[스마트워크] 스마트워크 확산에 따른 영향과 사회변화 - KT 사례를 중심으로

소개글

[스마트워크] 스마트워크 확산에 따른 영향과 사회변화 - KT 사례를 중심으로

목차

Ⅰ. KT 스마트워크 계획

Ⅱ. KT의 스마트워킹센터

Ⅲ. 스마트워크로 인한 영향
1. 출근 시간 단축
2. 스마트워킹센터 확대
3. 기업 문화의 혁신
4. 공간의 자유로움
5. 사회문제 해결에 긍정적
6. 육아에 대한 지원 가능

Ⅴ. SK그룹의 스마트워크

Ⅵ. 시사점

참고자료

본문내용

시간 장소 등에 얽매이지 않고 언제 어디서나 일할 수 있는 업무방식.원거리 사무실로 출퇴근하지 않고 집 근처에 있는 스마트 오피스(스마트워킹센터)에서 원격 근무하거나 재택근무,스마트폰을 활용한 모바일 근무 등을 스마트워크라고 부른다. 정부는 2015년까지 공공부문 근로자의 30% 이상을 스마트워크 방식으로 근무하도록 바꿔나갈 계획이다.
위의 표에서 살펴볼 수 있는 것은 KT의 스마트워크 계획이다. 스마트워크는 인터넷을 기반으로 하여 시간과 장소에 구애받지 않고 자유롭게 업무를 처리하는 방식을 통해 근무를 하는 것을 지칭하는 말이다.
스마트워크를 통하여 특정 근무지에 출근해야 하는 번거로움이 사라진다고 할 수 있는데 이에 따라 개인적인 시간을 확보할 수 있게 되고 보다 여유로운 생활이 가능해지게 되었다. 직원들은 회사에 출근할 필요없이 자택에서 업무를 처리한다던지 아니면 집과 가까운 스마트워킹센터에 출근하여 업무를 처리할 수 있게 된다.
직장과 자택간의 거리가 먼 경우에 이러한 스마트워크의 시행으로 많은 혜택을 본다고 할 수 있다. 개인적인 여유시간이 증가함에 따라서 보다 즐거운 삶을 누릴 수 있게 되며 그에 따라 창의적인 활동이 가능해지며 업무 성과도 향상을 가져오게 된다.
또한 기업의 입장에서도 직원들이 일일이 출근하게 함으로서 발생하는 여러 가지 운영비를 절감할 수 있을 뿐만 아니라 직원들의 성과 향상으로 기업의 이익을 증가시킬 수 있게 되는 것이다.


Ⅱ. KT의 스마트워킹센터



경기도 분당 정자동 KT 본사 1층.23일 문을 연 스마트워킹센터에는 12명의 직원들이 업무처리를 하느라 분주했다. 이들은 대부분 분당에 사는 직원들이다. 60여평 규모의 스마트워킹센터에는 벌집 모양의 개인 사무공간 20개가 있고 한쪽으로는 60인치 크기의 모니터가 장착된 3개의 화상회의실,밀폐형 사무공간인 2개의 콰이어트 룸(quiet room)이 따로 마련돼 있다.
스마트워킹센터는 소규모의 공간을 활용하여 직원들이 일을 할 수 있도록 만든 장소라고 할 수 있다. 직장과 자택간의 거리가 먼 직원들의 경우에 직장으로 매일 출근해야 한다는 사실은 엄청난 부담으로 작용하게 된다.

참고 자료

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<대전일보>