"개방형 임용" 검색결과 21-40 / 3,336건

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  [행정론] 개방형 임용제

  개방형 임용제도의 긍정적 평가 우리나라가 개방형 임용제도를 실시한지가 아직 체 몇 년이 지난 정도라 평가하기에는 아직 이르다고도 할 수 있으나 개방형임용제도를 실시하면서 얻게 된 긍정적 ... 이런 개방형 직위제도의 구체적 문제점은 다음과 같다. 1)안전성과 계속성의 부족 개방형 임용제의 임용방식은 3년을 기준으로 한 계약제를 적용하게 된다. ... 풍토를 조성하여 행정의 효율성을 높이려는 의도에서 나온 것이다. 2.우리나라 개방형임용제의 도입 배경 개방형의 임용제도는 도입목적은 환경변화에 따른 정부관료제의 약점 보완이란 측면에서

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.02

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  인사행정개혁에 있어서의 개방형 임용제도

  개방형 임용제도의 의의 1. 개념 2. 개방형과 폐쇄형 Ⅲ. 개방형 임용제도의 내용 1. 도입배경 2. 임용체제 개방화의 이점 3. 개방형 임용제의 추진경과 및 현황 Ⅳ. ... 임용체제 개방화의 이점 우리나라가 개방형 임용제도를 실시한지가 아직 체 몇 년이 지나지 않은 정도라 평가하기에는 아직 이르다고도 할 수 있으나 개방형임용제도를 실시하면서 얻게 될 긍정적 ... 개방형 임용제도의 문제점과 성공조건 1. 문제점 2. 성공조건 Ⅴ. 결론 Ⅰ. 서론 우리나라는 폐쇄형 임용제도를 주축으로 근래에 들어 개방형 임용제도를 부분적으로 도입하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.18

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  [행정학] 개방형 임용제

  개방형 직위제 (1) 선발절차 및 임용방법 (2) 개방형 직위제의 성과 (3) 개방형직위에 민간인이 임용된 사례 (4) 04년 상반기 개방형 외부임용자 현황 (5) 연도별 개방형직위 ... 개방형 임용제 (1)의의 (2 필요성 (3)개방형 임용제의 내용과 가정, (4)장점 (5)단점 2. 한국의 개방형 인사제도 3. ... 외부임용률 변화 추이 (6) 개방형직위 충원현황 (7) 04년 상반기 민간임용자 분석 (8) 개방형임용자의 보수 수준 (9) 문제점 (10) 발전방안 Ⅲ.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.05

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  개방형 임용제도의 도입이 공무원에게 미치는 영향

  [문제] 개방형 임용제도의 도입이 우리나라 공무원제도에 미치는 영향을 논하시오 ▣의의 개방형직위제도는 공직사회의 경쟁력 제고를 위하여 전문성이 특히 요구되거나 효율적인 정책수립을 위하여 ... . 28 161개 개방가능 직위 발표 1999. 08.31~11.30 『개방형임용제도의 발전방안』 연구용역 실시(정부개혁연구소) 1999. 11.15 38개 기관 129개 개방형직위 ... 『개방형직위의 운영등에 관한 규정』개정 2003. 07.21 외부 임용률 활성화를 위한『개방형직위조정지침』시행 2005. 03.24 국방부 인사국장, 법무 관리관 개방형직위신규지정

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.18

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  [행정] 개방형 임용제

  전보 등의 임용방법을 활용하여 현재의 신분을 유지한 채 개방형직위에 임용될 수 있다. ... [주 4] 그러나 직위분류제와 개방형 임용제도를 기반으로 하고 있는 미국의 경우와는 달리 우리는 지나치게 폐쇄적인 공직임용의 폐해를 방지하기 위하여 개방형직위제도를 도입하는 것이므로 ... 개방형직위에 계약제 임용이 적극적으로 활용될 수 있도록 하기 위해서는 오히려 경력직공무원들이 개방형직위의 일정 비율(예: 대상 직위의 30%-50%)을 초과하여 임용되지 못하도록

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.04

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  [사회과학]공무원 개방형 임용제

  개방형 임용제의 의의 (한국 개방형 임용제도의 필요성) 우리나라 공무원 임용제도였던 폐쇄형 임용체계는 그 나름대로의 기능과 장점을 가지고 있었다. ... 선진 외국에서는 공무원의 임용에 있어서 폐쇄적인 내부 승진보다는 개방과 경쟁을 통하여 민간 전문가를 폭넓게 임용할 수 있는 개방형 임용제를 확대?운영하고 있다. ... 개방형 임용의 규정 제정 우리나라는 1999년 5월 24일 국가공무원법에 개방형직위제의 도입을 위한 근거를 마련했다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.27

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  [인사행정론]개방형 임용제도

  개방형 임용제도 1) 개방형 임용제도의 개념 개방형은 공직의 모든 계층의 직위를 불문하고 신규채용이 허용되는 인사체계이다. ... 개방형 임용제도의 성과 개방형 임용제도가 시행됨으로 개방형 임용제도의 장점들이 실질적인 성과로 나타나고 있다. 첫째, 공직의 생산성 향상 및 새로운 분위기 조성에 일조 있다. ... 결 론 위에서 살펴본바와 같이 개방에서는 개방형 임용제도의 성과를 살펴보고 개방형 임용제도의 개선점 그리고 활성화 방안에 대해 살펴 볼 것이다. 1.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.27

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  개방형 임용제도

  경력 또는 그 자격요건에 따라 보수가 결정 · 개방형직위의 임용자 ― 직무의 내용과 수행 실적에 따라 결정되는 직무급의 성격 개방형직위에 임용되는 경력직 공무원의 경우 현행과 같이 ... 도방안 ① 임용 기간과 타직위 임용 개방형직위에 임용되는 공무원의 계약기간(임용기간)은 3년 범위 안에서 소속장관이 정하도록 되어 있으며, 외부전문가의 경우에는 계약기간이 끝난 후 ... 특히 선거에 승리한 정당이 선거의 전리품으로 개방형 임용제도를 사용하는 것을 막아야 한다.

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18

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  [인사행정] 개방형임용제

  개방형직위의 선정기준 2. 선정기준간의 우선 순위 Ⅵ. 개방형 임용제의 기대효과 및 부정적 요인 ····· 10 1. 개방형 임용제의 기대효과 2. ... 개방형임용제도 도입의 부정적 효과 Ⅶ. 개방형임용제도의 쟁점과 대응방안 ········· 11 1. 우수인력 유치방안과 대책 2. 정실엽관임용의 가능성과 대책 3. ... 개방형임용제도의 쟁점과 대응방안 1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.04.01

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  [인사행정] 개방형임용제도

  개방형 임용제도와 고위공무원단제도 1. ... 개방형 임용제도 (1) 개방형과 폐쇄형{) 새인사행정론 강성철외 4인 공저 대영문화사 개방형 임용제도란 공직의 모든 계층의 직위를 불문하고 신규채용이 허용되는 인사체제를 말한다. ... 結 論{) 김중양, 공무원 개방형 임용제도 어떻게 해야 성공할 수 있나 지방자치(1999) 여기서는 개방형과 폐쇄형, 우리의 개방형임용제도와 미국의 고위공무원단제도를 살펴보았다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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  폐쇄형임용과개방형임용

  폐쇄형 임용과 개방형 임용제도 ------------------------ 4 Ⅲ. 문제의 도출 1. ... 개방형 임용제도의 비판과 옹호 개방형 임용제도의 장점은 첫째로 모집범위가 제한되지 않기 때문에 광범위한 인재들을 대상으로 가장 적합한 인사들을 적재적소에 충원할 수 있다. ... 경쟁을 불가피하게 함으로하기 위하여 개방임용에 대한 필요성이 대두되었다.

  리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.06

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  공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원

  공직분류(임용제도) - 폐쇄형과 개방형(폐쇄형공무원제와 개방형공무원제), 국가공무원과 지방공무원, 정무관과 행정관, 정공무원과 준공무원, 과학-기술직 공무원 목차 공직분류(임용제도) ... 과학-기술직 공무원 공직분류(임용제도) I. 폐쇄형과 개방형 1. ... 임용되는 것을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04

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  [인사행정] 개방형 임용제

  개방형 임용제 Ⅰ. ... 정의 개방형 임용제는 공무원의 임용을 외부 전문가로 충원하는 제도로 내부적으로 승진심사나 시험을 통해 공무원을 충원하는 폐쇄형 공무원 임용제와 대립되는 개념이다. ... 개방형 임용제 적용에 관한 연구 " 연세대 행정대학원 4.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.22

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  인사행정-개방형임용제도에 관한 문제점과 개선방안

  한국 정부의 개방형 직위제도 제 4장 외국 정부의 개방형 임용제도 1. 미국의 개방형 임용제도 2. ... 행정 환경의 변화 제 3장 개방형 임용제의 의의와 한국의 개방형 직위제도 1. 개방형 임용 제도의 개념 2. ... 영국의 개방형 임용제도 제 5장 개방형 직위제도에 관한 쟁점사항과 개선방안 1. 대상 직위의 범위와 선정기준 2. 개방형직위 임용자의 신분 3.

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.24

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  [인사행정론, 행정 ] 인사행정론 (개방형임용제)

  개방형 임용제란? . 개방형 임용제의 도입 배경 . 추진경과 . 우리나라의 현황 . 개방형 임용제의 장 · 단점 . ... 미국은 개방형 임용제를 채택하고 있으며, 일본도 부분적으로 이를 채택 하고 있다. Ⅱ. 본론 . 개방형 임용제란? ... 개방형 임용제의 문제점 1 개방직위의 선정기준과 지정직위의 부적절성 2 안전성과 계속성의 부족 3 전문성과 효율성의 부족 4 정실임용의 의혹 증대 5 민간임용자의 공직 적응문제 6

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.09.06

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  [인사행정] 개방형임용제(인사행정)

  개방형임용제에 대하여... 목차 Ⅰ서론 Ⅱ본론 1.개방형의 임용제의 의의 2.우리나라 개방형임용제의 도입 배경 및 목표 3. 우리나라의 개방형 임용제의 현황 4. ... 우리나라의 개방형 임용제의 현황 우리나라의 개방형 임용제는 정부부문의 비효율성과 낭비를 최소화하고 경쟁력있는 정부를 만들기 위해 1999년 5월 개방형 임용제를 도입하게 되었다. ... 개방형 임용제도의 긍정적 평가 우리나라가 개방형 임용제도를 실시한지가 아직 체 몇 년이 지난 정도라 평가하기에는 아직 이르다고도 할 수 있으나 개방형임용제도를 실시하면서 얻게 된 긍정적

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.24

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  [인사행정] 개방형임용제에 대한 이론적 고찰

  임용할 수 있도록 하는 개방형 임용 제도를 도입한 것이다. ... 개방형 직위제도의 임용절차 가. ... 등의 임용 방법을 활용하여 현재의 신분을 유지한 채 개방형 직위에 임용될 수 l있다.

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18 | 수정일 2014.06.25

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  [인사행정]개방형임용제, 고위공무원, 다면평가

  개방형 임용제도 정 의 개방형 임용제도는 공직의 특정직위에 결원이 발생할 경우 외부에 문호를 적극 개방하여 신규외부인력을 유입하는 체제를 말한다. ... ..PAGE:1 Ⅰ.서 론 Ⅱ.개방형 임용제도 Ⅲ.고위 공무원단제도 Ⅳ.다면평가제도 Ⅴ.결 론 개 요 ..PAGE:2 공공행정의 투명성과 공개(내부 및 외부) - 개발형 임용제, 고위공무원단 ... -GS-15보다상위직부터 EX Ⅳ,Ⅴ -대외 개방, 단 처음 임용되는 자 중 외부 임용은 30% 내로 제한 대상 -고도의 전문성 확보 효율적인 정책 수립 -공직내외로부터의 적격자

  리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.30

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  [행정학] 개방형임용제의 장단점

  먼저, 개방형 임용제도의 도입에 따른 부적격인사의 정실임용에 대한 우려가 제기되고 있다. ... 개방형 임용제도의 장점 개방형직위제도의 도입에 따라 공직사회에 변화될 윤곽을 그려보면 다음과 같다. ... 개방형 임용제도의 단점 개방형 임용제도를 정착시키기 위해서는 여러 가지 보완이 필요하다는 문제제기가 있는데, 이하에서는 예상되는 문제점을 중심으로 제도정착을 위한 정책과제를 구성해보기로

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.06

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  [행정] 개방형공무원 임용제

  개방형 공무원 임용제(開放型 公務員 任用制) 공무원의 임용을 외부 전문가로 충원하는 제도. ... 미국은 개방형 임용제를 채택하고 있으며, 일본도 부분적으로 이를 채택 하고 있다. 폐쇄형 공무원 임용제 공무원의 임용이 내부의 인사내에서만 이루어 진다. ... 대체로 폐쇄형 임용체제는 계급제에 바탕을 두고 전문행정가보다는 일반행정가 중심의 인사체제를 이루고 있기 때문에, 승진이나 전보 등의 경력발전경로가 개방형 임용체제에 비해 상당히 넓게

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.03

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