[사회복지]여성과 일과 고용승진에서의 차별

소개글

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목차

1. 문제의 제기
1) 문제의 심각성
① 퍼진 정도
② 깊이
③ 지속 기간
2) 문제가 미치는 영향
① 개인 차원
② 가족 차원
③ 국가 및 사회 차원
3) 문제 해결의 필요성

2. 문제의 분석
1) 문제의 규정
① 가치관
② 사회제도
2) 문제발생의 원인 분석
① 현상 및 실태 분석
② 문제와 관련된 이론
③ 문제 원인 분석

3. 관련법과 제도
1) 남녀고용평등법
2) 여성발전기본법
3) 여성할당제
4) 여성공무원채용목표제
5) 여성고용 인센티브제
6) 결혼퇴직제

4. 해결가능성 모색

5. 참고문헌 및 참고 사이트

본문내용

서론
현대사회가 빠르게 변화하면서 그 속에 살고 있는 사람들의 삶 또한 빠르게 변화하고 있다. 특히 여성의 삶은 남성의 삶에 비해 훨씬 더 급격하게 변화하고 있다. 여성의 삶의 변화 중에서 가장 두드러진 것은 여성의 사회활동 참여가 늘어난 점이다. 사회활동 가운데 여성의 경제활동이 최근 들어 급속하게 증대되고 있고 이에 대한 여성의 관심 또한 높다. 여성에게 있어서 ‘결혼은 선택, 취업은 필수’라는 말이 생길 정도로 현대사회에서의 여성의 삶에 경제활동은 중요하게 되었다.

미혼의 젊은 여성은 취업을 해서 사회생활을 영위하고 싶고 또 사회에서 성공하고 싶어 한다. 기혼 여성도 가사노동과 자녀 양육의 전통적인 역할을 수행하면서 반복되는 일상에서 벗어나서 자신의 능력을 계발하고 또 발휘하고 싶어 한다. 특히 최근에 사회생활에서 성공하고 싶어 하는 여성에게 역할 모델이 될 만한 여성이 여러 방면에서 출현하였다. 여성의 공직 진출이 늘어나면서 여성의 사회적 성공에 대한 평가는 한층 높아졌다.

하지만 여성이 취업을 하고 싶고 성공도 하고 싶지만 여성에게 있어서 취업도 성공도 쉬운 일은 아니다. 그리고 남성보다 취업과 성공이 어려움에도 불구하고 여성은 남성에 비해 열심히 대비하지 않는 경향이 있다. 남성은 어릴 때부터 처자식 먹여 살리는 책임을 져야 한다는 가르침을 끊임없이 받아왔기 때문에 일찍부터 자신의 진로에 대해 고민한다. 대학진학도 가장으로서의 책임과 밀접하게 관련되어 있고 대학 진학 후에도 이에 대한 고민의 고삐를 늦추지 않고 끊임없이 정보를 수집하고 진로를 모색한다.
이에 비해 많은 여성은 막연하게 취업하고 성공하고 싶다는 생각을 하지만 대학의 상급반이 되기 전까지는 별다른 실질적인 준비가 없다가 취업 시기가 가까워져서야 비로소 이에 대비하여 준비를 시작하거나 아무런 준비 없이 취업하기 위해 허둥지둥 뛰어다니는 경향을 보이고 있다.
여기에는 여러 가지 이유가 있을 것이다.

참고 자료

『여성, 사회중심을 향한 도전』, 풀빛, 김경애, 2004
http://www.nso.go.kr/ 통계청, ‘통계로 보는 여성의 삶’, 2007
http://www.ildaro.com/ 여성주의저널 일다
http://www.daum.net/ 다음 검색창 이용
http://www.naver.com/ 네이버 검색창 이용
http://welfare.chonbuk.ac.kr/social_problem/doc/dis-crimination.htm/ 다음 검색창 이용