"노사갈등 개선방향" 검색결과 141-160 / 2,293건

• 

  <현역의대생> 과학중점학급_과학탐구토론대회 수상작_탐구보고서_에너지의 발전과정과 환경개선

  빈부의 차이, 노사 갈등, 실업문제, 임금 문제, 도시 환경문제 등 사회문제가 발생. 급격한 기후 변화로 인한 생물 멸종 가장 손쉽고 쉽게 얻을 수 있는 태양에너지를 이용함. ... 하지만 과학에서는 물체에 외부의 힘이 작용하여 힘의 방향으로 움직이는 것을 ‘일’이라고 하고, 에너지란 ‘일을 할 수 있는 능력’을 의미한다. ... 이런 과정에서 에너지란 말이 천천히 자리 잡아 오늘에 이르게 되었다. ▼ 과학의 에너지 물체에 힘이 작용하여 물체가 힘의 방향으로 움직일 수 있는 것이 에너지이다.

  리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.04 | 수정일 2024.04.08

  다운로드 장바구니
• 

  (경제, 노동경제학, 3-2) 1. 노동시장이 지니고 있는 특수성에 대해 서술하시오 (4점) 2. 임금이란 무엇인지 임금의 본질과 관련한 2가지 대립되는 견해에 대해 서술하시오 (5점) 3. 노동수요탄력성의 정의를 서술하고, 노동수요 탄력성을 구하는 식을 쓰시오.(5점)

  이해관계 대립과 상호의존성은 서로 다른 목표와 이익으로 인해 갈등을 초래할 수 있지만, 단체교섭과 정부 개입은 이러한 갈등을 조정하고 상호 협력을 촉진하는 역할을 합니다. ... 교육 체계의 질과 접근성이 개선되면 인력 자원의 질과 생산력이 향상될 수 있습니다. 기술 발전도 중요한 역할을 합니다. ... 경제적 보상으로서의 임금은 시장 원리와 경쟁력을 강조하는 정책 방향을 지지할 수 있습니다.

  방송통신대 | 15페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.10.16

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 외국 자동차에 대한 수입규제가 철폐됨에 따라 많은 외국 자동차회사들이 한국 승용차시장에 진출해 국내승용차 제조업체를 위협하고 있습니다. 국내 H자동차의 마케팅담당자 입장에서 이러한 환경변화에 대한 대안을 찾기 위한 조사프로젝트를 진행하는 절차에 대해 생각봅시다.

  이는 앞으로도 노사갈등이 야기될 가능성이 있고 현대자동차는 실제로 노조와의 갈등으로 아이오닉5의 양산 일정에 난항을 겪기도 했다. ... 이는 현대자동차의 강점이다. 2) 노사갈등의 문제 (Weakness) 전동화 시대에 들어서 공정에 투입되는 필요인력이 감소했다. ... 현대자동차에 대한 SWOT 분석 1) 압도적인 내수시장 점유율 (Strength) 2) 노사갈등의 문제 (Weakness) 3) 스마트자동차 시장의 부상 (Opportunity) 4

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  광주형 일자리와 지역경제 활성화

  적정임금 적정 노동시간 노사 책임경영 원하청 관계 개선 ? ... 기본 개념은 사회적 합의를 바탕으로 한 적정 임금→적정 노동시간 →노사책임경영→원하청 관계 개선 등으로, 고임금 제조업으로 여겨지는 완성차 공장을 짓되 임금을 줄이고 그만큼 일자리의 ... 양 측 모두 팽팽한 주장을 하며 맞서 싸우고 있어 갈등은 지속될 것으로 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.14

  다운로드 장바구니
• 

  제4차 산업혁명 시대 노사관계의 쟁점 및 대응방안

  관리자들이 노사정간의 사회적 대화 창구를 열고 노사갈등을 최소화하려는 접근으로써 디지털 기술혁신으로 인한 파괴적 피해를 선제적으로 대비하는 것이 바람직하다. ... 이에 본고는 미래에 예상되는 문제를 미리 짚어보고 이들 문제의 해결을 위한 노사관계 방향과 노사관계 관리자의 역할을 제시하고 선진국 노동계의 동향을 살펴보았다. ... 프라이버시 침해와 노조활동 감시통제2 Ⅲ. 4차산업혁명시대 노사관계의 방향3 1. 점진적 일자리 축소 관리와 기술혁신 수용3 2. 디지털 특고 관련 제도 마련4 3.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2023.05.17

  다운로드 장바구니
• 

  사례를 통해 배우는 갈등해결의 지혜 중간고사 정리

  갈등의 현재 단계는? ? 앞으로의 갈등 진행방향은 예측 가능한가? ? 제 3자의 적절한 개입시점은 언제인가? 2. ... ①조직 내의 행동 주체 간의 대립적 내지는 적대적인 상호작용이나 교호작용 ②인사관리 / 재무관리 / 생산관리 / 마케팅관리 특히, 인사관리에서 갈등 연구가 집중적 : 주로 노사 갈등에 ... 것 (2)갈등자체가 항상 파괴적인 것은 아님 ①갈등을 통해 사회가 오히려 역동적이며 발전을 향해 살아서 약동함을 의미할 수 있음 ②단지 갈등조정이 잘못 되었을 때 파괴적 방향으로

  시험자료 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.23

  다운로드 장바구니
• 

  오산시 보건소장(개방형직위) 직무수행계획서

  세부내용 다양한 대화통로 구축으로 노사관계 갈등요인 사전예방 - 매 분기 추진 및 연말 완료 5) 찾아가는 예방접종 및 모자보건사업 추진 오산시 보건소의 감염병 예방을 위한 혁신적 ... 경력 등과 응시직위와의 관련성, 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향?계획? ... 또한 이미 진행 중인 노사 한마음 협의회, 노사 한마음 등반대회를 더욱 강화하고 주최횟수를 늘려 동반자적 노사문화 정착을 위한 환경조성을 하겠다. ?

  자기소개서 | 5페이지 | 39,900원 | 등록일 2020.04.24

  다운로드 장바구니
• 

  노동법 개정에 대한 소고

  갈등을 증폭시킬 것이며 정부의 개정안대로 입법될 경. ... 사안인 만큼 정부가 노사 양측과 각계각층의 목소리에 귀를 기울이며 결사의 자유 원칙을 존중·증진·실현하는 방향을 염두에 두면서 점진적으로 노조법의 추가 개정이 이루어져야 한다고 생각한다 ... -개별교섭 동의제도 개선 현행법은 하나의 사업장 내 복수노조가 있는 경우 창구단일화가 원칙이다. 다만, 사용자의 동의가 있는 경우 개별교섭 가능하다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.19

  다운로드 장바구니
• 

  방통대) 쌍용자동차의 흥망성쇠 노사관계론

  쌍용자동차의 파업 사태가 있고 쌍용자동차의 노사갈등은 쟁점으로 지속 거론된다. 심지어 또 파업 사태가 벌어질 시 지원은 없을 거라는 강경책도 제시되었다. ... 사실상 쌍용자동차의 자력 회생은 어려울 것으로 보이고 청산을 하는 방향으로 진행될 것이다. ... 기아차나 현대차 같은 경우에는 신차가 계속 출시되고 소비자의 반응을 보고 디자인, 성능 등을 개선하도록 노력하는 반면에 쌍용자동차는 신차를 개발할 여력이 점차 없어지고 악순환을 반복하며

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  채용관리 트렌드,스마트 채용,채용관리 기법,채용관리 기법,HR아웃소싱,헤드헌터,비정규직 채용,채용관리 이슈,차별의 유형

  , 비정규직의 정규직화 갈등 ” 2012. 9. 27 - 조세일보 : “ 은행권 노사 , 비정규직 처우 개선 등 합의 ” 2012. 10. 15 - 잡링크 끝 {nameOfApplication ... , 비정규직 정규화 갈등 대법원의 비정규직 정규직 전환 판결 정규직 노사와 비정규직 노조가 모두 16 차례 대화를 했지만 접점을 찾지 못 함 현대차 - 2015 년까지 비정규직 근로자 ... Positive Feedback 개방성 – 철저한 실력주의 , 성과주의 공정한 기회와 보상 끊임없는 동기부여 – 평가는 단순 , 보상은 철저 명확한 방향성 – 명료한 이념과 인재상

  리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.04.17

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

  지난 2020년에는 다른 완성차 제조사들은 첨예하게 대립하는 노사 갈등으로 인해서 크게 문제를 겪었지만 쌍용자동차에서는 임단협을 타결시키기도 했다. (4) 쌍용자동차 노사관계로부터 ... 전통적으로 노사 간의 갈등의 골이 깊은 우리나라 완성차 업계에서 모범 사례로 꼽히기도 한다. 10년이나 연속으로 무분규 임단협 타결이라는 전무후무한 기록을 세우기도 했다. ... 하지만 대우그룹이 부채 문제로 기업이 공중분해되면서 쌍용자동차 역시 기업개선 작업 대상 업체로 선정되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술

  본론에서는 ‘전 국민 고용보험법’에 대해서 분석해보고, 개선 방향과 개인적 경험을 정리해볼 것이다. Ⅱ. ... 또한, 일반적인 근로자와는 근본적으로 다른 생태계에 처한 특수형태근로종사자들을 고용보험법으로 포함하는 것은 노사갈등과 반복수급이라는 부정적 효과를 낼 것이고, 업계는 고용 부담을 느껴 ... 본론 1) 고용보험법의 문제 2) 개선방향 3) 개인 경험 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 고용보험법은 고용안정을 위한 사회보장제도이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  노동개혁 레포트

  대립적인 노동체제가 노동배제에 기초한 대립적인 노사 관계와 갈등에 따른 체제라면, 포용적 노동체제는 노동의 가치를 존중하고 노동자의 기본권과 인간적인 삶을 보장해줄 수 있는 새로운 ... )추진과정에서 발생하는 갈등을 최소화한다. ... 하지만 바람직한 방향인데도 공공부문 비정규직 규모의 절반이 밀집된 학교 비정규직 정규직화가 실패한 이후 다소 위태롭다.

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10

  다운로드 장바구니
• 

  갈등관리 사례

  이는 직급 격차에 대한 점진적 개선방안 뿐만 아니라 임금격차 해소재원 확보를 위해 함께 노력해 나가야 한다는 방향성을 제시하고 있었다. ... 이러한 양측의 상충되는 목적 추구는 극심한 노사 및 노노 갈등을 이어졌다. 2). ... 갈등관리 환경관리공단 노조현황과 개선방안을 책자로 만들어 직원들에게 전파해 나갔다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 서평 기업은 누구의 것인가를 읽고 나서

  경영자를 바꾸고 기업경영 방향을 바꾸어도 현재로서는 성과개선에 뾰족한 묘수가 보이지 않는다는 시그널이다. ​ ... 정보불균형이 존재하면 주주들은 경영자가 제시하는 사업 방향성, 미래 회사 비전 등에 대해 옳고 그름, 효율성 등을 판단하기가 쉽지 않다. ​ ... 정보 비대칭이라고도 하며 성장성, 현재 가치, 사업의 특성, 구성원의 구성, 노사문제 등 회사의 중요한 이슈에 대해 주주들은 당연히 경영자보다 정보가 적을 수 밖에 없다. ​

  리포트 | 8페이지 | 7,500원 | 등록일 2022.07.03

  다운로드 장바구니
• 

  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

  (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. ... 이 시기에는 특히 노동자들이 노동조합이 노동자들에게 유익한 조직이라는 사실을 인식하기 시작했다는 점에서 의미가 있으며, 노사 간의 갈등과 대립을 극복할 필요성에 대해 인식하기 시작했다는 ... 교과목명: 노사관계론 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지법이 지금의 현대 복지국가의 중요한 법체계로 만들어진 형성과정에 대해서 설명하고 그 과정에서 가장 중요한 영향을 미친 부분에 대해 기술하시오

  사회복지법이 본인에게 미치는 영향 우리 사회에 사회복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 없는 문제가 ... 결론 (사회복지법의 중요성) 이처럼 현대사회에 접어들게 되면서 사회복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 ... 이상 우리가 경험해 보지 못했기에 두려울 수도 있는 자본주의 전환에 대한 현상과 방향에 대해 진지하게 고민과 분석이 필요하다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오. (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.

  그러나 그 문제가 매각 결정을 한 사업자로부터 시작되었음을 알지 못한다면, 우리는 지금도 쌍용차의 쇠망에 대해 노사갈등을 본질로 삼게 될 것이다. 실제로는 그렇지 않다. ... 대우그룹에서 나온 뒤 독자적으로 기업개선작업에 들어갔으며, 동시기에 해외매각설이 퍼지게 된다. ... 노사관계론 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오. (1) 쌍용자동차의 창업과, 성공, 쇠망의 과정을 연대순으로 설명하시오.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2021.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  ((추천자료A+)) 성과주의의 본질과 한계 - 성과연봉제의 부작용과 개편을 중심으로 - 각종 이론과 관점 정리

  성과연봉제는 그 효과와 부작용 성과연봉제는 그 효과와 부작용에 대한 충분한 검토 없이 유행처럼 무분별하게 확산된 측면이 있고, 무리한 도입 과정에서 과도한 노사갈등 비용이 초래되기도 ... 갈등비용을 최소화하면서 변화되는 경영 환경 속에서 기업 현실에 맞는 임금체계 개편을 위해서는 남용되는 처방인 성과연봉제의 허와 실에 대한 노사의 객관적인 이해가 선행될 필요가 있다. ... 성과주의 성과연봉제의 개선방안 1. 기본전략 : 임금체계의 지향점에 대한 접근 관점 2. 임금체계의 근본적 개편 방향 : 역할과 능력 중심의 임금체계 3. 기업 전략과 조직 특성

  리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.18

  다운로드 장바구니
• 

  임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

  노사 간의 임금교섭을 동결에도 불구하고 인건비 증가 추세는 멈추지 않아 임금체계 개선을 위한 새로운 임금피크제 기본방안을 제시했다. ... 임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰 -POSCO사례를 중심으로 과 목 명: 담당교수: 학 부: 학 번: 성 명: 제 출 일: 목차 1. 서론 2. 임금피크제란? ... 임금피크제의 현주소 및 개선방안 논의 1) 임금피크제 도입현황과 문제점 2) 임금피크제가 나아가야할 방향 -POSCO를 중심으로 4.결론 ※참고문헌 당 1.서론 4.9%, 12.5%

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.26

  다운로드 장바구니