"교섭창구 단일화" 검색결과 161-180 / 424건

• 

  복수노조 시대와 대응방안

  복수노조와 단체교섭41. 단체교섭의 개요42. 복수노조 하의 교섭창구 단일화 방안7Ⅲ. 복수노조와 쟁의행위141. 복수노조 하에서의 쟁의행위142. 복수노조와 부당행위18Ⅳ. ... 문제의 법적 대응방안1) 복수노조의 교섭창구 단일화 논의의 전제사항 : 근로3권의 실질적 보장단체교섭은 노동조합의 단결자치를 기반으로 본래의 질서형성기능을 수행하고, 노동조합의 단결자치는 ... 단체협약이 법적 효력을 가지기 위해서는 단체협약이 서면으로 작성되고, 협약 당사자가 단체협약을 법적 구속력을 갖는 계약으로 한다는 명시적 의사표시가 있어야 한다.(3) 교섭창구 단일화

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.13

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭과 국내 사례

  노노경쟁 회피, 교섭비용 절감 현행교섭 단점 이해조정 과정의 어려움 노조요구의 과대화 및 조정 부담 교섭창구 단일화 선호방안 사용자 공동교섭 의무화, 교섭형태 자율선택 다수노조 동수교섭대표제 ... 단체교섭 1. 단체교섭의 정의와 성립상의 필요조건 2. 단체교섭과 노동쟁의권 3. 선진국 단체교섭의 특징 4. 우리나라 단체교섭 제도의 특징 5. ... 단체교섭이 성립되기 위해서는 교섭의 담당자가 명확하고 또한 노사 쌍방이 함께 교섭권을 위탁하는 자가 교섭에 임하는 것이 절대적으로 필요한 조건이다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론,타임오프제도,노사전임자,파업

  근로자의 단결선택권을 보장하기 위해 사업장 단위 복수노조 설립 규제는 폐지 하되 , 이에 따라 야기될 수 있는 부작용과 혼란을 최소화하기 위해 교섭창구는 단일화 한다 . ○ 교섭창구 ... 단일화를 위한 구체적인 방법ㆍ절차 , 교섭 비용 증가 방지 방안 등을 노사정이 협의하여 시행령에 반영 하고 , 산업현장 교육ㆍ지도 등을 위한 충분한 준비기간을 두고 2010 년 7 ... 복수노조 교섭단위는 사업 또는 사업장 으로 한다 . ○ 소수 노조에 대한 불합리한 차별을 방지 하기 위해 교섭대표 노조에 공정대표 의무 를 부여 한다 .

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.12.20

  다운로드 장바구니
• 

  [교사교육] 교원단체 교섭제도의 발전과정

  교섭사항은 임금, 근무조건, 복지후생 등 경제적사회적 지위향상과 관련된 사항으로 하며, 교섭창구는 자율적으로 단일화한다. ... 교원단체 교섭제도의 발전과정 목차 1. 교원지위법상의 교섭협의권 확보 과정 1) 제정경위 2) 의 의 2. ... 교섭구조는 국공립의 전국단위는 교육부장관, 광역 시도단위는 교육감과 교섭하고, 사립의 경우는 사용자가 연합하여 교섭한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.13

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조

  창구 단일화는 반드시 필요한가 ? ... 단일화 , 창구단일화는 일정기간 내에서 노사 자율로 하되 단일화가 안될 경우 배타적 교섭제도 검토 민주노총 복수노조를 전면 허용하되 경과규정을 두도록 함. ... ) 3단계: 공동 교섭 대표단 노조간 자율합의 및 과반수 노동조합에 의한 교섭대표노동조합을 결정하지 못한 경우에는 교섭창구 단일화 절차에 참여한 모든 노동조합은 공동으로 교섭대표단을

  리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  [노동]복수노조 허용 관련 문제점과 대응방안

  교섭창구 단일화 관련 대응방안141. 교섭창구 단일화 관련142. 다수노조 창구단일화방안 미도입시 대응방안14(1) 교섭시기의 통일화 요구14(2) 교섭력 강화 방안 강구15Ⅰ. ... 있음.- 특히 최근에는 산별노조의 확장으로 인해 기존의 기업별노조와 산별노조 지부간에 조직대상이 중복되는지에 대한 문제가 대부분임.○ 향후 복수노조 허용과 관련된 핵심적인 사항인 ‘교섭창구단일화 ... 단일화할 경우에만 사용자에게 교섭의무가 있음.▶ 조직대상을 달리하는 소위 다수노조의 경우⇒ 개별 노조와 각각 교섭함.2.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.07.05

  다운로드 장바구니
• 

  [단체교섭]단체교섭의 의의와 보호, 단체교섭의 배경, 단체교섭의 기능, 단체교섭권의 내용, 단체교섭 계획수립, 단체교섭의 형태, 단체교섭의 원칙과 자세, 단체교섭의 종결, 단체교섭권의 헌법적 보장,한계 분석

  단체교섭에 있어서 사용자의 의무3. 복수노조 설립시 자율교섭과 교섭창구 단일화Ⅰ. ... 단체교섭 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 단체교섭의 의의와 보호Ⅲ. 단체교섭제도의 배경Ⅳ. 단체교섭의 기능Ⅴ. 단체교섭권의 내용1. 단체교섭권 및 단체교섭의 주체2. ... 단체교섭의 방식1) 기업별 교섭2) 통일교섭3) 대각선교섭4) 공동교섭5) 집단교섭Ⅷ. 단체교섭의 담당자Ⅸ. 단체교섭의 원칙과 자세Ⅹ.

  리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.11.07

  다운로드 장바구니
• 

  단체교섭 및 단체 협약 외국 사례(영국)

  영국 노동조합이 조직형태의 다양성으로 인한 조직대상의 중복현상 및 교섭창구 단일화 조치의 미시행은 사용자로 하여금 각각의 노동조합과의 단체교섭 의무로 귀결되고 있다. ... 단일사용자 교섭과 복수사용자교섭이 공존하는 경우의 전국노조는 임금과 근로조건 등에 관한 교섭에 있어서 영향력이 점점 축소되는 경향이 있다.) ... 이와 같이 영국은 1980년대 이후 단체교섭을 통하여 임금이 결정되는 사업자의 비율이 지속적으로 감소추세에 있으며, 단체교섭을 하는 경우에도 단일사용자교섭을 행하는 사업장의 비율이

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계법][노사관계]노사관계법의 필요성과 기본방향, 노사관계법과 노사관계, 노사관계법과 노사협의회, 노사관계법과 임금체불, 노사관계법의 문제점, 노사관계법의 개선방향 분석

  이를 감안하여 현행법에는 “노동부장관은 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법?절차 기타 필요한 사항을 강구하여야 한다”고 명시하고 있다. OECD? ... 한편 노사간 주요 쟁점이 되는 과제들은 상호 연관되어 있는데 교섭창구 단일화방안, 유니온숍 제도, 노동위원회 기능(교섭대표 선정 관련), 노사협의회 근로자위원 선출방식 등은 복수노조 ... 아울러 창구단일화를 위해 노사는 물론 정부와 노동위원회도 사전준비가 요구되며 이를 위해 금년에 입법을 완료할 필요가 있는 것이다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27

  다운로드 장바구니
• 

  신노사관계론

  창구 단일화 부당 노동행위 유형 보완 조합원 인정범위 확대 쟁의 행위 대상과 범위 명확화 * THE END Thank You!!! ... 아주 좋은 사례이다. * 국외 사례 (일본) 노동조합이 난립되는 추제 하나의 시장에 하나의 노동시장 지지 복수 노조이후 노사대립- 협력 일본 복수노조를 통해 본 우리의 시사점 - 교섭창구의 ... '05년 기존 3개의 복수노조에서 단 하나의 노조로 통-폐합하며 사용자와 각 복수노조의 분리 된 교섭이 폐지되었고 하나의 노조만으로 사측과의 교섭을 이끌어 나가며 경영위기를 극복해

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  ★★★(A+) 단체교섭의정의와 단체교섭의 유형과 절차 (단체교섭에 대한 토론주제)

  이 때 공동교섭대표단에 참여할 수 있는 노동조합은 그 조합원 수가 교섭창구 단일화 절차에 참여한 노동조합의 전체 조합원 100분의 10 이상인 노동조합으로 한다. ... [노동조합 및 노동관계조정법 제29조에서 동법 제2조] ④ 제2항과 제3항에 따라 교섭대표노동조합을 결정하지 못한 경우에는 교섭창구 단일화 절차에 참여한 모든 노동조합은 공동으로 교섭대표단 ... 단체교섭제도 1. 단체교섭제도의 의의 단체교섭의 어원은 집단거래를 의미하는데서 이유된다고 한다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.10.31

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 미국, 프랑스, 일본의 복수노조 조사보고서/ 복수노조 주요내용/필요성/파급력/ 외국 복수노조/ 국가별차이점/ 단위노조차원 장.단점/ 문제점/ 피해사례/ 보완점/ 배타적교섭권제/비례대표제/자유교섭권제

  다만 , 교섭대표노동조합을 자율적으로 결정하는 기한 내에 사용자가 교섭창구단일화 절차를 거치지 않기로 동의한 경우는 예외로 한다 . 교섭창구단일화 제도가 도입된다 . ... 교섭창구단일화에 따라 발생할 수 있는 소수 노동조합에 대한 불합리한 차별을 방지하기 위해 공정대표의무제도를 도입했다 . 복수노조의 주요 내용 복수노조란 ? ... 협약을 체결한 노조의 조합원 장 점 교섭권 단일화 , 노사관계 안정 교섭권의 보장 , 노사 자치주의 교섭권의 보장 , 노사자치주의 단 점 높은 선거비용 , 높은 행정비용 높은 교섭비용

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  [happycampus]단체교섭제도

  정상적인 교섭창구로서의 노동조합 (0) 정상적인 노사관계는 교섭창구를 통해서 수립되고 지속될 수 있음. (1) 근로자의 진정한 의사를 반영하는 단일의 교섭창구를 갖는다는 것은 노사관계 ... 있는 경우에도 단체교섭권을 가지며 단체교섭의 당사자가 된다. ② 개별근로자가 직접 구성원이 되어 있는 직업별 또는 산업별 단일 조합인 경우 그 단일조합이 교섭의 당사자가 된다. ③ ... 제 5장 단체교섭제도 제1절 단체교섭의 이론 0. 단체교섭의 의의 (0) 단체교섭 (collective bargaining) ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  [경영]단체교섭과 우리나라의 단체교섭사례 (앞부분)

  교섭을 요구할 경우에만 단체교섭에 응함. - 현재 국민은행 노사는 모두 공동교섭의 필요성에 대해 공감하고 있고, 노조가 복수로 존재하는 한 이러한 공동교섭 방식을 통한 교섭창구 단일화 ... 앞서 국민은행 사용자측에서 사용한 것처럼 3개의 노조가 잘 화합되게 하여 자율동수대표로서 교섭에 참여하게 하여 점차적으로 교섭창구의 단일화를 꽤 하는 것이 바람직하다고 생각한다. ... ◆ 차 례 ◆ I 단체교섭 1, 단체교섭의 의의 2. 단체교섭의 유형 3. 단체교섭의 당자사와 담당자 4. 단체교섭의 대책 5.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.11.12

  다운로드 장바구니
• 

  인사행정론 - 공무원 노조에 대한 고찰

  중앙단체교섭은 복수노조 창구 단일화, 교섭의제 여부, 정부의 교섭 태도3) 등을 둘러싸고 장기간 실질적 교섭이 이루어지지 않은 파행 양상을 겪기도 하였으나 노사 모두 2007년 이내 ... 더 중요한 역할은 “공무원사회 내 공무원들의 집단적 목소리(collective voice)를 대표하는 창구로서 공직 내부의 의견을 수렴하여 제도 개선과 조직 민주화를 선도하여 온 점 ... 공무원 단체교섭은 ‘중앙교섭’과 ‘기관교섭’이라는 이원적 체계를 갖고 있는데, 공무원의 임금 및 근로조건 등 대부분의 사안들은 중앙정부가 결정 권한을 갖고 있으므로 ‘중앙교섭’이 갖고

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.18 | 수정일 2014.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  단결권보장과 단결강제 관련 판례 태도

  하나의 사업체인 피고회사 내에 사실상 복수노조를 허용하여 단체교섭권을 가지는 노동조합이 복수가 되는 결과가 되고, 이러한 결과는 교섭창구의 단일화를 위한 단체교섭의 방법 등 필요한 ... 사항이 마련되는 2001. 12. 31.까지는 하나의 사업 또는 사업장에 별도의 단체교섭권을 가지는 복수노조를 허용하지 아니함으로써 하나의 사업체에 교섭창구의 이중화로 인한 노사관계의 ... “기존의 부산지역택시노조가 단체교섭권의 단일화를 위하여 유니온 숍 협정까지 맺고 있는 이 사건에 있어서 원고들이 위 노동조합을 탈퇴하여 부산민주택시노조에 가입하는 것을 허용하는 것은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

  다운로드 장바구니
• 

  [노사관계]노사관계로드맵 주요내용 분석

  선진화 방안선진화 방안에서는 기업단위의 교섭창구 단일화에 대하여 몇가지를 제안하고 있다.1) 하나의 사업 또는 사업장에 조직된 모든 노동조합은 교섭창구 단일화의 대상이 된다.2) 교섭창구가 ... 인식이 확산되고 있다.2) 교섭창구를 단일화 해야하는 범위와 관련하여 가) 교섭비용감소 및 통일된 근로조건 형성을 감안할 때 사내의 사업장 내에 조직된 모든 노조는 교섭창구 단일화의 ... 복수노조 교섭창구 단일화와 관련된 토론이 여러차례 이루어졌으며 주요 쟁점을 다음과 같다.1) 창구단일화의 필요성에 대하여 일부에서 복수노조의 자율적인 교섭이 보장되어야 한다는 주장이

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조 하에서 단체교섭 관련 부당노동행위 법적 판단기준

  우선, 「교섭창구 단일화 규정」에 따른 교섭창구 단일화를 유도하고, 사용자가 교섭창구 단일화를 요구하면서 교섭을 거부? ... 「교섭창구 단일화 규정」에 따른 교섭창구 단일화를 요구할 수 있다. ... 따라서, 사용자가 교섭창구 단일화를 요구하면서 단일화되기 전까지 개별 노동조합의 단체교섭을 거부하더라도 정당한 이유가 있는 것으로 보아 부당노동행위로 보지 않는다. 다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  복수노조,전임자문제

  교섭창구의 단일화 2007년부터는 하나의 사업 또는 사업장에도 복수노조의 설립이 가능하므로 그 유예기간동안 교섭창구단일화를 위한 단체교섭의 절차?방법? ... 또한 교섭창구 단일화란 2010년 1월 1일 이후에 비록 기업 안에 여러 개의 노동조합이 생긴다 하더라도 사용자에게 단체교섭을 요구할 때에는 하나의 창구를 통하여서만 단체교섭을 청구하라는 ... 근로자, 경비직 근로자 등 사업 또는 사업장 내 단체교섭권이 별도로 보장되는 근로자가 존재하여 완전한 단체교섭의 단일화는 불가능함.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  타임오프제와 복수노조

  (물론 이러한 과정을 거쳐 기업외적 직종별 교섭, 기업외적 고용형태별 교섭으로 발전할 가능성도 있기는 함) 사용자측은 기업별 단일교섭을 선호하여 ‘기업 내 단체교섭창구 단일화 방안’ ... 복수노조 체제하에서의 단체교섭 정부는 복수노조 체제하에서 단체교섭 창구를 단일화 하려고 기도하고 있습니다. ... 그러나 노사정위원회 공익안을 보더라도 조직대상을 같이 하는 기업 내 복수노조의 교섭창구 단일화 방안만 검토될 뿐, 조직대상을 달리 하는 기업 내 복수노조는 각각 단체교섭권을 갖게 됨

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

  다운로드 장바구니