임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로

소개글

"임금피크제의 현황과 향후 개선 방향에 대한 고찰-POSCO사례를 중심으로"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 임금피크제란?
1) 임금피크제의 정의와 유형
2) 임금피크제 시행 목적

3. 임금피크제의 현주소 및 개선방안 논의
1) 임금피크제 도입현황과 문제점
2) 임금피크제가 나아가야할 방향 -POSCO를 중심으로

4. 결론

참고문헌

본문내용

4.9%, 12.5% 무엇을 보여주는 숫자일까? 이는 2016년 2, 3월 기준으로 대한민국의 전체 실업률과 청년실업률을 보여주는 지표이다. 지속적으로 높아지는 실업률은 떨어질 생각을 하지 않고 대한민국 경제발전의 목을 조르고있다. 특히 청년실업률의 지속적인 증가로 대한민국 경제전망이 비관적으로 보인다. 그러면 청년실업률이 증가하는 이유는 도대체 무엇 때문일까? 과거 산업화 시대에는 물리적인 힘을 필요로 했기 때문에 당연히 많은 일자리가 있었지만 정보화 시대로 접어들면서 이들의 일자리들이 점차 사라진 것이 한 가지 원인이 될 수 있다. 다른 원인으로 국내외로 장기적인 경제침체를 뽑을 수 있다. 경제침체로 인해 기업들이 투자하는 분야가 줄어들고 투자를 하지않으니 자연스레 고용률은 오를 수 없게 된다. 이 둘을 제외한 청년실업률증가의 가장 대표적인 원인은 베이비 붐 세대들의 장기적인 근무가 될 수 있다. 정부가 2013년 5월 인구고령화에 대비해 ‘고령자고용촉진법’을 개정 함으로써 2016년부터 정년이 60세로 연장 되었다. 이로 인해 장년층의 생활 안정은 도모할 수 있었으나, 기업에서는 인건비 부담으로 인해 청년 신규채용을 줄이게 되면서 고용시장이 위축될 수 밖에 없었다.
이를 해결하기 위한 여러가지 해결방안들이 끊임없이 만들어지고 있다. 제도적 측면에서는 정부의 청년창업지원금 제공과 청년창업지원센터 설립을 통한 새로운 아이디어를 가진 기업이 생기도록 장려를 하고있다. 의식적 측면에서는 3D업종에 대한 청년들의 의식개선을 위해 3D관련 업종에 대한 이점을 홍보하고있다. 이처럼 청년실업률개선을 위한 많은 해결방안이 등장하고 있는데 그 중에서도 가장 이슈화 되고 있는 방안으로 정부의 임금피크제도입이 있다. 현 청년실업의 가운데에 서있는 한 청년으로서 정부가 해결방안으로 제시한 임금피크제에 대해 알아볼 가치가 있음을 느꼈다. 그렇다면 지금부터 임금피크제도란 무엇이고 어떻게 실시되며 얼마나 많은 기업에서 실시하고 있는지 알아보자.

참고 자료

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