[마케팅] SK의 교육훈련제도

소개글

[마케팅] SK의 교육훈련제도

목차

주요교육제도
조직도
SKMS 제도(SK Management System)
SK 인재 경영프로그램
해외 인재채용과 교육
효과
장기적 대안

본문내용

주요교육제도
사내집합교육 : 각 직위나 직책에 따른 전사적인 공통교육
산학협동교육 : Mini MBA 과정을 개설, 운영
Energy Management 과정 개설
해외연수제도 : Havard, MIT, Cornell 등 해외우수 대학,
연구소의 연구원/석사/박사과정에 입교
직무관련 분야, MBA 과정 등에 회사가
제반 경비일체를 지원, 핵심인재를 양성
국내대학원 파견제도 : 회사가 국내 일류대학원에 위탁,
석사, 박사학위 취득을 지원
인력국제화 연수제도 : 미국, 영국, 중국 등 10여개 국가에 인력 파견
현지 사업화 인력을 양성
영어교육 지원 확대 : 사내집합교육/합숙교육/On-line교육 등
사외파견/단기 연수제도, 안식휴가제, Follow-up연수제도,
HRD제도 운영, 사내 연구회 운영, 단기 해외연수 등등
불확실한 환경->
기업의 스타일, 혁신, 창의력 등의 경쟁력으로
승부해야 하는 상황에 직면
환경에 유연하고 수평적 상호 커뮤니케이션을 바탕으로 하는 유기적인 조직 구조로의 변화가 불가피
구성원들의 능력과 성과 중심의 역량을 극대화
인재 양성을 위해 인간과 교육을 어떻게 연관시키고 그것이 기업의 경영활동에 어떠한 시너지 효과를 창출하고 있는가
‘경영의 중심은 인간이다’

참고 자료

없음