 시도하였습니다. ... 이러한 문화와 구조적인 조치를 통해 Google은 세대 간의 다양성과 협력을 성공적으로 관리하며, 뛰어난 인재를 유치하고 유지하였습니다. ... 현대는 이렇게 해결했다독서신문 2021.10.29 안지섭 기자 꼰대 vs 요즘 애들, 직장 내 세대갈등 줄이는 방법대신증권 이슈트렌드 2020.05.20 함정희.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  기업의환경적책임,환경적위반사례.환경적책임우수사례

  삼성중공업의 사건 전후 주가 변동 출처 : NH 투자증권 기업의 환경적 책임 위반사례 1 삼성중공업 - 삼성 허베이스피릿호 원유 유출 기업의 환경적 책임 위반사례 2 사고로 900 ... 화학 - 친환경 경영제도 운영 환경적 책임 위반 사례 기업의 환경적 책임 위반사례 1 예인선이 기상악화 예보를 무시 지역 해양청의 충돌위험 무선 경고까지 무시하고 무리하게 운항  인재 ... 기업의 환경적 책임 목차 환경적 책임 위반사례 삼성중공업 - 삼성 허베이스피릿호 원유 유출 2.

  리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.02

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  <A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  이 리포트에서는 건설, 반도체, 증권 등 여러 분야에서 대표적인 기업으로 자리 잡고 있는 삼성을 중점으로 인력의 외부 영입과 내부 육성에 대해 각각의 장점과 단점을 논하고 어떤 인력 ... 참고문헌 삼성 채용 홈페이지 http://www.samsungcareers.com/main.html 경력직 채용 증가 기사 https://www.nocutnews.co.kr/news ... 마지막으로, 인적관리가 부족하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  경영학원론1A) 자신과 관련 있는 기업-삼성전자-을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오0K

  (주), 삼성화재해상보험(주), 삼성카드(주), 삼성증권(주), 삼성투자신탁운용(주), 삼성벤처투자(주), 기타 독립 법인 및 학술단체·교육기관에 삼성물산(주), 삼성엔지니어링(주) ... 삼성의 경영철학의 중심에는 ‘사람’이 존재한다. 삼성은 고 이병철 회장이 경영권을 장악하고 있을 때부터 ‘인재 제일’을 주창했다. ... M&A 또한 좋은 인재를 확보하기 위한 수단으로만 제한된다. 삼성은 미래 비전도 사람에서 찾는다. 이를 위한 삼성의 인력 확보 계획은 다음과 같다.

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.03.23

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  '부의 진리'를 읽고 -이영주지음

  삼성전자는 세계 제1위의 메모리 반도체 제조회사다. 경쟁에서 이길 수 있는 충분한 자본과 우수한 인재를 보유한다. ... 종목이나 악재나 타이밍보다 투자자의 감정관리가 중요하다. ... 우리 자녀에게 위험을 회피하지 않고 과감히 도전하되 위험 관리를 알려주자. 그럼 진정한 부의 진리는 무엇인가. 이제 부의 진리를 깨닫는 마지막 방법으로 들어가보자.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.11 | 수정일 2023.02.16

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. (1)

  사례 퇴직관리가 가장 잘 이루어지는 사례는 삼성의 스타트업 지원 프로그램이다. ... 기업 입장에서는 프로젝트를 진행하는 데 있어 차질이 없는 우수한 인재를 얻길 원한다. ... 미국의 나스닥을 벤치마킹하여 탄생하였으며, 컴퓨터 통신망을 이용해 모든 거래 참여 희망자들의 제2의 증권거래소로서 기능한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오.

  어떻게 최고의 인재들로 회사를 채울 것인가: 한국형 성과주의 인사혁신 ABC 인재경영. 서울: 쌤앤파커스. 전원주(1999). 짱아줌마 전원주의 딱 열흘만에 졸업하는 증권학교. ... 사례 삼성의 경우 IMF 외환위기 이후 1990년대 후반 경력개발센터(CDC)가 설립돼 모든 그룹으로 기능과 역할을 확대해 구직자의 제2의 인생설계를 지원하고 준비된 인력을 구직자에게 ... 미국 나스닥 벤치마킹하여 형성된 시장으로써, 전산통신망을 이용하는 모든 거래 참여자에게 제2의 증권거래소로써 자리매김하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  A+학점, 한국 증권업 현황, 수익구조 및 분석

  ㅇ 2018년 기준 금융감독원 금융통계정보시스템에 따르면 자기자본 4조원 이상의 대형 증권회사 죽, 미래에셋대우, NH투자증권, KB증권, 하나투자증권, 삼성증권 5개사의 매매수수료는 ... 또한 우수한 IT 인재를 영입해 디지털 혁신 책임자로 임명하고, 인력의 20~30% 수준으로 IT 인력을 확충했다. 핀테크 및 IT기업에 대한 투자도 계속해왔다. ... 증권업계의 수익 구조 ㅇ 증권회사의 이익은 크게 위탁매매, 자기매매, 인수주선, 펀드매매, 자산관리, 기타사업으로 나누어진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.04.01

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  기업들의 정보기술 활용의 유사점과 차이점, 활용의 유사점과 차이점을 설명하기 위한 경영모델, 기업성과와 정보기술 활용의 관계

  회사내에서 품질 관리에 중점을 두고 정보기술을 활용하였고 생산현장은 물론 LG전자의 경영 전반으로 확대되어 회사내 각 분야의 전문 인재들이 과제를 한번에 해결하는 전사적 혁신활동으로 ... 정보기술을 기반한 매뉴얼 시스템을 통해서 언제 어디서든지 완벽한 고객관계 관리와 공급망 관리로 전 업무에 삼성전자만의 방식을 적용하였습니다. ... 삼성전자는 본사에서 구축한 매뉴얼 시스템인 삼성통합관리시스템을 전세계 120여개 조직에 확산시켜, 전세계 7만여명의 임직원들의 엄무수행 방식을 규칙화 된 업무 방식을 중요시하여 삼성만의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.15

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  신세계 I&C 기업 분석

  주요 영역은 시스템 운영-관리, 통합 유지보수 서비스, 정보전략-보안 컨설팅, 네트워크 운영-관리, 어플리케이션 개발, DR(재해복구)센터 운영-관리 총 6개로 구성되어 있다. ... 때문에 이를 정확하게 이해하고 통계적인 지식, 인공지능 등을 구사하여 발생할 문제 혹은 진행될 발전에 빠르게 대처할 인재가 필요하다. ... 삼성 SDS가 물류업에 진출한 것도 같은 대기업 IT계열사들의 공통된 상황에서 비롯된 것이라고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.23

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  퇴직관리의 문제점과 개선방안, 2001. 5. 7. 삼성경제연구소 4. 효과적인 퇴직관리 포인트, 2005. ... 우수한 인재를 채용하고 관리하는 것도 중요한 것처럼 퇴직에 대한 관리도 중요하게 인식되고 있다. 과거 IMF 시기를 겪을 때 기업별로 대규모 퇴직을 경험한 바 있다. ... 본론 1) 주식시장의 개념 주식시장은 주식을 매매하는 시장으로 증권시장이라고 하며 광의적으로는 신규증권이 증권발행자로부터 투자가에게 이전되는 과정을 포괄하는 발행시장과 기존 주식이

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  중국의 IT산업발전과 한국의 대응방안

  천인계획에 따라 귀국한 인재는 약 4000 명 ! ... 세계시장에 진출하고 성장함에 있어서 기존의 거대기업들과 손잡거나 합병하여 편하게 진출하는 방식보다는 정면으로 대결하여 이기는 힘든 방식을 택함 알리바바외에도 텐센트는 2004 년에 홍콩증권에 ... 중국시장에서부터 경쟁해야했음 이 상황에서 중국기업들은 정부의 정책규제보호하에 중국 내수시장에서 경쟁력을 갖게 됐고 성장할 수 있었음 중국정부는 국무원 산하 인터넷정보판공실에 온라인 컨텐츠를 관리감독하는

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

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  27_6시그마 활동이란 무엇인가?

  (CEO Information)'05. 8.31 금융,연구개발,정부부처 등 다양한 부문에서 식스시그마를 도입 • 삼성 금융관계사(생명, 화재, 카드, 증권)를 비롯해서 동부화재, LG화재등 ... 행태가 많다 3 보신주의가 팽배한다 4 인재들이 회사를 떠난다 5 진실한 정보가 위로 전달되지 않는다 6 혹시 우리는 직장생활에 있어 현실에 안주하고 있지는 않은가 ? ... 목표, 체질개선 목표, 업무혁신 목표의 기대효과 및 성공사례 확보와 조직문화 정착에 기여할 수 있음 중점추진전략 기대효과 인재육성 목표 - MBB/BB/GB양성 체질개선 성과 목표

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.30

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  삼성전자 기업분석,삼성전자 경영전략,삼성전자 차별화,삼성전자 브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석

  G-ERP ① G-ERP 는 삼성전자 전 세계 법인의 인적자원 과 생산 , 판매 , 재고 , 재무현황 등을 실시간 으로 파악하고 관리하도록 설계된 삼성만의 전시적 자원관리 시스템 ( ... 이세철 우리투자증권 연구원은 “삼성전자는 하드웨어 제조 능력을 기반으로 타이젠 등 소프트웨어만 빠르게 구축한다면 , 초기 사물인터넷 시장을 선점할 수 있다”고 평가함 삼성의 애플 도 ... 핵심가치 인재제일 : 인재를 소중히 여기고 마음껏 능력을 발휘할 수 있는 기회의 장을 만든다 최고지향 : 열정과 도전정신으로 모든 면에서 세계 최고가 되기 위해 최선을 다한다 변화선도

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  핀테크(Fintech)산업의 최근 발전현황을 조사해서 정리해보시오

  및 투자 모바일 펀드, 보험, 증권, 뱅크 ⑤ 빅데이터 분석 인공지능을 통해 고객관리가 가능하고 신용평가와 대출 금리 산정과 소비 패턴 분석을 통해 정보를 제공한다. ⑥ 정보보안 ... 기존의 전통적인 방식에서 고객들의 요구를 정밀하게 분석할 수 있는 데이터 트레이닝 기술은 비용 절감 효과로 나타났으며, 핀테크에 대한 관심이 높아지면서 우수한 인재들이 IT업계를 선호 ... 알리페이와 다르게 NFC방식과 마그네틱 보안 전송을 지원하기 때문에 매장에서도 결제가 가능하다. ② 카카오의 카카오페이 삼성페이와 다른점이 있다면 이중 절차 단계라 할 수 있으며,

  방송통신대 | 6페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2020.06.03

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  기술경영 스크랩 + 시사점까지 / 신문스크랩 A+

  SK브로드밴드, 삼성전자와 ‘HDR10+’ 기술협력 SK브로드밴드는 삼성전자와 기술협력을 맺고 자사 IPTV 서비스에 차세대 화질기술 HDR10+를 적용키로 했다고 12일 밝혔다. ... 특히 대화를 위한 방안으로 제3자에게 위탁해 처리하는 것을 아웃소싱이라하는데 인트로맨은 인재 파견, 도급, 아웃소싱, 채용대행, 헤드헌팅 등 다양한 분야에서 종합 아웃소싱 서비스를 ... 인트로맨, 신개념 인적자원시스템 구축 고객 신뢰 확보 1995년에 설립된 인트로맨은 인재 파견, 도급, 아웃소싱, 채용대행, 헤드헌팅 등 다양한 분야에서 종합 아웃소싱 서비스를 제공하는

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  동기부여

  기업의 동기부여전략 성공사례 분석 (1) 미래에셋증권 (2) 스타벅스 (3) 삼성전자 (4) 인하대병원 6. 결론 및 느낀점 1. ... 실제로 LG경제연구원이 국내 기업을 대상으로 조사한 결과에 따르면, 보통의 인재를 보유하고 있으나 동기부여를 잘 하는 기업(7.9%)이, 우수 인재를 보유하고 있으나 효과적으로 동기부여 ... 기업의 동기부여전략 성공사례 분석 (1) 미래에셋증권 정적 강화 방법을 통한 내면적인 동기부여를 하는 사례는미래에셋증권의 PIP(Performance Improvement Program

  리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.26

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  삼성바이오로직스 기업분석

  수요에 발 맞춰 바이오제약품의 위탁 생산, 개발 그리고 실험에 이르는 서비스를 제공합니다. ④ 핵심가치 & 사업전략 삼성바이오로직스는 최고의 인재 양성을 위한 인재 혁신, 최상의 ... 삼성바이오로직스를 선택한다는 것은 더 나은 삶, Better Life를 위한 고품질 의약품과 서비스에 대한 약속일 것입니다 인재 혁신 임직원이 재능을 더욱 발전시키고 다섯가지 핵심 ... , 인증 전 검사) FDA로부터 1공장 첫 번째 제조허가 승인 3공장 착공 2016 - 2공장 DS cGMP Ready, EMA로부터 1공장 첫 번째 제조허가 승인 기업공개, 한국증권거래

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.02.20

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  기업이 MZ세대를 이해하며 지속가능한 인재경영을 추구하기 위한 방법 (정부와 기업이 세대를 이해해야 저성장을 멈출 수 있다.)(취업 준비 신문 정리 논술)

  만일 한 기업의 계열사에 증권과 보험회사가 있다고 해보자. 증권회사의 한 직원은 자료조사부터 분석, 자신만의 노하우를 총 동원하여 본인만의 투자 판단을 한다. ... 예전에 이건희 삼성 회장이 품질이 좋지 않은 휴대폰을 직원들이 보는 앞에서 불 질러 버린 일화처럼 양보다 질을 우선하는 산업 구조로 변모 되어야 한다. ... 이제는 회사와 정부가 관리하는 종속관계가 아닌 협력관계나 파트너 관계로 나아가야 앞으로 이들을 포용할 수 있으며 이는 장기적으로 볼 때 기업의 이익으로 돌아올 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.12 | 수정일 2023.01.20

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