●제3자에 공권확대(경원자 경업자 인근주민) 수익적 처분을 받을 가능성에 대해 상대방에 놓여있는 관계입니다. 경업자는 기존업자가 소송이 가능한지 문제가 생깁니다. ... ●공무읜의 금지행위법 4 1직장 이탈 금지의 의무, 2영리행위금지의무, 3정치적 중립의 의무, 4집단행위금지의 의무 (+외국의 영예 등 수령 규제의무)가 있습니다. ... 정치운동 금지는 정당 등 정치단체 결성과 가입, 선거운동을 금지하는 것입니다. 집단행위금지의 원칙은 노동이나 기타 공무외 일을 위한 집단 행위를 금지하는 것입니다.
즉, 사안의 갑의 행위는 상법 제41조의 영업양도인의 경업금지의무를 위반한 것이고, 영업양수인 을은 갑에게 경업행위의 중지 또는 폐지를 요청할 수 있으며, 법원에 영업금지가처분의 처분을 ... 현행 상법 제41조에서는 영업양도인의 경업금지 조항을 두고 있고, 해당 사안에서 갑의 행위가 이에 해당하는지 판단할 필요가 있다. ... 결론 사안의 경우 갑의 행위는 상법 제41조의 영업양도인의 경업금지의무를 위반한 것이므로, 이에 대한 법적 책임을 지는 것이 타당하다.
상법에 따른 경업금지의무는 이사로서의 재임기간 내로 한정되나, 회사와 약정에 따라 퇴임 후에도 경업금지 의무를 설정하는 것은 가능하다. 3) 내용 이사의 경업피지의무는 경업금지의무와 ... 해임과 손해배상책임 경업피지의무를 위반한 경우에도 거래행위 또는 겸직행위가 무효가 되는 것은 아니다. ... 경업금지의무 이사는 이사회의 승인이 없으면 자기 또는 제3자의 계산으로 회사의 영업부류에 속하는 거래를 하지 못한다. 나.
부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법 제10조 (영업비밀 침해행위에 대한 금지청 구권 등) 영업비밀의 보유자는 영업비밀 침해행위를 하거나 하려는 자에 대하여 그 행위에 의하 여 영업상의 ... 이익이 침해되거나 침해될 우려가 있는 경우에는 법원에 그 행위의 금지 또는 예방을 청구할 수 있다. Ⅲ. ... 경업금지약정과 관련된 쟁점 1.
이러한 점에서 영업양도인 甲은 영업양도계약을 통해 발생한 경업금지의무를 위반하여 영업양수인 乙에게 피해를 입혔으므로, 甲에게 경업행위의 중지 또는 폐지를 요구할 수 있다. ... 경업금지의무의 법적 성질을 고려할 때, 영업양도계약이 체결된 직후부터 경업금지의무가 발생하였으므로, 상법 제41조의 적용을 고려할 수 있다. ... 이러한 경우, 경업금지의무가 우선되어야 영업양도계약이 성립하게 된다. 반면 정책설은 경업금지의무가 계약상 의무가 아닌 정책적 의무라고 해석한다.
판결요지 (1) 경업금지약정의 의의와 부정적 측면 경업금지약정은 근로자가 사용자와 경쟁관계에 있는 업체에 취업하거나 스스로 경쟁업체를 설립, 운영하는 등의 경쟁행위를 하지 아니할 것을 ... 손해배상을 청구한 사안에서, 갑이 고용기간 중에 습득한 정보나 을 회사의 거래처와의 신뢰관계는 경업금지약정에 의해 보호할 가치가 있다고 보기 어렵고, 경업금지약정이 갑의 이러한 영업행위까지 ... 반하는 법률행위로서 무효라고 보아야 하며, 이와 같은 경업금지약정의 유효성에 관한 판단은 1)보호할 가치 있는 사용자의 이익, 2)근로자의 퇴직 전 지위, 3)경업 제한의 기간·지역
등은 법인격부인의 법리나 권리남용금지의 원리상 양도인의 경업금지의무를 승계 받는 신설회사가 경업행위를 하는 것으로 양수인은 신설회사를 상대로 경업행위의 중지를 청구할 수도 있을 것이다 ... 양수인 을은 양도인 갑의 비용으로 현재의 경업행위 상태의 제거와 동시에 장래에 대한 ‘영업금지가처분’과 같은 처분을 법원에 청구할 수도 있다. ... 위 사례에서 갈비집 영업행위는 양도인 갑은 영업양도의 경업금지를 위반한 것이므로 양수인 을은 갑에게 영업의 폐지를 요구하는 것이 가장 적절할 것이며, 추가적으로 ‘권리금반환’을 청구하는
이러한 점에서 영업양도인 甲은 영업양도계약을 통해 발생한 경업금지의무를 위반하여 영업양수인 乙에게 피해를 입혔으므로, 甲에게 경업행위의 중지 또는 폐지를 요구할 수 있다. ... 경업금지의무의 법적 성질을 고려할 때, 영업양도계약이 체결된 직후부터 경업금지의무가 발생하였으므로, 상법 제41조의 적용을 고려할 수 있다. ... 이러한 경우, 경업금지의무가 우선되어야 영업양도계약이 성립하게 된다. 반면 정책설은 경업금지의무가 계약상 의무가 아닌 정책적 의무라고 해석한다.
정한 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위로서 무효라고 보며, 이와 같은 경업금지약정의 유효성에 대한 판단기준을 아래와 같이 제시하고 있습니다. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점) 1) 경업금지 약정의 개념 (6점) 경업금지약정이란 회사가 영며, 또한 자유로운 경쟁을 저해할 수 있어 그 유효성 판단 여부가 문제될 수 있습니다. 2) 경업금지 약정의
현행 상법 제41조에서는 영업양도인의 경업금지 조항을 두고 있고, 해당 사안에서 갑의 행위가 이에 해당하는지 판단할 필요가 있다. ... 경업금지 지역 해당 여부 제시된 사례에서 甲이 동일한 상호로 인근에 동일 업종을 개업한 것은 상법 제46조 제9호에 의한 기본적 상행위에 의한 영업으로 볼 수 있다. ... 제시된 사례에서 구체적인 특약의 존재 유무를 확인할 수 없지만, 영업양도로 볼 경우에 甲을 상대로 경업금지의무위반을 이유로 영업금지소송을 제기할 수 있고, 만약 경업금지의무위반으로
경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 특히, 퇴직 직원의 핵심정보 유출 또는 이용 방지 목적 경업금지약정을 체결하는 경우가 늘고있다. 2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점) 경업금지약정의 유효성을 인정받기 위해서는 ... 4 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급 여부 2-3.
경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 채용강요금지 - 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위나 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산 상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위 등 누구든 ... (총 26점) 1) 경업금지 약정의 개념 (6점) 경업금지 약정은 근로자가 퇴사 후에 경쟁 기업에 취업하거나 회사와 연관 있는 창업을 일정기간 동안 하지 않는 것을 말한다.
경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점) 1) 경업금지 약정의 개념 (6점) 근로자가 퇴사 후 경쟁관계에 있는 기업에 취업하거나 회사와 관련된 창업을 일정기간 하지 않을 것을 내용으로 하는 약정이다. 2) 경업금지 ... 경업제한 기간, 지역, 대상 직종 또한 주요 기준으로 한다. 4. 경업금지약정 이행에 대한 대가 지급여부로 유효성을 판단한다. 2-3.
채용강요 금지는 누구든지 채용의 공정성을 침해하는 행위를 할 수 없다는 내용으로 해당 행위에는 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위, 채용과 관련하여 ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... (총 26점) 1) 경업금지 약정의 개념 (6점) 2) 경업금지 약정의 유효성 판단기준 (20점) 2-3.
상법 제 41조는 경업금지의 특약 유무를 기준으로 경업금지의무의 적용 구역과 기간을 다음과 같이 규정하고 있다. ... 따라서, 위 사안에서 A는 B와의 관계에서 부담해야 하는 경업금지의무를 위반했다고 볼 수 있다. 이렇게 경업금지의무를 위반한 경우에 A는 영업중지 가처분 결정을 받을 수 있다. ... 상법상 경업금지의무의 개념 (1) 경업금지의 조건 영업양도는 재산양도주체인이 잔존할 수 있기 때문에 양도인이 동종영업을 일정 행정구역 내에서 재개하면 양수인의 영업활동에 심각한 타격이
제공, 수수하는 행위는 금지된다. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 및 개인정보 요구 금지 (6점) -채용강요금지: 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하는 행위, 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을
(총 26점) 1) 경업금지 약정의 개념 (6점) -회사 영업비밀보호를 위해 일정기간 취업을 제한하는 행위를 말한다. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 설명하시오. ... 경업금지 약정이 무엇인지 설명하고, 경업금지 약정의 유효성 판단기준에 대하여 그 사항을 잘 설명하셨습니다. 한편 - 2-3.
