"사기향상과 리더십" 검색결과 161-180 / 3,502건

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  리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

  반면 지시형 리더십은 통제받기 싫어하는 구성원 속성으로 사기를 저하할 뿐만 아니라 구성원의 적대감, 소외감, 경직성을 초래할 가능성이 있으며 다른 구성원을 이해시키기 힘든 한계점이 ... 이는 코칭을 통해 자신감을 고취시키고 인정과 칭찬으로 의욕을 향상시킨다. 3) 자유형 자유형 리더십은 방임형의 특성으로 대부분 의사결정권에 대해 조직 구성원에게 위임하는 형태로 위임적 ... 이상적 리더십 앞에서 언급한 바대로 많은 유형과 이론을 기반으로 한 리더십이 소개되는 가운데 최근 이상적인 리더십으로 제시돼 조직에서 구성원에 의해 추구되는 리더십은 바로 서번트 리더십이다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  리더십 성공실패 사례분석

  이순신으로부터 배울 수 있는 리더십 난중일기를 보면 이순신이 임진왜란이라는 힘든 전쟁에 참여한 군인들의 사기를 북돋아 주기 위해서 여러 번 부하들을 격려하는 장면이 나온다 . ... 무기 제조 및 훈련 : 이순신은 일본의 조총을 개량한 총통을 만들어 조정에 올렸으며 , 개인 훈련 분야에서 활쏘기 훈련을 통해서 전투력 향상을 도모하였다 . ... 이순신이 리더로서 부하들의 사기를 높여주고 많은 대화 있었으며 , 적의 함선과 전술 , 장점에 대해서 알고 있었다 .

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  사회복지행정론

  동기부여는 근무의욕을 높이고, 사기를 진작시켜서 업무의 생산성을 향상시키며, 서비스의 효과성과 효율성을 높일 수 있습니다. ... 지도 감독을 맡고 있는 슈퍼바이저에 대한 훈련을 통해 업무수행에 필요한 지식과 리더쉽, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등을 배울 수 있습니다. ... 기존 직원들은 일반적인 훈련을 통해 새로운 기법을 습득하고, 직무수행능력을 향상시켜 보다 조직의 구성원으로서 전문성 있는 직원으로 바꿀 수 있습니다.

  리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.12

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  리더십 - 현재 본인이 소속되어 있는 조직에서 경험한 가장 기억에 남는 상사(리더)를 1명을 선정하고, 그 상사의 리더십을 구조적 패러다임과 인적자원 패러다임을 기준으로 장단점을 분석하여 제시한다. 그런 다음 본인이 그 상사의 위치에 올라간다면 어떤 리더십을 발휘할 것이며, 그 이유는 무엇인가를 기술하시오.

  하지만 모든 문제가 구조적인 것은 아니며 조직개편을 한다고 해서 리더십이 향상되는 것도 아니다. ... 한편, 인적자원 패러다임에 의한 리더십은 구성원들의 사기를 진작하고 조직에 대한 충성심을 제고하는 데 효과가 있다. ... 패러다임과 리더십 4. 리더십 장단점 5. 결론 1. 서론 리더십이란 '타인에게 영향력을 행사하는 과정'이라고 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  변혁적리더십

  넷째, 고무적 리더십 리더가 구성원들에게 비전 제시 또는 그들의 노력과 성과에 대하여 칭찬, 격려 등을 하여 구성원들의 사기를 상승시켜 업무에 매진 할 수 있도록 하는 것을 말한다. ... 이처럼 인지도 향상과 신제품 하는 계기가 되었다. 이러한 상황에서 농심은 지속적인 품질 경영에 힘써왔기 때문에 큰 타격을 받지 않을 수 있었다. ... 구성원들의 성과를 향상 시키는데 도움을 주고, 구성원들이 조직의 의사를 결정하는데 참여하므로 책임감을 인식시켜 구성원 자신이 발전하는데 효과적인 방법이다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.28 | 수정일 2022.05.11

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  (평생교육경영론, 공통) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가? 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경 가운데 하나를 들고, 어떤 점에서 그 환경이 중요한지를 제시하시오.

  구성원들의 사기가 높아진다. ... 서론 평생교육은 개인의 자아실현을 위하여 언제 어디서나 원하는 교육을 받아 삶의 질을 향상시킬 수 있는 교육을 총칭하는 것으로, 유네스코가 평생교육의 원리를 기본 이념으로 채택하면서 ... 에 대해 살펴보면 다음과 이 정리할 수 있다. (1) 국가의 법적·제도적·재정적 지원 ①지역주민, 구직자, 고용근로자에게 평생교육의 기회를 확대한다. ②지역 공동체 주민의 능력을 향상시켜

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.12

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  최근 북한의 비핵화에 따른 각국의 리더들의 리더십 유형을 살펴보고 바람직한 남북미 관계에 대해 서술해보시오.

  라는 말이 있듯이 리더십이 확고하지 않다면 조직 구성원들은 오합지졸이 될 수 밖에 없다. (2) 리더십에 따른 집단 및 조직 성과 향상 얼마나 효과적인 리더십을 리더가 발휘하는지에 ... 있도록 공헌하며 사기를 진작시킴으로서 개인적인 이해나 관심보다 직무만족 또는 조직몰입에 더욱 많이 기여할 수 있도록 한다. (4) 구성원들의 개인역량 성장 효과적인 리더십은 조직 ... 그리고 권위에 대한 반항이나 도전없이 순응하도록 요구하면서 개개인들에게 하달된 업무만을 묵묵하게 수행하기 원하는 리더쉽이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.12.01

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  내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  의사소통 교육 1) 프로그램의 내용 조직 규모 확대로 조직안에서 개인, 집단에 관한 정확한 정보의 제공은 중요한 부분으로 의사소통의 만족은 직원 사기 함양과 기업 경영 성과의 향상에 ... 이는 역량과 자기 결정력 향상으로 이어질 수 있다. ... 리더십 교육 1) 프로그램의 내용 리더십에는 다양한 유형이 있고 회사 안에서 직급에 따라 필요한 리더십 종류가 다르며 회사의 특징과 분위기에 따라서도 적용하는 리더십에 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  인간관계와 리더십 - '책과 치유' 내용을 인간관계 및 리더십에 어떻게 활용할 것인가

  좋은 리더십은 조직 목표를 효과적으로 달성하는 것과 조직 구성원들의 만족과 사기를 높이는 것이 동시에 충족될 때인데, 어느 조직에서든지 조직 목표를 효과적으로 달성하기 위하여 조직 ... 「책 읽기를 통한 치유」의 2장 내용이 나의 「인간관계」와 「리더십」 향상에 어떠한 시사점을 주는가 적어 보십시오. ... 이러한 상호 협동은 조직 구성원들과의 좋은 인간관계가 전제되어야 좋은 리더십이 성립되기 때문에 책을 통해 아픔을 더 공감하고 나누면서 좋은 인간관계를 형성하는 것은 리더십 향상에 큰

  리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.04.09

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  리더십 ) 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  가장 낮은 M1 단계의 하급자라고 할지라도 시간이 지날수록 성취도와 성숙도를 향상시킬 수 있는 리더십을 발휘하여 M2 단계로 올라가서 하급자들이 단순하게 능력은 아직 부족하지만 해보겠다는 ... 리더부하 관계로서의 변화를 도모하기 위해 부하 구성원과 함께하는 시간을 변화시키고 업무 외 활동에서도 추진이나지지 세력을 확보함으로써 자신의 위치를 살펴보고, 보상방법을 확보함으로써 사기진작이나 ... 리더십 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.08.07

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  산업심리학의 중요성과 활용방향 논하기

  세 번째, 노동생활 오늘날 기업이 산업심리학자를 채용하는 이유도, 기업의 생산성 향상과 관련되어 있다. 생산성 향상을 위해선 좋은 노동환경 역시 전제되어야 한다. ... 현재 산업심리학의 주된 문제는 “근로자의 사기를 북돋우려면 어떻게 하면 일에 만족시킬 수 있을까?”라고 한다. ... 두 번째로 리더십이다. 산업재해를 줄이기 위하여 안전관리자 또는 근로자의 상사나 경영진들의 리더십은 중요한 요소로서 작용을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오.

  조정의 방법은 조직에 의한 방법과 리더십에 의한 방법이 있다, 조직 의한 방법은 조직의 구조적 장치에 의한 조정 방법을 의미한다. ... 그러나 계층제가 심화되고 확대되면 의사소통이 차단되고 인간관계가 등한시되며, 구성원의 사기가 저하되는 등의 문제가 발생할 수 있다. 2. ... 리더십에 의한 방법은 개별직원에 대한 동기부여를 촉진하고 아이디어에 의한 조정을 통해 계획의 실시단계에서 이념과 정책을 확립하는 것이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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  산업심리학_내가 회사의 경영자라면 우리 회사에서 실행하고 싶은 직원교육은 무엇인가

  의사소통 교육 1) 프로그램의 내용 조직 규모 확대로 조직안에서 개인, 집단에 관한 정확한 정보의 제공은 중요한 부분으로 의사소통의 만족은 직원 사기 함양과 기업 경영 성과의 향상에 ... 이는 역량과 자기 결정력 향상으로 이어질 수 있다. ... 리더십 교육 1) 프로그램의 내용 리더십에는 다양한 유형이 있고 회사 안에서 직급에 따라 필요한 리더십 종류가 다르며 회사의 특징과 분위기에 따라서도 적용하는 리더십에 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.07

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  [방통대] 평생교육경영론 중간과제

  그렇게 되면 생산부서의 팀원들은 자연스럽게 야근과 특근을 하게 될 것이고, 이것은 체력 및 사기의 저하로 이루어 질 수 밖에 없다고 생각했다. ... 시에서는 주민들에게 원하는 양질의 교육을 재공하고 주민들은 이러한 교육을 받으며 삶의 질의 향상 시에 대한 만족도가 높아짐으로써 선순환이 이루어지는 것 같다. ... 평생교육진흥원에서는 평생학습도시를 “개인의 자아실현, 사회적 통합증진, 경제적 경쟁력을 제고하여 궁극적으로 개인의 삶의 질 제고와 도시전체의 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 언제, 어디서

  방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.03

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  사회복지조직의 리더십 개념

  사회복지조직도 이와 같이 리더십과 헤드십이 적절하게 혼용되어 활용될 때 활성화될 수 있으며 사회복지서비스의 질도 향상될 것이다. * 참고문헌 사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, ... 일반적 관리자는 조직의 활성화를 기하기 위하여 조직원에게 동기를 부여하고, 흥미를 유발시키며, 사기를 진작시켜 스스로 참여를 통하여 조직목표를 능동적으로 달성하도록 유도시키고 후원하여야 ... 그리고 사회적 구조와 통합적이고 연계적인 관계를 이루며, 이에 적절한 사회적 환경으로 바꾸어 나가는 과정과 사회복지서비스의 질을 향상시키는 데 필요한 인간단위의 조직을 구성하는 것이다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.12

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  간호학개론 독후감 및 비전 수립_ 플로렌스 나이팅게일

  능력 향상을 도모하는데 여념이 없었다. ... 병원 간호사는 조직 체계가 갖춰져 있는데 나이팅게일처럼 후원적 리더십이 뛰어난 간호사들이 많아진다면 조직 구성원의 사기를 높여 간호성과를 내는데 도움이 될 것으로 생각한다. ... 나이팅게일이 크림전쟁에 나가 수많은 간호사들을 이끌었던 것처럼, 그리고 그 당시 간호사들이 힘들더라도 계속 간호를 이어 나갈 수 있도록 사기를 높여준 것을 보았다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.07

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  본론 (1) 리더십이란 (2) 리더십 개발을 위한 경험과 학습 (3) 리더십 개발을 위한 기술 1) 의사소통 2) 의사결정 3) 인간관계 4) 조직 기술 향상 Ⅲ. 결론 Ⅳ. ... 리더십은 조직에서 하나의 목표를 지정했을 때 그 목표를 달성하기 위해 조직의 리더 혹은 관리자가 언어와 행동 등의 표현으로 조직의 사기를 끌어 올리고, 조직을 효과적으로 지휘하는 것을 ... 그렇기 때문에 인간관계는 인간 사이의 신뢰를 뜻하고 있는 것이기도 하기에 리더십을 증진할 때 필요한 기술이라고 할 수 있다. 4) 조직관리 기술 향상 리더라면 조직을 어떻게 관리해야

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  경영학개론 ) 테일러(Taylor)의 과학적관리론과 Mayo의 인간관계론을 비교대조하여 분석하시오.

  이러한 부분에서의 만족도가 높아지면 직원은 직업 만족도가 높아지고 사기가 높아지는 것이다. 이를 통해 조직에 사기를 불어넣고 리더십을 강조하는 계기가 되었다. ... 직원들을 이끌기 위해서는 민주적 리더십을 활용하는 것이 개인의 생산성을 향상시키는데 도움이 될 수 있으며 직무 만족도를 향상시키면 생산성을 증가시킬 수 있다는 점을 강조했다. ... 인간은 집단의 구성원간의 갈등 그리고 사기 등이 연구 문제로 떠오르게 되었고 참여적 행정 및 민주적 행정이 도입되어 교육이 민주화 되었다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.28

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  조직관리 11주차(조직관리에 있어 리더십이 중요한 이유는 무엇인가?, 리더십이론 접근방법상의 차이점은? 그리고 각 접근방법상의 대표적 이론들은?, 새로운 리더십 유형들의 차이점(초점, 리더 역할, 요구 역량 등)은?, 성과리더십의 개념과 중요성은? 성과리더의 핵심역할은 무엇인가?)

  변혁적 리더십은 리더와 구성원이 서로 도와 사기를 고취하는 것에 초점을 두고 구성원에 대한 격려와 피드백인 리더의 역할이 된다. ... 성과리더십은 구성원의 평가에 초점을 두는 것이 아닌, 과거의 성과관리 체계를 탈피해 조직의 실질적 생산성과 발전을 향상하도록 하는 리더십이다. ... 따라서 예산, 장비, 자재 시설 등 다양한 외부 자원을 확보해 팀의 성과 효율성을 향상하기 위해 노력해야 한다. 세 번째는 조직의 목표를 전달해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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  평생교육경영론 ) (1) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오. (2) 교재 3장(강의 5강)을 참고하여, 평생교육 기관에 영향을 미치는 외부 환경가운데 하

  조직 구성원들의 사기 진작과 동기 부여에 힘쓰고 그들의 능력을 최대한 발휘하도록 도와주는 입장에서 포용력과 이해심을 갖추고 미래 비전 확립을 바탕으로 직원들의 능력 향상을 지지한다는 ... 종업원 중심형과 생산성 향상에만 관심을 두는 직무 중심형의 형태로 구분할 수 있다. ... 경제가 번영하는 시기에는 평생교육기관이 교육의 질과 관련 업무의 관련성을 향상시키는 상호 이익이 되는 관계 형성을 할 수 있는 기회가 더 확대되는 경향이 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.01.02

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