"노동자 경영참가" 검색결과 121-140 / 8,393건

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  사회의 구조적인 변화가 사회문제 발생에 끼친 영향에 대하여 정리하고 과거 그 사회문제에 대처한 방안들을 정리하시오 (사회문제론)

  제도 초기에는 경제 여건, 기업 경영 현황, 정부 행정력 등을 고려해 대기업 위주로 시행되었으나 점차 대상 범위가 확대되어 2000년대 초반에는 거의 모든 경제활동 참가자를 대상으로 ... 자본과 노동의 갈등으로 노동시장이 양분된다는 거시적 시각이 있는 반면, 효율적인 기업경영을 위한 인사 차원에서 노동시장이 양분되고 노동자의 기술수준과 직무유형별로 노동시장이 계층화된다는 ... 이때 5인 미만 사업장의 근로자, 임시·일용직 근로자는 지역가입자로 편입됐고, 근로자는 사업가입자와 지역가입자로 크게 구분돼 국민연금에 가입할 수밖에 없었다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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  [A+ 메가스터디 학점은행제 평생교육원, 국제경영 토론 전체등수 3등] 해외직접투자는 기업의 국제경쟁력 우위를 확보할 수 있는 원천이 된다 라는 의견에 자신의 찬성 또는 반대 입장을 밝히고, 그 이유를 작성하시오.

  해외직접투자란 (Foreign Direct Investment: FDI) 기업의 해외투자중 자국이 아닌 타국에서 기업의 경영에 직접적으로 자금을 투자하여 기업의 경영에 참가하는 투자 ... 이런 투자 방식은 새로운 기술 또는 관리방법이 도입되는 방식으로 기업경영에 능률이 오른다는 장점이 있다. 대표적으로 합작투자, 자회사 신설, 외국기업 인수등이다. ... 먼저 첫 번째로 노동력 지향형 FDI가 있다. 이는 기업이 상대국의 저렴한 노동력을 이용하여 생산비를 크게 절감하는 방식을 말한다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.16 | 수정일 2024.04.11

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  대학교 1학년 2학년 교양 글쓰기 강의 논문 쓰기 과제 - 수도권과 비수도권 노동 시장 격차 해소로 지방 청년 유출을 막자!

  참가자 절반 이상이 사업 종료 후 6개월이 지나도록 일자리를 구하지 못한 것이다. 취업에 성공한 참가자도 6개월 이상 근무한 경우는 40.5%에 그쳤다. ... 광주글로벌모터스(GGM)은 적정 임금, 적정 노동시간, 동반성장, 소통·투명 경영 등 광주형일자리 4대 원칙을 바탕으로 설립됐다. ... 취업에 성공하더라도 60%가 6개월 안에 일을 그만뒀다. 29일 김형동 국민의힘 국회의원이 행정안전부와 고용노동부에서 제출받은 자료에 따르면 ‘지역주도형 청년일자리 사업’ 참가자의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.22

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  사회적 일자리의 개념과 등장배경

  둘째, 노동수요 측면에서의 배경이다. ... ', '사회적 경제(social economy)', '비영리조직(Non-Profit Organization)'의 개념을 기반으로 해서 등장하였고, 각 지역 공동체 차원에서 장기실업자나 ... 또한 3/ 이러한 분야는 경제활동에 참가하는 여성들에게 있어 경쟁력 있는 일자리를 제공해 줄 수 있어 일자리의 수요 및 공급간 선순환이 이루어질 수 있을 것으로 예상된다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.15

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  노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

  -경영참가 현재 제직중인 정규인력은 58세까지 정년을 보장하고, 국내공장 생산물량의 2003년 수준을 유지한다. ... 실태 및 특징 1) 전개과정 현대자동차 노조는 임금 12만 4.989원 인상, 임금 삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다 ... 이번 교섭과정에서 비정규직 처우개선이 중요한 이슈로 되었으며, 교섭과정 중에서 사내하청근로자들이 비정규직 독자노조를 설립하였다. 3.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  [진로활동][세특][특기사항예시] 진로활동 특기사항 작성법 예문입니다.

  이 과정에서 자신의 진로인 경영자의 길도 궁극적으로 기업의 변화와 발전을 위해서는 노동자의 상황을 이해하고 소통하면서 함께 만족할 수 있는 노동시간의 합의가 필요하다는 점을 깨닫게 ... 이와 관련하여 노동자의 처지에서 근로시간과 개인적 삶의 상관관계를 주제로 한 소위원회에 소속되어 토론을 진행한바, 노동시간이 사용자의 처지에서는 수익과 연계되지만, 근로자의 처지에서는 ... 이 과정을 통해 수요자 중심의 정책이 어떤 과정을 통하여 수용되는지를 이해함으로써 자신이 진로로 설정한 기업경영의 궁극적 목적도 이윤 추구가 아닌 고객이 만족하는 상생협력이라는 사실을

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.18

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  기말 경제3 노동경제학 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성외 7문항

  던롭은 각각의 노동자, 경영자, 정부 각각의 주체가 주도적으로 의사결정을 하고 각각 상호작용한다고 보았다. (1) 노동자와 사용자 : 시장환경 제품 공급이 경쟁 또는 동점이냐에 따라 ... 경제활동참가율 경제활동 참가율은 15세 이상 중 경제활동 인구의 비중인데, 나이 또는 성별에 따라 참가율이 달라서, 이 또한 노동 공급에 영향을 미칠 수 있다. ... 던롭은 노동자, 사용자, 정부 간의 노사관계 시스템을 정립했다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.09

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  [공인노무사 1차] 노동법2 "핵심요약" 정리 표 비교

  "사용자: 사업주, 사업의 경영담당자, 또는 그 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 사업주를 위하여 행동하는 자" 직접고용관계가 없는 원청회사 등도 사용자에 포함된다. ... 정당한 단체행위에 참가한 것 또는 노동위원회에 대하여 신고, 증언, 행정관청에 증거를 제출할 것을 이유""변형 Union shop 조항""근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있는 지배적 ... "노동조합은 쟁의행위를 하고자 할 경우에 행정관청과 관할노동위원회에 쟁의행위의 일시, 장소, 참가인원 및 그 방법을 미리 서면으로 신고하여야 한다."

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  우리나라는 OECD 최저 수준의 출산율을 보이고 있다. 출산율이 낮은 이유와 출산율을 높이는 방안

  여성의 경제활동참가율이 출산율에 미치는 영향 : OECD 국가를 대상으로 . 가족자원경영과 정책(구 한국가족자원경영학회지), 25(2), 41 5) 최숙희. (2021). ... 대표되는 가족경제학 이론은 저출산의 원인으로 여성의 교육수준, 노동시장 참가, 임금 등이 향상되면서 가족 내 성별분업의 효용이 비용을 초과하는 사실에 주목하였다. 1990년대 이후 ... 여성의 경제활동참가율이 출산율에 미치는 영향 : OECD 국가를 대상으로 .

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  기업의 지배구조에 대해 설명하시오. 또한 지배구조를 이루는 각 주체들의 정의 및 역할에 대해 서명하고 주체들간 관계에 대해 설명하시오

  이러한 기업에는 기업가도 아니며, 그렇다고 하여 작업을 수행하는 노동자도 아닌 관리자로 불려지는 별도 계층의 고용경영자 또는 유급경영자가 생겨나서 이들이 관리활동에 참가하게 된다. ... 이에 따라 소유경영자인 기업가는 기업경영에는 직접 참가하지 않게 되고, 다만 기업이 필요로 하는 자본만을 투자하는 투자자가 되는데, 이런 현상을 가리켜 자본과 경영의 분리, 소유와 ... 인적요소는 구체적인 생산 활동을 수행하는 직접노동을 제공하는 노동자집단과 계획, 조직, 지휘, 조정, 통제 등 직접노동을 관리하는 관리적 노동을 제공하는 경영자 집단으로 나눌 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.02

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  고려대학교 경영학과 2024년 최초 합격 자소서 (비동일계 최초합)

  저는 경기장에서의 소통과 조정 역할을 하며, 세계 각지에서 온 참가자들과 관람객들이 하나의 공동체를 이루는 데 기여했습니다. ... 철학 전공을 통해 얻은 깊은 사고력과 고려대학교 경영학과에서 배울 전문 지식을 바탕으로, 근로자들의 권익을 보호하고 노동 환경을 개선하는 데 앞장설 계획입니다. ... 졸업 후, 제 목표는 기업과 사회 내에서 노동자의 권리를 존중하고 정의를 실현하는 데 기여하는 노무사가 되는 것입니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.02.08

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  외국(영국, 미국, 독일, 스웨덴, 일본)의 노사협력제도

  종업원의 경영참가에 의한 이익대표체계인 이 제도는 나치정부의 출현으로 약화되고, 제2차 세계대전 이후 1951년 5월 정부대표와 독일노동 총동맹(DGB) 간부들의 협의에 의하여 "광업 ... 영국 영국에서는 직능별노동조합이 주축을 이루고 있으나 기업 내 근로자의 상호협력과 노동문제 해결을 위하여 19세기 말 숍 스튜어드(shop-steward)가 탄생되었으며, 이에 기초를 ... 근로자 대표의 이사회 참가는 1972년 '주식회사 및 협동조합조직의 종업원의 이사회참가법'이 제정되면서 시행되기 시작하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  노동법판례분석

  신문·라디오 기타 공중이 신속히 알 수 있는 방법으로 공표함과 동시에 중앙노동위원회와 관계 당사자에게 각각 통고하여야 한다. ... 경영업무를 방해한 것으로서 업무방해죄를 구성한다고 한 사례에 대한 상고판결이다. ... 마칠 때까지 사이에 노동조합 차원에서 공소외 주식회사의 개별적 업무복귀 확인신고에 관한 지시를 이행하지 않도록 한 점 원심이 피고인들 및 파업참가 조합원들이 위 규탄대회에 참가한

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.25 | 수정일 2020.06.21

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  노동조합과 노사관계

  노사관계관리는 첫째, 노동조합과의 단체교섭의 체결 둘째, 단체교섭의 체결 내용에 따른 해석과 고정처리 셋째, 경영참가제도 및 경영협의 제도의 시행에 관한 것으로 구성된다. * 참고문헌 ... 그러나 여기서 취급하는 것은 기업경영을 매게로 하여 성립되는 경영노사관계를 의미한다. 경영자와 노동자의 관계는 노동자가 고용됨으로써 성립된다. ... 현대산업사회에서 노동조합이 성립되면서 경영자와 노동조합과의 관계는 노사관계라는 독자적인 분야가 형성되었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.19

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  2023년 2학기 방송통신대 노동경제학 기말과제물)일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 등

  노사 간에 불신과 갈등에 따라 노동조합은 기업의 경영의사결정을 방해함으로써 경쟁력을 상실하게 하거나 기업의 파산으로까지 이어지게 할 수 있다. ... 산업구조가 여기에 영향을 미치는 이유는 여성 취업이 용이한 서비스업이 발전하면 여성의 경제활동참가율이 높아지기 때문이다. ③근로시간 노동시장에 참여하는 근로자 수가 같더라도 근로시간이 ... 총인구나 15세 이상 인구가 같아도 경제활동참가율이 다르면 노동시장에 공급되는 전체 노동력은 달라진다.

  방송통신대 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2023.11.17

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  2023년 2학기 기말 방통대 (노동경제학) 과제명 1. 일반적인 재화시장과는 다른 노동시장의 특수성에 대해 설명하시오. 2. 완전경쟁시장에서 기업의 단기 노동수요는 어떻게 결정되는지 설명하시오. 3.4.5.6.7.8.

  상태 로 계속 노동력에 참가하고 있다면 경제활동 수준의 기복에 따른 노동력 크기의 변화는 주 로 보조노동자의 노동참가율 변화에 기인한다. 4. ... 반면 기업 내 자연발생 적으로 조직된 비공식적 집단도 노사관계에서 중요한 주체가 될 수 있다. ② 경영자와 그 조직 - 기업의 소유자뿐만 아니라 경영자와 그 조직도 중요한 주체가 된다 ... 여성의 경우 경제활동참가율의 변화, 인구 및 인구 구성의 변화 등이 상호 복합적으로 작용하고 있기 때문이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.02 | 수정일 2023.11.28

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  부당노동행위

  개입과 경비원조 5/ 단체행동에의 참가, 기타 노동위원회와의 관계에 있어서의 행위에 대한 보복적 불이익취급 등이다. ... 사용자의 부당노동행위는 근로자에 대한 노동삼권의 침해행위로 이해되고 있으므로 차이를 나타내고 있다. * 참고문헌 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013 2018 ... 부당노동행위 오늘날 각국에서는 노사당사자 중 약자의 위치에 있는 노조 및 노동자의 권익보호를 위하여 노동 3권과 관련하여 국가적 차원에서 법률적으로 제도적 장치를 마련하고 있는데 이것이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.15

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  [건설기술인의 직업윤리] 건설산업의 윤리적 특성에 대해 3가지 이상 기술 및 학습자 의견 제시 및 기술

  다양, 성실한 계약이행은 필수조건 - 생산과정에 다양하고, 많은 노동력이 투입되며, 시설물과 관련된 다양한 이해관계들이 관여 - 노동집약적인 산업으로서 발주처, 시공사, 감리자, ... 추진은 윤리적인 건설문화 구축을 통해 이루어지는 선순환의 모델 : 건설산업의 기업체가 자발적으로 윤리경영 추진 → 건설업체와 협력사 사이의 부패근절 → 건설업체와 발주자, 공무원, ... 2015년에 걸쳐 2011년 이전 발주된 주요 대형 건설공사들에 있어서의 입찰담합이 집중적으로 적발 - 2015년 8월, 정부는 광복 70주년을 맞아 입찰담합 등으로 영업정지 혹은 입찰참가자격제한에

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07

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  진로활동 특기사항 예시문으로 매우 잘 작성된 예문입니다. 많은 이용 바랍니다.

  특히 말레이시아, 베트남, 필리핀 등 여러 동남아 국가의 기본정보와 시장을 조사하고 이 내용을 바탕으로 거리에 나가 외국인 노동자들을 인터뷰함. ... 반대 처지에서 대기업들인 프랜차이즈 본사의 횡포가 도를 넘은 만큼 자영업자 보호를 위한 최소한의 장치는 있어야 한다고 주장함. ... 기재 예시 8 전공캠프에서 전공 발표, 전공 탐구 보고서, 전공 탐구 보고서 발표 부문에 참가함.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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  한국기업노사관계의발전방향과제

  한편 종업원지주제와 같은 근로자들의 자본참가제도를 마련하여 그들의 직, 간접적인 경영참여를 유도함으로써 근로자들의 높은 주인의식을 갖도록 하는 것도 중요한 노사협력의 기회를 제공하게 ... 따라서 경영자는 근로자들에게 경영민주화, 경영정보의 공유, 성과배분의 공정성 등이 확보되도록 해야 한다. ... 먼저 경영자들은 여러 가지 방식으로 근로자들의 경영참여 방안을 모색해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21

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