HP WAY가 무엇인지 A4 1장으로 정리해보기

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`WAY`란 조직원들이 하나로 뭉쳐 역량을 극대화할 수 있도록 제시되는 일종의 행동강령으로 HP를 필두로 일본의 도요타, 국내의 삼성, 포스코 등 글로벌 기업에서 주로 시행되고 있다. 처음 이 단어를 기업이념에 적용한 HP의 경우, 믿음과 신뢰를 바탕으로 한 행동강령 `HP WAY`를 기반으로 70년 가까이 세계 일류 IT기업의 자리를 지켜오고 있다.
HP는 최초의 실리콘 밸리 기업으로 불린다. 창업자인 빌 휴렛과 데이브 팩커드는 모든 벤처인의 꿈이요 희망이다. 37년 자동차 창고에서 창업한 이들은 환상적인 조합으로 회사를 운영해 나간다. HP가 탁월한 성과를 창출하면서 유명한 기업으로 떠오르기 시작한다. 그런데 그들을 더욱 유명하게 만든 것은 바로 ‘HP Way’이다.
‘HP Way’란 바로 HP를 경영하는 방식, HP내에 면면히 흐르는 강력한 기업문화를 지칭한다. 물론 이는 창업자의 경영철학에서 출발한다. 공동창업자인 빌 휴렛은 “‘HP Way’란, 사람들은 좋은 일과 창의적인 일을 하기를 원하고 있다는 신념 하에서 열심히 일할 수 있는 환경을 만들어주면 탁월한 성과는 저절로 달성할 수 있다”고 갈파한 바 있다. 결국 가족과 같은 믿음이 ‘HP Way’의 근간을 이루고 있는 것이었다. ‘HP Way`는 종업원 한 사람 한 사람을 배려해 주는 것과 존경의 마음을 갖고 대하고 각 사람의 업적을 서로 인정해준다. 그 단적인 예가 배회관리( Management By Wandering Around)이다.

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