G 변경 / 증권선물거래소 변경 상장 1993.12 1999 2001.10 2002.6 2002 2003.1 소유구조 및 지배구조 변화 소유구조의 변화 2000 년까지 KT G 의 ... 지배구조의 변화 -1997 년 이전까지 정부 에 의해 임면 , 정부에 의해 통제 - 공기업에 전문경영인에 의한 책임경영체제 를 도입 주주총회에서 선임 -KT G 의 경우 기업은행 ... 매출액순이익 총자산순이익률 자기자본순이익률 35.00 30.00 25.00 20.00 15.00 10.00 5.00 민영화 이전 민영화 이후 KT G 민영화 전 후 수익성 변화 WHY
조직변화KT 의 조직변화 사례 분석을 중심 주제 및 사례선정 KT 조직변화의 배경 KT 조직변화 1) 대상 2) 방향 3) 안정화 현재 당면 과제 제안 KT 조직변화 성과 C ontents ... 유형 – 1) 조율적 변화 2009 년 KT 는 KTF 와 합병 Qook Show 로 유무선통합시장 진출 조율적 변화KT 의 조직변화 : 3. ... 능력 - 높은 개인참여 KT 내부환경의 압력 KT 의 조직변화 : 1.
변화와 전략 KT G 기업소개 및 민영화 기업구조 변화 기업의 CSR 글로벌 진출 및 다각화 시사점 INDEX 2 /21 KT G 연혁 KT G 기업소개 민영화 / 기업구조 / 글로벌 ... 다각화 /CSR/ 시사점 KT G 의 조직형태 변화 한국 담배역사의 시작 정부 소속 전매청 4 /21 김재이 , 「외국인 투자자의 KT G 적대적 기업인수 사례연구」 , 부경대학교 ... G 다양한 형태로 기업의 형태가 변화했음을 알 수 있다 http://www.ktng.com/kor/intro/history.jsp KT G 기업소개 민영화 / 기업구조 / 글로벌
4.변화된 조직문화 1.기업 선정 동기 2.KT 이석채 회장 3.KT의 과거와 현재 비교 분석 4.변화된 조직문화 KT 인재상 및 역량체계도 변화된 KT의 조직문화 성과인상제 Market ... KT의 변화된 조직문화 1.기업 선정 동기 2.KT 이석채 회장 3.KT의 과거와 현재 비교 분석 4.변화된 조직문화 민영화 이후 7여 년간 공기업 이미지를 벗어나지 못한 KT 이회장 ... KT의 과거와 현재 비교 분석 4.변화된 조직문화 KT 조직문화 혁신의 배경 1.기업 선정 동기 2.KT 이석채 회장 3.KT의 과거와 현재 비교 분석 4.변화된 조직문화 불확실성이
KT의 수익 모델 변화의 필요성 Need for Changing KT's Revenue Model 본 과제는 KT의 수익 구조의 개선의 필요성을 유선시장, 무선시장, 공중전화 시장으로 ... 공중전화 시장 현황 공중전화는 KT의 자회사인 KT링커스가 담당하고 있다. ... 통합 KT는 국내 유선시장 점유율 1위인 KT와 이동통신시장 점유율 2위인 KTF가 합병하면서 생긴 기업이다.
‘ 개통 위성통신서비스 개시와 통신위성 발사 추진 한국PC통신(주) 출범 민간기업체제로의 변화 무선데이터통신 서비스 도입과 PCS사업권획득 무궁화위성 사업 추진과 위성통신시대 개막 ... 양적 팽창을 거듭해옴 하지만 기존영역 대부분이 가입자 포화상태에 이르면서 성장침체가 뚜렷해짐 일반휴대폰을 중심으로한 음성통신시장에서 스마트폰을 중심으로 한 데이터통신시장으로의 변화가 ... 하는 효과 Ex) QOOK, SHOW 의 초기 광고 블라인드 마케팅 상품과 기업을 연결하지 않고 마케팅 함으로서 기존 기업이미지와 상품을 분리해서 마케팅 할 수 있으며 기업이미지 변화에도
한국가스공사와 KT&G 민영화의 공통점 3.2. 한국가스공사의 민영화 과정 3.3. KT&G의 민영화 과정 4. 한국가스공사와 KT&G의 변화 4.1. 소유구조의 변화 4.2. ... &G의 주주 변화 지배구조 변화 : 경영자 한국가스공사와 KT&G는 ‘정부투자 자기관리 기본법’에 의하여 주무부장관의 제청으로 대통령이 투자기관의 사장(임기 3년)을 임면하고 임면방법은 ... 아래 [표6]은 KT&G의 소유구조 변화를 보여준다. 1999년 2001년 2002년 2016년 최대주주 및 주요 주주 정부 13.83% 기업은행 32.37% 수출입은행 11.25%
산업을 바탕으로 글로벌 사업자로 변신 통신시장의 환경 변화 통신시장의 환경 변화KT 의 KTF M A 경쟁력 강화 기대효과 합병 주요 일정 합병 승인 조건 합병 찬반론 통합 KT ... 합병 효과 , 합병후 변화 ] M A 소개 M A 당시 KT 현황 M A 당시 KTF 현황 KT 의 KTF M A 동기 유무선 분리구조를 극복하고 , 컨버전스 영역을 선도 유무선 컨버전스 ... 등장 유무선 결합 환경 조성 유선 시장의 수익성 감소와 컨버전스 환경의 도래 합병 방향 하나된 KT, 변화된 KT 를 인식할 수 있도록 합병 후 통합화 , 인터넷 등 통합 IT 허브
환경변화에 따른 기업구조변화 분석 -KT&G 민영화 사례- -목차- 서론 Ι 기업선정 이유 / 목표 Ⅱ 기업설명 본론 Ⅰ환경분석 1)과거의 안정적 산업환경 2)복잡성의 증가 ... 때문에 KT&G는 담배를 직접 광고하지 않으면서도 KT&G라는 회사를 홍보할6) ... 또한 조직의 대규모화와 경영의 경직화 등으로 인하여 의사결정경로가 복잡하고 지체되어 비효율성을 초래했으며 따라서 시장변화의 대응에도 미약하다는 단점이 있었다.
이에 따라 한국담배인삼공사 시절의 조직구조에서 현 KT&G의 조직구조로 변화를 꾀하면서 KT&G가 얻은 성과에 대해서 알아보고 앞으로의 발전방향에 대해 모색해보고자 이 기업을 선정하였다 ... 서론에서는 기업선정이유와 전개방향에 대해 밝히고, 본론은 KT&G의 조직구조 변화 사례, 마지막으로 우리의 생각을 밝히도록 하겠다. ... 내장원에서 시작하여 전매청을 거쳐 한국담배인삼공사 그리고 민영화라는 커다한 조직의 변화 과정을 격은 KT&G는 그에 따른 조직구조 개편을 통해 공기업에서 민영화를 성공적으로 이룩한
스마트워크 확산에 따른 영향과 사회변화 (KT 사례를 중심으로) 목 차 Ⅰ. KT 스마트워크 계획 ……………………3 Ⅱ. KT의 스마트워킹센터 ……………………4 Ⅲ. ... 이러한 자유로운 업무방식은 사회적으로 많은 변화를 발생시킨다는 점에서 주목할 필요성이 있다. ... 시사점 스마트워크는 자유로운 업무처리를 가능케 함으로서 사회적으로 큰 변화를 예고하고 있다.
이에 따라 대내적으로 KT&G가 어떤 구조적 변화를 통해 성공 할 수 있었고, 현재보다 더욱 더 효율적이고 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장하기 위해서는 어떻게 나아가야 하는지에 대해 살펴보도록 ... 또한 IMF시기에 정부의 외화 확보의지와 함께 담배인삼공사의 민영화속도는 더욱 빨라지게 되었다. 1.1 민영화가 되기까지의 조직 구조 변화 [1987~1989] 공사체제로의 전환에 ... 직무분석을 통한 직무 분류, 각각의 특성과 필요한 자격의 정립, 관리계층 축소, 공격적 마케팅 활동을 위한 업무부문 위주의 조직 보강 [1996年 이후] 조직혁신을 통한 사업환경 변화에의
스마트워크 확산에 따른 영향과 사회변화 (KT 사례를 중심으로) 목차 Ⅰ. KT 스마트워크 계획 Ⅱ. KT의 스마트워킹센터 Ⅲ. 스마트워크로 인한 영향 1. 출근 시간 단축 2. ... 시사점 스마트워크는 자유로운 업무처리를 가능케 함으로서 사회적으로 큰 변화를 예고하고 있다. ... 삶과 보다 윤택한 삶을 영위할 수 있게 된다 생활이 여유로워진 개인들은 다양한 문화활동을 하게 될 것이고 그에 따라 서비스산업의 발전과 새로운 산업의 창출을 발생시킴으로서 사회의 변화를
1.기업선정배경 KT는 한국의 대표적인 통신사업 기업임 민영화이후 많은 변화를 시도한 기업 단순한 영리추구가 목적이 아니라 국가에 커다란 영향을 미친 기업 ▶▶이같은 이유로 KT선정 ... 조직과 조직구조의 변화에 대해 알아보고 이를 조직론에 적용시켜보고자 함 2.KT의 사업개요 KT의 비전 - The Value Networking Company 3대 실행전략 - ... 가격인하 등 기업이미지 제고 - 공공사업의 투자,각종행사 참여 등 효율적,합리적 사업운영 - 장기간 이익창출추구,사업구성의 관심 글로벌시대에 대한 적절한 반응 - 적극적,지속적인 변화
변화하는 KT&G Being changed, KT&G 본 사례연구는 기존 문헌의 연구 자료를 바탕으로 하여 독자적으로 작성되었음. ... 홍삼업이 자회사(한국인삼공사)로 떨어져나가고(1월) KT&G(당시는 한국담배인삼공사)가 증권거래소에 상장되는(10월) 등 급격한 체제 변화를 겪고 있던 때였다. ... 본 론 ⅰ(KT&G의 조직변화) 2.1 공기업이란 무엇인가?...................................................................
목차 기업개요 KT 조직구조 변화소개 KT 조직구조 변화분석 KT의 나아갈 방향 제시 KT 기업개요 정보통신부에서 통신부문을 분리하는 공사화 전환 계획에 따라 1981년 12월 10일 ... 바꿈 2000년 6월 국내 초고속인터넷 시장 1위달성 2002년 5월 완전 민영화를 통해 민영기업으로 재탄생 KT의 비전 환경적 변화 정보통신 기술을 발달 - 이동통신, 위성통신, ... 이러한 시기에 발맞추어 민영화 추진과 IMF 때 큰 구조조정을 단행하여 KT는 새로운 도약을 꿈꾸고 있다.
경쟁 , 수익 창출 고객헌장심의위원회 구성 운영 10 민영화에 따른 변화KT G 의 기업 이미지 제고 전략 브랜드 관리 전략 KT G 의 사회공헌활동 전략 “Korea Tabacco ... Ginseng” → “Korea Tomarrow Global 고급스러운 브랜드 건강지향 브랜드 체험 형 환경 캠페인 문화공연 지원 활동 KT G 복지재단 운영 11 경영혁신의 변화 ... G) 민영화에 따른 변화 기업 지배구조의 변화 주주의 권리 보호 이사회기능 활성화 및 운영방식의 효율성 감사기구의 효율적 운영 경영투명성 제고 윤리경영시스템 구축으로 주주 중심의
민영화 된 KT&G의 변화 (1) 기업지배구조의 변화 (2) 기업경영전략상의 변화 (3) 기업문화의 변화 5. ... 있다. (3) 기업문화의 변화 1원에 인수키로 하는 내용의 계약을 체결했다. ... 바른 기업은 기본에 충실한 기업이 되겠다는 의미, 깨어있는 기업은 목적을 달성하기 위한 수단으로서가 아니라 ‘변화와 혁신’ 그 자체를 목적으로 하는 기업이 되겠다는 의미이며, 함께
목차 기업선정배경 기업소개 및 연혁 KT G 조직구조 변화와 성과분석 KT G 조직구조 변수의 변화 향후전략방안제시 기업선정배경 공기업이 민영화되어 성공한 대표적인 조직 사례로서 이에 ... 시작한 KT G의 오래된 역사를 바탕으로 시간의 흐름에 따른 조직 구조의 변천과정을 살펴보고자 함 변화에 대한 대응적인 조직구조 오래된 역사 KT G - 기업이념 기본에 충실한 기업 ... 대한연구 공기업 → 민영화 현재 국제사회에서 퍼져나가고 있는 흡연에 대한 유해성 인식에 대한 KT G의 대응적인 조직구조의 변화와 대처 방안을 연구하고자 함 한일합방 때부터 전매사업으로
