"사원연수" 검색결과 141-160 / 11,195건

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  사회복지기관 방문 및 분석 보고서[우수] A+

  허가 2005.3.25 우리은행 아이스 발 맛사지 프로그램실시 2005.4.7 상주가정봉사원파견센터 개원식 2005.11.25 익산 황등분사무소 설치 2005.12.7 상주가정봉사원파견센터 ... 등급별 이용금액 본인부담금은 모든 기관이 같다린이봉사대 첫 봉사활동 노인 집 방문(전동국교생2명,선생2명) 1988.1.14 제1기 어린이봉사대 교육 실시 1988.1.13 교역자 연수회 ... 양성교육 교육수여 1997.4.11 단기보호센터 이전 (동대문구 장안2동321-6) 1997.4.26 제6회 어른이 “경로효친” 사례발표회 1997.8 직원2명(장기욱,박정필) 연수

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2022.12.08

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  박정준의 ‘나는 아마존에서 미래를 다녔다’ 독후감, 독후감상문, 독서감상문

  원칙을 가진 회사들은 많지만, 그 원칙을 사원 모두가 함께 믿고 공유하는 회사는 드물다. ... 책에서 설명하길 12년이라는 근무 연수는 아마존에서도 상위 2%에 들 정도로 굉장히 보기 드문 경우라고 한다. ... 이 책의 저자인 박정준은 평균 근무 연수가 약 1년 정도밖에 안 된다는 아마존에서 2004년부터 2015년까지 무려 12년을 근무했다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  MOS Access 엑세스 2일 합격 정리 노트

  한 명의 영업사원에 여러 문제 점을 연결합니다. ... 문제점 테이블에는 “성명”필드를 기반으로 “영업사원”이라는 조회 열이 있어야 합 니다. : 만들기 -> 응용 프로그램 요소 -> 문제점 선택 -> 한 영업사원 -> 성명필드, 조회열 ... : 영업사원 -> 만들기 “구매주문정보”테이블에서 필드의 일부인 것을 포함하여 “서비스”라는 모든 단어를 “배송”으로 바꿉 니다.

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.09

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  직무만족에 영향을 미치는 주요한 원인은 무엇이라 생각하며, 직무만족을 지속시킬 수 있는 방안은 무엇이라 생각하는지 기술하시오

  아홉째, 근속연수별로는 1년 미만 보다 10년 이상 15년 미만이 더 높은 직무만족 수준을 보였다. ... 넷째, 경력별로는 신입사원보다는 5년차 이상 대리급 직원들이 더 높은 직무만족 수준을 보였다. 다섯째, 직급별로는 사원보다는 과장 및 차장급이 더 높은 직무만족 수준을 보였다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.11

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  CS_리더쉽 교육과정

  감독자 훈련과정(TWI) ▣ 근로정신함양 훈련과정 ▣ 공무원 민원서비스 예절교육,한마음 조직활성화 연수과정 ▣ 의료기관 고객서비스 예절교육,의식개혁 연수과정 ▣ 문화 및 스포츠센터 ... 일반사원?중견사원) ▣ 전문비서교육 ▣ 판매/영업사원 고객만족 서비스교육 ▣ 현장직원교육? ... 직급별 라이프플랜교육 ⇒ 신입사원, ▣ 시네마학습 ⇒ 고객만족, 리더쉽, 팀워크, 인창의력, 조직활성화 외 다수 CS정신교육 TEAM WORK과정 ▣ 산악극기훈련 ▣ 수상훈련 ▣ 갯벌훈련

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.11

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  [a+취득자료] 기업에서 인적자원을 대상으로 이루어지는 여러가지 교육, 훈련의 유형들 중 연수원이나 교육원에서 이루어지는 교육을 직장외 교육(Off JT)이라 한다. 최근 많은 기업들이 Off JT교육을 실시하고 있다. Off JT교육의 장점과 Off JT교육 사례에 대해 조사하세요.

  대표적인 off JT의 개념으로는 특정 전문화된 외부 교육훈련기관에 위탁하여 진행하는 프로그램, 기업 부설의 연수기관이나 양성소 등에서 집중적으로 실시하는 것, 정기 또는 부정기적으로 ... 또한 외부 전문 교육훈련 기관에 위탁한 경우에는 선임 사원이 직무를 중단하고 준비하는 경우가 있기 때문에 직무에 방해를 받을 수 있다. off JT는 대부분의 교육원들이 함께 교육을 ... 이 때의 장점은 선, 후배 조직원의 유동적인 업무 내용이나 방식이 적용 되는 것이 아니라 전체의 내용을 함께 분석하고 교육하는 것이기 때문에 통일된 정보를 제공하여 신입사원들에게 혼란을

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.13

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  5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.

  경험 많은 사원이 경험 없는 사원에게 진로 지도와 상담, 정서적 지원을 제공하는 방법으로 경험 많은 사원이 경험 없는 사원의 역할 모델이 됩니다. (1-4) 도제제도 - 일정 기간 ... 장소를 떠나서 직무수행에 공통적으로 필요한 지식, 기술, 태도에 대해서 시행되는 교육훈련을 의미하며 구체적으로는 업무수행과정 외에 각별히 시간과 장소를 선택해 행하는 직업(업무)외 연수

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.16

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  <A+과제> 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

  성과나 역량보다 근속연수나 상사와의 관계에서 승진 여부가 결정되는 것 역시 비대한 문제점이다. ... 한 팀에 차장, 이사급 지위가 사원보다 더 많아 경력직으로 채우면 사원이 과중한 업무를 맡게 된다. ... 또한 신입사원과 기존 사원 외에 인적 구성의 다양화를 통한 조직 경쟁력과 창의성을 강화할 수 있다. 메기효과를 노린 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  쉐도잉 그만! 외국계 10년차 현직자가 알려주는 무조건 되는 영어회화 공부법

  저는 사원시절 사내 전화를 받았을 때 영어가 들려오면 전화를 끊고 화장실로 도망 가곤 했을 정도로 정말 영어를 잘 하지 못했습니다. ... 하지만 이 방법 덕분에 어학연수 경험 한 번 없이 회사에서 10 년을 잘 버티며 영어로 미팅도 하고 PT 도 하며 아직 잘 다니고 있습니다.

  리포트 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.08.28

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  [기업 분석] SK텔레콤의 인적자원개발 사례와 SWOT 분석

  또한 SK텔레콤에서는 구성원들의 근속연수에 따라서 장기 휴가를 제공받을 수 있다. ... 인재채용 방식은 채용의 목적 및 Target 인력, 선발방법 등에 따라 신입사원채용, 경력사원채용(전문인력채용), Global Recruiting 등으로 나누어진다. ... SK텔레콤 인적자원개발의 평가 1.SK텔레콤 인적자원개발의 SWOT 분석 Strength 마케팅의 성공 개인역량을 중시하는 기업문화 근속연수에 따른 장기 휴가 Weakness 타 통신업종과

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.08

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  ,조직 전략,삼보모터스 기업,기업연혁,계열사 현황

  용역회사 에서 따로 선출하는 계약직 사원으로 20 명이 한 팀을 이루어 생산라인을 담당 영업팀 기업에서 선출하는 사원 이외에 회사 밖에서 선출하는 물류팀이 따로 있음 해외 파견관리 ... 또는 해외연수 , 휴가 ▶ 보수관리 현지국 기업에 비해 약간 높은 수준이 임금을 지급 - 현지자회사에서의 승진가능성 제한 정도 ( 최고경영층 진입 가능성 여보 ) - 현지국의 경제발전 ... 현지 채용관리 본론 ▶동기부여 - 금전적 동기부여 : 임금 인상 , 부가급 또는 수당의 지급 – - 비금전적 통기부여 : 승진 , 인정 , 칭찬 , 의사결정 권한의 부여 , 본사 연수초청

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.10

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  인사조직 윤리경영

  급여는 학력과 근무연수를 토대로 획일적으로 정해지기보다는 개인의 수행직무 , 직무능력 , 성과를 반영해 결정 . 4. ... 필수 교육 회사생활 / 제도안내 과제 수행 및 중간 점검 판매현장 체험 사회공헌활동 연수원 합숙 (4 박 5 일 ) 핵심가치 UCC 과제 심화 연구 팀빌딩 활동 직무역량 교육 사명서 ... 회사가 비난의 대상이 되거나 사원이 처벌의 대상이 될 경우를 제외하고는 사원들의 개인생활을 존중 .

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  직무현장훈련(OJT)과 집합교육훈련(Off-JT)의 차이점과 최근 기업들의 실시 경향에 대해 사례를 제시

  따라서 Off-JT는 해당 강사가 위치한 교육 기관이나 기업 부설 연수기관으로 방문하여 교육을 받아야 하는 것이다. ... 온라인 게임 전문 회사인 넥슨은 신입사원들을 위한 메타버스 사옥을 구축하여 신입사원들에게 사옥을 소개하였다. ... 국내 인재 관리 전문 포털 잡코리아의 설문조사에 따르면, 2020년 기준 1년차 신입 사원의 이직 경험률이 77%에 육박한다고 하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  중간과제물,한국사의이해,202011-105354

  나는 신입사원 시절 이. ... 기실 연수라기 보다는 프로젝트를 위해 6개월간 파견이 되었는데 회사에서는 연수라는 명목으로 같이 간 5명에게 옵션을 걸었다. ... 어찌 되었던 나는 잘 적응하게 되었고, 올라간 이후 얼마 지나지 않아 미국으로 연수를 가게 되었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.17

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  원가회계 ) 원가회계와 재무회계간의 관련성 그리고 원가회계와 관리회계 간의 관련성에 대해 설명하시오.

  취득원가에서 잔존가치를 뺀 금액을 내용연수의 합으로 나누고, 남은 내용연수를 곱하여 산출하는 방법으로 기간이 지날수록 감가상각비는 감소한다. ④ 생산량 비례법으로 자산의 이용 정도를 ... 직접재료원가 (직접재료 사용액) 300,000원 공장건물 감가상각비 100,000원 공장기계 수선유지비 150,000원 영업사원 급여 300,000원 본사건물 임차료 200,000원 ... 감가상각 등에서 많이 쓰이는 방법이다. ② 정률법은 자산의 기초 금액에서 일정한 비율을 감가상각비로 산출하는 방법으로 기간이 지날수록 감가상각비는 감소한다는 특징을 가진다. ③ 연수합계법은

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.02.05

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  본인 또는 주변의 지인의 가정에서 건강가정지원센터의 서비스를 실제로 받는 다면 어떤 서비스가 필요할지 작성

  파견사업, 가정봉사원을 대상으로 한 교육과 연수, 전문보호시설에 대한 가정봉사원 파견사업 -자원봉사활동 관련 사업: 가족을 단위로 하는 자원봉사활동 및 단체의 지원, 가족단위의 자원봉사 ... 그렇기에 건강가정센터에 신청하고 이들의 지원을 기반으로 하여 가정봉사원을 파견하는 것이다. ... 이 가족을 대상으로 하여 이루어질 수 있는 사업은 가정 봉사원 파견과 일가정 양립을 위한 프로그램이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  신라호텔 기업 조사 및 신라호텔 마케팅 4p (A+)

  호텔신라 교육원 목적 신라호텔의 직원들의 교육과 훈련은 최고의 서비스와 가치를 창출할 수 있는 사원의 양성을 목적으로 교육원을 통한 체계적인 교육 훈련 프로그램을 운영 설립 1987년 ... 위탁교육과정을 통해 교육 받음 Etc : 미국과 스위스, 프랑스 소재 호텔 교육기관에서 직원연수를 실시하고 나라별, 지역별 언어와 문화에 정통한 전문가를 육성해 국제수준에 걸맞는 ... 실습장, 도제과정, 직장내 훈련 등의 단계를 거쳐 업무능력을 쌓음 기능분야 : 생산, 마케팅, 재무, 회계, 인사, 노무, 기획관리, 국제경영, 호텔정보시스템 등으로 나눠 삼성그룹 연수원의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.21

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  자문 자답

  조직 몰입의 정도에 영향을 끼치는 변수로는 근속연수와 같은 개인 차원에서의 요인, 의사결정에의 참여 정도 및 직장의 안정성과 같은 조직 차원에서의 요인이 있다. 2. ... 기업은 신입사원들에게 이러한 문제가 발생하지 않게 하려면 신입사원 교육프로그램에 심리검사, 적성검사 등을 포함해야 한다. ... 보기의 내용을 읽고, 기업의 신입사원 교육프로그램에서 조직 몰입을 위한 프로그램에 대한 의견을 제시하시오. 매년 대기업에서는 평균적으로 2만 여명의 신입사원을 뽑고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.13

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  성과급이란,성과급의 도입,성과급의 장점,성과급의 현재

  수행한 작업성과나 능률에 대한 평가를 실시하여 그 결과에 따라 지급하는 보수 成果給 成果給 성과급 연공주의와 성과주의 인사 구분 기준 평가 보상 승진 승격 연공주의 나이 , 근속연수 ... 생산성 증가 , 능력발휘 , 동기유발 등의 긍정적인 역할 사원의 근무태도 향상 추가 성과급으로 인한 전문인력의 확보 가능 사원들의 책임감과 경영의식 고조 문제점 성과급의 문제점 보상 ... 발휘능력을 평가 객관적이고 투명한 평가 직급파괴 , 호봉제 폐지 , 연봉제 , 성과급제 등 성과와 역량에 따른 발탁승진 강화 도입 성과급의 도입 과제에 적합한 업무 장점 성과급의 장점 사원의

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  인적자원의 개발과 '코엑스' 인적자원관리 강의 자료

  대기업에서는 별도의 인력개발원이나 연수원과 같은 자사만의 조직을 만들어 인적자원의 개발에 상당한 투자를 진행하고 있다. ... 이 기업에서는 크게 세 가지의 인재 개발 프로그램을 통해 사원들을 교육시키고 발전시키고자 한다. ... 우선 사원들의 역량에 기반을 두어 교육 체계를 수립하며 기업의 인적자원들에 대한 교육, 훈련을 아낌없이 지원하고자 한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.09

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