그 이유는 ‘비서처럼 하라’의 핵심이 ‘정말 비서처럼 하라’는 의미가 아니라, 자신이 속한 ‘조직리가 멀다. ... 바로 ‘비서처럼 하라’이다. 왜 저자는 ‘비서’가 되라는 것일까? ... 나는 ‘비서처럼 하라’를 읽으면서 비서가 아닌 일반 직장인의 위치에서 여러 번 생각해 보았다.
커피를 타고 스케줄을 관리를 하는 사람이 그저 비서라고 생각을 하는가? 이제까지의 비서는 잊어야 한다. ... 때문에 비서 출신은 핵심인재로서 각광을 받을 뿐만이 아니라 ‘자리가 사람을 만든다.’라는 표현대로 비서라는 자리가 사람을 그렇게 만들게 되는 것이다. ... 비서 출신들이 이처럼 인정을 받고 왜 잘 나가는 것일까?
비서처럼 하라. 비서처럼 하라. 책 제목을 처음 접했을 때는 별 흥미가 없었던 것이 사실이다. 그러나 책 표지에 삼성그룹 사장단의 47%가 비서실 출신이라는 사실을 아는가? ... 작가는 비서가 갖추어야 할 자질, 비서처럼 일해야 하는 이유, 비서처럼 일한 결과를 명확하게 정리하여 더욱 설득력이 있었다. ... 단순히 이래라, 저래라 하는 구구절절한 서술이 아니라 작가가 비서로 근무한 경험을 바탕으로 여러 유명 비서들의 일화를 덧붙여 비서들의 세계를 생생하게 그렸다.
비서로서의 덕목 비서로서의 덕목에 대해서 조사를 하라는 레포트로 인해서 열심히 책을 찾은 결과 저자 조관일의 비서처럼 하라라는 책에 대해서 찾게 되었고, 이로 인한 비서로서의 덕목에 ... 여기에서 기준으로 삼는 비서는 상사의 기대를 충족을 시켜주는 제대로 된 비서, 비서의 역할과 임무를 충실히 이행을 하는 그런 비서이다. 비하인드 전략(비서처럼 하라 + 마인드). ... 충성심으로 무장을 하라. 그것이 정말 유능한 사람이 되는 것이다. 그 덕목을 비서에게서 배우라. 3.
’일하라는 의미이고, 현재 비서의 자리에서 일하고 있는 사람이라면 정말 ‘비서답게’제대로, 충실히 그 역할을 다하라는 뜻에서 ‘비서처럼’ 이다. ... 여기서 ‘비서처럼’ 일하라는 키워드를 사용한데 이유는 역할을 완벽하게 수행하는 ‘비서’들의 마음가짐과 처신을 배우고 상사와의 관계에서 당신 스스로가 상사의 최측근 ‘비서가 된 것처럼 ... 비서라고 해서 모두 뛰어난 사람은 아니며 비서를 임명할 때는 기업이나 단체 기관 등 조직 내에서 비교적 탁월하고 능력있는 사람을 선택하기 마련이다.
비서처럼 하라 2009년 5월 저자: 조관일 지음 (사)한국강사협회가 선정한 명강사이며,2007년 “한국HRD”대상 명강사 부문을 수상했다.명지대 사회교육대학원에서 경영학 석사,강원대학원 ... 을 읽고나서…. ◆ 비서처럼 하라를 읽고나서 나 자신에 대하여 다시한번 되돌아보는 계기가 되었으며 어떤 한 분야에서만 특정능력을 쌓아 올리기보다는 모든 분야에 있어 골고루 능력을 분배해 ... . 7.예의 바른,그러나 내면을 드러내는 대화를 하라. 8.칭찬하고 칭찬하고 또 칭찬하라. 9.감사하고 감사하고 또 감사하라. 10.관계가 당신 삶의 질을 결정함을 믿어라. Ⅲ 책
비서처럼 하라 (Secretary Way) -조관일 지음 비서처럼 하라 1. ... 비서처럼 하라 2.로열티(Loyalty) ▶어떠한 상황에서도 조직과 상사를 비호하고 사수하는 ‘특별한 충성심’ ▶비서의 모든 업무적 관심과 초점은 보스에게 모아진다. ... 항상 보스의 지위 와 입장을 고려하여 일하라. ▶보스와 한마음 한뜻이 되어야한다. 즉 보스를 지키는 것을 바로 자기를 지 키는 것으로 동일시하라.
비서처럼 하라 책 제목을 보면 비서라는 직업이 도대체 어떤 것이 길래 비서처럼 하여야 한다고 말하고 있을까라는 생각에 책을 읽기 시작했다. ... 이 책을 읽고 정말 대단하구나라는 생각이 들었고 왜 저자가 비서처럼하라고 하는지에 대한 의문도 풀렸다. ... “삼성그룹 사장단의 47%가 비서실 출신” 준비된 1인자, 그들은 어떻게 일하는가?. 왜 비서 출신들이 이처럼 인정받고 잘나갈까?
비서처럼 하라 북리뷰를 통해 오랜만에 자기계발서적을 읽게 되었다. 비서처럼 하라. 이 책 제목처럼 비서들의 행동방식을 배우게 되었다. ... 꼼꼼하고 세밀 하라’ 이다. 꼼꼼하고 세밀한 사람은 어디 가서든지 진가를 발휘한다고 한다. 사회생활에서 정보 확보가 필수적이다. ... 비서를 생각하면 일반적으로 기업대표 옆에서 보좌하는 것이 연상된다. 학교에서 MBTI검사를 받았을 때 비서가 적성에 맞다 라고 나와 비서에 대해 관심을 가진 적도 있었다.
하지만 ‘비서처럼 하라’ 에서는 그러한 방법이 아니라 마인드와 행동의 부분에 좀 더 비중을 둔다. ... 마지막으로 다섯째, ‘할수 있다’고 말하는 사람이 될 것인데 이는 한마디로 꿈을 꾸고 자신감을 갖고 행동 하라는 내용이다. ... 그런데 그때 마다 그 내용 하나하나가 비서의 행동 방식과 연결되어 지고 저자는 우리가 그런 방식을 벤치마킹 할 것을 말하고 있다.
누구나 사장, 또는 주인의 마음으로 일하라고 이야기하지만, 비서처럼 하라고 이야기 해주지는 않는다. ... 체계적으로 관리하라. 7) 화술 : 비서화법 내 생각 ☞ 비서하면 생각나는 것이 침묵이다. ... 그러다 눈에 띈 제목「비서처럼 하라」다른 책들과는 다른 무언가가 들어있을 것 같았다.
비서처럼하라 감상문 1. 저자 조관일 《비서처럼 하라》의 저자 조관일은 강원도 춘천 출신으로 명지대 사회교육대학원에서 경영학 석사를, 강원대 대학원에서 경제학 박사과정을 마쳤다. ... 그러면 섬기는 법을 먼저 배우라~ 비서처럼 하라 이 책은 기업에서 섬김의 이야기를 하는 것으로 요약해볼 수 있다. ... 순종하라” “성공하고 싶은가?
비서처럼 하라. 책 제목을 처음 접했을 때는 별 흥미가 없었던 것은 사실이다. 그러나 책 표지에 삼성그룹 사장단의 47%가 비서실 출신이라는 사실을 아는가? ... 작가는 비서가 갖추어야 할 자질, 비서처럼 일해야 하는 이유, 비서처럼 일한 결과를 명확하게 정리하여 더욱 설득력을 높인다. ... 단순히 이래라, 저래라 하는 구구절절한 서술이 아니라 작가가 비서로 근무한 경험을 바탕으로 여러 유명 비서들의 일화를 덧붙여 비서들의 세계를 생생하게 그렸다.
「비서처럼 하라」는 이런 나에게 다가왔다. 처음에는 나의 어리석음을 꾸짖는 시어머니처럼 따갑게 느껴졌다. ... 불러만 주이소 -「비서처럼 하라」를 읽고- “저는 이번만은 못합니다.” 돌아서며 심각한 고민이 밀려온다. ‘너 정말 이러다가 찍히는 거 아니야?’ ... 고등학교 시절 이과와 문과를 선택해야 할 때 나는 수학을 못하는데도 이과를 선택하라고 마구 윽박질렀다.
비서처럼 하라! 비서하면 제일 먼저 떠오르는 생각은 여자, 상냥한말투, 손님접대, CS관리 정도이다. ... 저자가 말하는 비서는 사회적으로 인정받고 많은이에게 존경받는 인물들의 일화에 관한 서술로 시작하여 비서로부터 배우라고 말한다. ... 저자가 말했듯이 비서가 아니면서 비서처럼 행동한다면, 상사와 회사는 나에게 감동하고, 성공이라는 것으로 그감동을 보답해줄테니 말이다.
‘비서처럼(秘) 하라(하)’와 ‘그러한 Mind(인드)’를 결합해서 만들었다는 비하인드 전략. ... Secretary Way -‘비서처럼 하라’를 읽고 - 영어영문학과 0501084 김윤아 지난 학기 수출보험공사 경영혁신실에서 인턴쉽 근무를 하는 동안 실장님의 소개로 이사실 비서와 ... 이 책에 제시되어 있는 ‘비서처럼’ 하기 위한 10가지 전략들이 그 때 내가 실제 업무 환경 속의 비서로부터 느꼈던 자질들에 거의 완벽하게 부합하는 것을 보며 다시 한 번 필수 자질과
