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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

"공무원 태도" 검색결과 121-140 / 26,740건

  • 한글파일 교직실무 레포트- 교원의 복무와 의무
    따라서 교원들은 국가에서 선발한 공무원의 일원으로써 위에 언급하였듯이 교사로서 지켜야할 태도나 자세를 규칙으로 만든 것이 바로 교원의 복무와 의무이다. ... 따라서 이러한 교원의 복무에는 국가공무원법, 교육공무원법과 기본법에 의한 교원의 근무, 휴가, 휴직 등 교원의 인사행정이 포함되어 있다. ... 먼저 교원의 복무란, 교육공무원의 신분으로 공직생활을 하면서 지켜야 할 전반적인 자세와 행동규범을 말한다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2022.08.31
  • 한글파일 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오.
    특히 근무성적평정의 경우 상세 실적, 예산 절약, 전년 평정 내용 반영률, 수행능력 및 태도로 상세하게 나눌 필요가 있다. ... 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 1) 국가공무원 국가공무원은 「국가공무원법」제51조에 따른 근무성적평정을 받는다. ... 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 1) 국가공무원 2) 지방공무원 3) 유사점과 상이점 3.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.23
  • 한글파일 24년 국가공무원인재개발원 공무원(운전 9급) 자기소개서 및 직무수행계획서
    시민들이 저를 신뢰할 수 있는 공무원으로 인식하게 만드는 것은 항상 정직한 태도를 유지하고 노력하는 것입니다. 다음으로, 저는 '공정과 책임감'이라는 가치를 중요하게 여깁니다. ... 따라서, 원활한 의사소통과 친절한 태도가 필요하다는 것을 이해하고 있습니다. ... 또한, 다양한 의견을 수렴하고 존중하는 태도를 갖추겠습니다. 셋째, 지속적인 학습과 성장을 추구합니다.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.22
  • 한글파일 [A+ 자료] 인사행정론 중간시험 논술형, 약술형 답안지
    즉 인적자원을 충원하고, 행동과 태도를 통제하고, 근무 의욕을 고취하는 등의 관리활동을 의미한다. 따라서 인사행정에서는 인적자원 관리개념이 강조된다. ... 특정직공무원은 법관, 검사, 외무공무원, 경찰공무원, 소방공무원, 교육공무원, 군인, 군무원, 헌법재판소 헌법연구원, 국가정보원의 직원 등이 해당된다. 2)특수경력직공무원은 임명직이고 ... 즉 실적제와 직업공무원제의 적용을 받지 않는 공무원을 의미한다. 또한 특수경력직공무원은 정무직공무원과 별정직공무원으로 구분할 수 있다. 정무직공무원은 정치적판단.)
    시험자료 | 25페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.11
  • 한글파일 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.
    공무원의 경우에는 국가 혹은 지방자치단체에 의해 직접 고용되며, 따라서 공무원 연금과 같은 각종 공무원 제도의 대상자에 해당한다. ... 민간사회복지사의 경우에는 사회복지전담공무원과 다르게 공무원으로 인정받지 않는다. ... 다르게 말하면 사회복지사가 어떠한 자질과 역량을 보유하고 있는지, 그리고 실제로 자신에게 부여받은 임무에 어떠한 태도로 임하는지에 따라 사회복지의 실질적 효과는 달라질 수 있다는 것을
    리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.11.07
  • 한글파일 방역직공무원 자기소개서
    이런 저의 태도는 방역직공무원으로서 예방을 중시하고, 안전한 환경을 만드는 데 큰 도움이 될 것입니다. ... 방역직 공무원이 요구하는 끈기와 헌신적인 태도를 갖추고 있습니다. 제가 맡은 일에 대해서는 끝까지 책임을 지고, 성실하게 처리하는 것이 제 가치관입니다. ... 저의 예방적인 생활태도와 사회적 책임감, 그리고 원활한 협업 능력을 바탕으로 방역직공무원으로서 최선을 다하겠습니다. 이를 통해 안전한 사회를 만드는 데 기여하고자 합니다. 5.
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.20
  • 한글파일 [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오
    공무원 성과평가제도는 공무원의 개인의 직무 성과를 직원의 능력,업무 성과, 자격, 학습 및 태도의 상대적 가치를 사실적으로 평가하고 정기적으로 검토를 하며 승진할 수 있는 능력이 있는지 ... 가령, 행정공무원, 교육공무원, 특수직공무원(경찰 등)으로의 구분이다. 셋째는 전근대적인 방식으로 볼 수 있는 행정공무원 중 일반직과 기능직의 구분이다. ... [인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 공무원 인사제도의 특징 2.
    방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.15
  • 한글파일 [공공인재학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <공공인재학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    입법공무원, 정부 정책기획전문가, 총무 및 인사 관리자, 통계 및 설문 조사원, 판사나 검사, 행정공무원 ? ... 졸업 후 진로 감사사무원, 노무사, 법률 관련 사무원(법무 및 특허사무원), 법률사무원, 법무사, 법학연구원, 변리사, 변호사, 사회과학연구원, 인사 및 노무 사무원, 일반 공무원, ... 기타 · 공익을 우선시하는 봉사 정신이 필요 · 일과 태도에 있어 사사로움이나 그릇됨이 없이 정당하고 떳떳함이 필요 · 사람을 존중하고 자기 일에 대한 책임감, 사명감이 필요함. ?
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02
  • 한글파일 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명
    역량평가제도의 개념과 필요성 역량평가란 성과를 창출하기 위해서 조직원이 가지고 있는 지식과 기술, 태도, 가치관, 성격, 행동 양식 등이 어떠하며 이것이 실제 조직원의 행동에 어떠한 ... 국가공무원과 지방공무원 모두 일정 급수 이상의 공무원, 즉 고위 공무원들에 한해서 역량평가를 실시한다는 점을 확인할 수 있다. ... 국가공무원 중에 역량평가를 실시하는 공무원들은 고위공무원단 후보자와 과장후보자로 한정된다. 즉, 하급 공무원에 대해서는 역량평가 제도를 운영하지 않는다고 할 수 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29
  • 한글파일 근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오
    반면 현상주의적 태도 및 관료주의화로 인해 한계점을 지녔고 무사안일주의의 단점이 있었다. ... 근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오. 2. ... 근대국가의 행정에서 직업공무원제의 확립요건에는 노후를 보장해주는 공무원 연금과 신분보장의 정년 보장, 계급제와 폐쇄형의 특징을 지니는 내부임용의 방식과 실적임용의 실적주의, 불편부당
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 워드파일 한국 정당정치의 발전방안
    이는 즉, 세금이 들어가는 곳을 줄이고 일반 공무원은 해임하지 못하지만 별정직 공무원은 해임이 가능하여 장기적으로 본다면 훨씬 이득이 될 것이다. ... 마지막으로 정당은 선출직 공무원이 자신의 행동에 책임을 지도록 하는 구조로 발전할 수 있다. ... 부정부패와 타협 없는 청렴한 태도를 갖추고, 공정성과 정의를 추구하는 모범적인 태도를 보여주어야 하며 정치 윤리와 행동 규범을 준수해야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.02
  • 한글파일 라깡을 통해 바라본 현대사회의 안정성 추구경향(공무원과 집값의 사례 활용)
    공무원과 집값을 통해 바라본 현대사회의 안정성 추구 경향 - 라캉의 욕망이론을 중심으로 1. ... 그렇다면 안정적인 직업을 대표하는 공무원은 어떨까. 최근 5년간 공무 시험 응시 한 건, 서울의 집값은 단순한 주거지 의상의 의미를 가진다는 점이다. ... 이러한 욕망이론을 토대로 오늘 날의 사회현상 2가지, 안정적인 직업을 대표하는 공무원과 서울의 집값 상승 현상을 살펴볼 것이다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.06 | 수정일 2021.02.07
  • 한글파일 역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명
    역량평가제도 1) 역량의 개념 조직의 목표달성과 연계해서 조직과 직무의 높은 성과와 관련하여 직무 담당자의 행동 태도나 특성을 의미한다. ... 행동적·심리적 특성으로 역량이 지능지수 보다 실제적 직무 성과를 더 용이하게 예측한다. 2) 역량의 특징 ① 역량은 행동으로, 보유한 기술이나 지식 그자체가 아닌 내면의 동기, 태도 ... 필요로 하는 자질과 역할, 태도 등을 미리 제시함으로써 바람직한 자질요건 설정이 가능하며 진입 전 능력과 자질을 체계적으로 검증하여 고위직 선발의 공정성과 신뢰성을 제고 할 수 있으며
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.25
  • 한글파일 광고 메시지의 구조 설계 시 고려해야하는 요인 5가지를 사례와 함께 서술하시오
    그들이 말하는 공무원 1위는 2015년 한국리서치가 행한 공무원 교육기관의 선호도와 인지도 설문조사 결과에 근거한 것으로 이러한 내용은 전체 광고 면적에서 4.8%~11.8% 해당되는 ... 이렇듯 메시지는 태도와 의견, 행동 등을 변용시키기 위해 정보원이 수용자에게 보내는 커뮤니케이션 자극의 하나로 광고 메시지를 부호화할 때는 소비자가 의미를 올바로 해석할 수 있게 하는 ... 소비자의 입장에서는 에듀윌이 모든 분야나 기간에 합격자 수가 가장 많고 공무원 시험 성과에 있어 업계 1위로 오인하거나 그럴 우려가 있다고 보았다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02
  • 한글파일 박상영 '햄릿 어떠세요' 서평
    “‘금수저’가 아니라면 어느 대학을 나오든 ‘기-승-전-공무원’이다. ” 라는 우스갯소리가 있을 정도로 공무원 쏠림 현상이 심각한 것이 현실이다. ... 청년층이 고용 시장의 불안정성을 잘 알고 있어 그나마 안정적인 공무원의 길을 택하는 것이다. ... 대상 작품 : 박상영, 실패의 부정성 남들보다 길어진 대학 입시, 공무원 시험 준비, 취업 준비로 성취감을 상실하고 자신감이 결여되어 신체적 문제뿐만 아니라 정신적으로도 고통받는 젊은이들이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01
  • 한글파일 인하대학교 인사행정론 기말고사 족보
    국가공무원법 제 66조 제1항 : 공무원은 노동운동이나 기타 공무 이외의 일을 위한 집단행동을 하여서는 아니 된다. 다만, 사실상 노무에 종사하는 공무원은 예외로 한다. ? ... 노동권에 대한 인식 태도 :기본적 인권으로서의 노동권의 인식태도도 단결권의 범위를 결정하는 요소 3)설립단위 -국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회, 행정부( ... 이 두 방법의 적정한 비율을 결정해야함 -비율을 결정할 때 고려해야 할 요인: 재직 공무원의 사기와 자질, 직업공무원제도의 발전 정도 및 민주적 행정통제의 정도이다.
    시험자료 | 14페이지 | 5,500원 | 등록일 2020.10.09
  • 한글파일 [중앙선거관리위원회] 확인서
    혐의자의 평소 행실 주의ㆍ경고 횟수, 직무수행 태도 등을 구체적으로 기재 6. ... 행동강령」 제13조의3에 따른 부당한 행위 (□해당함, □해당 없음) 성 관련 비위 또는 「선거관리위원회 공무원 행동강령」제13조의3에 따른 부당한 행위를 은폐하거나 필요한 조치를 ... 하지 않은 경우 (□해당함, □해당 없음) 공무원 채용과 관련한 청탁이나 강요 등 부당한 행위나 채용 업무와 관련한 비위행위 (□해당함, □해당 없음) 부정청탁 (□해당함, □해당
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 한글파일 인적자원관리론 ) 1. 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고, 유사점과 상이점을 비교하시오. 2. 국가 및 지방공무원들의 실적평가제도의 문제점과 개선방안을 제시하시오. 3. 정무직 공무원들의 정치적 중립성 할인자료
    또한 평가자가 평가 대상이 되는 공무원들을 모두 알고, 평소의 업무 수행 태도와 능력, 청렴 등의 업무 실적 이외의 사항에 대하여 관심을 갖고 지켜볼 수 있는가의 문제이다. ... 이는 근무실적과 직무 수행 능력, 태도와 부서평가를 하는 근무성적평정 항목, 근무경력을 바탕으로 하는 경력평정, 자격증이나 특수지 경력 등을 보는 가점평정과 다면평가로 이루어져 있다 ... 공무원의 대개는 직업공무원제도를 따르는데, 직업공무원제도의 특성은 공무수행 과정에 있어서 연속성이 보장되는 것이다.
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2022.08.02
  • 한글파일 [명지대학교 행정책임론 A+] 1~13주차 강의정리
    정부조직과 그 구성원인 공무원도 사익을 추구하는 인간이기에, 정부와 공무원이 사익추구를 위한 기회주의적인 행동을 할 가능성을 최대한 통제해야 함. ... 대통령실 및 장관을 통해 내려온 (부당한) 지시를 수행한 공무원에 대한 제재는 적절한가? 그러나 공무원들은 이것이 과한 처분 조치라고 주장하기도 함. ... 그러나 2017년 연구의 대상이 일반 공무원이 아니라 사회복지공무원이었기 때문에 사회복지의 업무 특성상 평등주의적인 성향이 가장 높게 나타났을 수도 있음.
    시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.29
  • 한글파일 경북대학교 행정법1 레포트 A+
    하지만 이는 공무원의 소극적인 태도와 신축적인 업무집행을 불가능하게 할 것이고 행정의 보수성과 경직성을 초래하게 될 것이다. ... 마지막으로 지속적인 지원제도를 시행하여 공무원의 신뢰를 제고하여 공무원이 적극행정을 계속해서 해나갈 수 있도록 해야 할 것이다. 2. ... 이외에도 적극행정을 장려하라는 말에 따라서 지난 2020년 6월 8일 행정안전부는 지방공무원이 마음 놓고 적극행정을 추진하도록 적극행정에 대한 보호를 강화하고 적극행정 공무원에 대한
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.30
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