"공무원 태도" 검색결과 41-60 / 26,739건
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[소방청] 확인서
- 비위유형 「국가공무원법」 제78조의2제1항제1호에 해당하는 비위 ([ ]해당함, [ ]해당 없음) 「국가공무원법」 제78조의2제1항제2호에 해당하는 비위 ([ ]해당함, [ ]해당 ... 징계등 심의 대상자의 평소 행실 * 주의ㆍ경고 횟수, 직무수행 태도 등을 구체적으로 기재 6. ... ■ 소방공무원 징계령 [별지 제2호서식] 확인서 1. 인적사항 소속 직위(계급) 성명 (현재) (비위행위 당시) (현재) (비위행위 당시) 2.
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
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임용방법에 대해 설명하고, 본인의 견해를 기술하세요
- 특히 오늘날처럼 행정환경이 급변하고 공무원들에게 유연하고 개방적인 태도가 요구되는 시대에 실적주의는 맞지 않는다. ... 정당에 대한 공헌과 기여도가 임용의 기준이 되기 때문에 정치적인 이념이나 사상이 현재 집권 여당과 일치하는 사람임이 검증되었기 때문에 집권 여당이 추구하는 정책과 일치하는 태도를 보여 ... 따라서 엽관주의에 따르면 선거가 치러지는 주기마다 공무원의 임용이 결정된다. 기존의 공무원들이 계속해서 근무를 할 수도 있지만, 정권이 교체되면 공무원 또한 교체된다.
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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고위 공무원의 성과측정 문제가 고위공무원단제도의 운용에 미치는 함의에 대해 기술하시오
- 그동안 우리나라 공무원들은 실수를 하지 않거나 근무태도가 불량하거나 근무성적이 나빠도 해고되지 않는 등 직무안정성이 극도로 높아 '철밥통'으로 불렸다. ... 이러한 문제를 막기 위해 우리나라는 공무원들에게 정치적 중립성과 고용안정성을 제공했지만, 이는 공무원들이 더 나은 결과를 내려고 하기보다는 현상유지에 급급하고 문제해결을 위한 노력을 ... 또한 KPI는 특정 대상에 대한 고위 공무원의 성과를 측정하는 데 사용될 수 있다.
- 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
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여성건강간호학 과제 - 저출산 문제해결을 위한 방안
- 실제로 한국보건사회연구원에서는 공무원과 일반민간기업의 육아휴직 사용 경험 비율은 공무원 77.3%, 일반국민 33.1%라는 통계가 발표되었다. ... 조사 결과 기혼 여성들은 ‘결혼을 해도 좋고 안 해도 좋다’는 유보적 태도와 ‘하지 않는 게 낫다’는 부정적 태도가 절반을 차지했다. ... 세종시는 특별히 공무원이 많은 지역이다. 그렇기 때문에 출산 휴가를 최대 3년을 사용할 수 있는 것은 물론이고 세종시의 국공립 유치원의 원아비율이 90%를 넘었다.
- 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.23
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[경찰청] 확인서
- 비위유형 「국가공무원법」 제78조의2제1항제1호에 해당하는 비위 (□해당함, □해당 없음) 「국가공무원법」 제78조의2제1항제2호에 해당하는 비위 (□해당함, □해당 없음) 「국가공무원법 ... 징계등 심의 대상자의 평소행실 근무실적, 직무수행 능력, 직무수행 태도, 주의ㆍ경고 횟수 등을 구체적으로 기재 6. ... ■ 경찰공무원 징계령 [별지 제1호의2서식] 확인서 1. 인적사항 소속 직위(직급) 성명 (현재) (비위행위 당시) (현재) (비위행위 당시) 2.
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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지하차도 침수 사고에 대한 내 생각
- 더군다나 부산에서 이미 이런 일이 벌어졌음에도 불구하고 또 이런 사고가 발생한 건 전형적인 안전불감증, 공무원들의 방만한 태도 때문이라고 본다. ... 이번 사고의 원인도 보나마나 폭우에 대비해 통제를 하지 않은 공무원들 때문이다. ... 찾아보니 3년전 부산 초량 지하차도 침수 사고도 공무원들이 대개 집행유예, 벌금형을 받았다. 법이 엄벌을 해야한다고 생각한다.
- 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18
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공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안
- 야기 객관성 확보가 난해 낮은 조직 안정성 개인성과에 따른 승진 · 보상 성과급과 관련 적극적 근무태도 유도 근무성적평가 승진후보자명부 80~95% 반영 능률성 · 유연성 · 결과지향성 ... Chapter 3 제도개선 방향모색 설계 연공 · 경력 중심 성과 · 실적 중심 객관적 기준 제공 ( 근속연수 ) 높은 조직 안정성 연공서열에 따른 승진 · 보상 호봉제와 관련 소극적 근무태도 ... 공무원 성과평가 제도에 대한 문제인식과 개선방안 건국대학교 2022 학년도 2 학기 조직행태론 F 조 목 차 우리나라의 공무원 성과평가 제도 1 공무원 성과평가의 문제점 진단 2 제도개선
- 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.03
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우리나라 행정 조직문화 문제점 및 발전방향
- 주로 책임을 져야 하는 일을 하지 않으려고 하는 소극적이고 수동적인 태도를 비판하는 표현이다. 2. ... 부처 간에 책임을 회피하고자 하는 행정 조직의 태도에 불만을 터뜨린 국민들도 적지 않았다. 한편, 행정조직이 업무 처리에 있어서 수동적이고 소극적인 데는 또 다른 이유가 있다. ... 그렇지만 공무원들의 적극행정을 유도하고 역동적이며 혁신적인 공무원 조직을 만들기 위해서는 단순히 공무원들의 책임을 면해주는 수준으로는 부족하다.
- 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.22 | 수정일 2022.07.24
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엽관제의 폐해로 인해 실적제가 채택되었던 미국의 정치 및 사회적배경과 과정에 대해 설명하시오
- 가지며 목적의식을 가지고 일하는 분위기가 없으므로 그러한 안일한 태도를 가지는 공무원들을 평가 하고자 했으며, 이를 시행하기 위해 신 공공관리의 이론적 배경을 도입했다고 볼 수 있다 ... 고위공무원의 임용은 대통령이 한다. ... 먼저 성과와 책임으로 고위공무원단제도는 기존의 직업공무원제 틀이 보장해 주던 신분안정에서 탈피하여, 상위관리직 공무원에 기대되는 성과를 시현하고 그 결과에 대하여 책임을 지는 시스템이다
- 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.16
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교과목명이 세대와 소통입니다. 일상에서 가족 간 혹은 동료들 간에 소통이 되지 않는 세대 갈등의 사례 혹은 사건을 선택합니다.
- 말단 부하직원 및 이제 3-4년차에 들어선 8급 공무원들에게만 징계를 내린다고 해서 해결될 일이 아니라면, 숙련된 6~7급 관리자급 공무원들이 보이는 조직문화상 문제를 극복할 수 있는 ... 동료들과 갈등 중, 최근 행정 조직 내에서 공무직(계약직)으로 입사하여 아르바이트를 하면서 겪은 일이다. 공무원이 공무직보다 상위 및 계서적인 입장으로 인정받는 것은 이해한다. ... 공무원 입장에서는 어디 화풀이할 곳이 없으니, 평등 및 공평한 직무를 수행하는 입장이라고 하지만 암암리에 공무직들과 공익요원들을 부하 직원처럼 다루곤 한다.
- 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
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인사행정론 중간고사 요약본
- 둘째, 공무원의 가치관, 태도, 기술, 지식에 대한 변화의 요구 높아지고 있다. 그 방안으로 크게 공무원을 변화시키는 방식과 법, 제도를 변화시키는 방식을 생각할 수 있다. ... 그리고 사회적 규범 내지 신념을 가지고 있는가도 공무원의 근무태도와 나아가 행정서비스의 질을 결정하는 데 있어 중요한 역할을 한다. ... 인사행정의 특징은 첫째, 정부의 인적자원관리는 국민의 공직에 대한 의식은 공직의 선택이나 공무원의 근무태도 및 행동에 중요한 영향을 미친다.
- 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10
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원광대학교, 경찰학방법론, 경찰의 직무태도에 대한 질문지, A+자료, 과제
- 접촉했던 경찰 공무원의 태도는 당신에게 어떻게 와 닿았는가. ○ 매우 만족스러웠음 ○ 만족스러웠음 ○ 보통이었음 ○ 불만족스러웠음 ○ 매우 불만족스러웠음 (2) 당신은 경찰 공무원의 ... 직무에는 어떤 것들이 있는지 알고 있는가. ○ 알고 있음 ○ 모름 (3) 2번의 질문에 알고 있다고 대답 했다면, 경찰 공무원의 직무태도에 대해 어떠한 생각을 가지고 있는가. ○ ... -------------------------------- 경찰 공무원의 직무태도에 대한 설문 조사가 모두 끝났습니다. 10번 문항까지 (총 14가지 질문) 성실하게 응하여 주셔서
- 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28
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언어적 커뮤니케이션과 비언어적 커뮤니케이션에 대해 설명하고, 현업에서의 성공사례와 실패사례를
- 그들이 말하는 공무원 1위는 2015년 한국리서치가 행한 공무원 교육기관의 선호도와 인지도 설문조사 결과에 근거한 것으로 이러한 내용은 전체 광고 면적에서 4.8%~11.8% 해당되는 ... 이는 합격자 수 혹은 업계 순위가 강의나 교재의 우수성을 가늠할 수 있을 정도의 중요한 정보이기 때문에 합격자 수 1위라던가 공무원 1위라는 한정된 분야 혹은 특정연도에서만 해당되는 ... 조화를 이루고 이를 바탕으로 성과를 내기 위해 힘쓰는 습관이 생기게 되었다. 2) 실패사례 (1) 사례 경쟁사라고 할 수 있는 온라인 교육 서비스의 대표적인 업체인 '에듀윌'은 '공무원
- 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31
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토론2
- 현재 사회복지행정은 행정직, 사회복지직, 별정직 공무원이 담당하고 있으나, 많은 부분 일반직 공무원이 사회복지행정을 담당하고 있어 늘어나는 복지업무의 전문화에 대응하기 어렵다. ... 토론주제 : 사회복지행정가의 태도 2. 토론내용 : 사회복지행정가의 태도는 어떻게 이루어져야하는지 본인의 생각을 밝히세요. ... 장애인 등 사회복지서비스 업무를 담당하는 사회복지전문요원이 있고, 별정직 공무원은 아동복지법에 의한 아동복지지도원, 윤락행위등방지법에 의한 여성복지상담원이 있으며, 노인복지법에 의한
- 리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.14
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[행정안전부] 확인서
- 그 밖의 사정 법 제75조의2제3항 적극행정 해당 여부 검토 의견(□ 해당함 □ 해당 없음) ※ 법 제69조제5항에 따라 「지방공무원 적극행정 운영규정」 제16조, 「지방공무원 징계규칙 ... 「공무원 행동강령」 제13조의3에 따른 부당한 행위 [ ]해당함 [ ]해당 없음 파. ... 혐의자의 평소 행실 ※ 주의ㆍ경고 횟수, 직무수행 태도 등을 구체적으로 기재합니다. 6.
- 서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
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공무원 인사평가제도 개선
- 5급 이하 일반직 공무원(연구직, 지도직 포함) - 방법 : 근무실적, 직무수행능력을 기본으로 하되, 직무수행태도와 부서단위 평가결과 추가 가능 - 시기 : 6월말, 12월말 - 주기 ... Index)에서 공무원 인사관리 전산화 부문 세계 1위, 공무원 인사관리 세계 3위를 기록했다. ... 결론 2019년 한국은 각국 중앙정부의 공무원 효과성을 평가하는 ‘2019 공무원 효과성 국제지수(InCiSE, The International Civil Service Effectiveness
- 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.20 | 수정일 2021.06.18
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적극행정 면책제도의 검토 및 개선방향에 대한 연구
- “적극행정 면책제도”의 검토 및 개선방향에 대한 연구 - 공무원의 태도 변화를 통한 규제개혁 실현 - Ⅰ. ... 이를 위해서는 규제를 집행하는 공무원의 적극적인 업무 수행 태도가 절실히 필요하다. ... 또, 이를 위한 다섯 가지의 방안을 제시했는데 그 중 하나가 바로 ‘규제집행 공무원의 근본적인 태도 변화’였다.
- 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.07
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1. 토론주제 : 사회복지사 2. 토론내용 : "사회복지실천활동을 하는 사회복지사는 전문직인가?" 에 대한 학습자님의 생각은?
- 현재 사회복지행정은 행정직, 사회복지직, 별정직 공무원이 담당하고 있으나, 많은 부분 일반직 공무원이 사회복지행정을 담당하고 있어 늘어나는 복지업무의 전문화에 대응하기 어렵다. ... 토론주제 : 사회복지행정가의 태도 2. 토론내용 : 사회복지행정가의 태도는 어떻게 이루어져야하는지 본인의 생각을 밝히세요. ... 장애인 등 사회복지서비스 업무를 담당하는 사회복지전문요원이 있고, 별정직 공무원은 아동복지법에 의한 아동복지지도원, 윤락행위등방지법에 의한 여성복지상담원이 있으며, 노인복지법에 의한
- 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.09
