A+ 조직개발 발표 자료 <조직개발>
- 최초 등록일
- 2008.03.25
- 최종 저작일
- 2007.10
- 38페이지/ MS 파워포인트
- 가격 2,500원
소개글
A+ 조직행동론 발표 자료 <조직개발>
목차
제 1절. 환경변화와 조직개발의 필요성
1. 조직 환경의 변화와 조직개발
제 2절. 조직개발의 기본 개념
1. 조직개발의 정의
2. 조직개발의 목적
3. 조직개발의 기본가정
제 3절. 조직개발의 과정
1. 레윈(K.Lewin)의 모델
2. 벡카드의 모델
3. 실행연구 모델
4. 조직개발의 과정의 종합
제 4절. 조직개발 기법과 효과
1. 감수성 훈련
2. 팀 구축법
3. 조사연구 피드백 기법
4.과정 자문법
5. 매니지리얼 그리드 훈련
본문내용
제 1절. 환경변화와 조직개발의 필요성
1. 조직환경의 변화와 조직개발
모든 조직은 환경과 끊임없이 투입과 산출을 교환하며 생존
기업이 환경 변화 속에서도 살아 남으려면 전략적으로 조직을 개발해 나가야 함
전략적 경영
기업의 구조와 과정에 조화를 유지하면서 변화하는 환경에도 탄력적으로 대응하여 기업의 비전(vision)을 효과적으로 달성하는 경쟁우위적인 전략을 수립하고 집행해 나가는 경영체제
*기업을 둘러싸고 있는 환경
·사회적 환경 - 거시적 환경
정치적·경제적·사회문화적 환경 및 기술적 환경을 포함
·과업환경- 미시적환경
공급업자, 주주, 고객, 정부, 채권자, 종업원, 노동조합 등
참고 자료
없음