(D형)성인 남성들의 자원봉사 실태를 분석해보고 그 문제점과 대처방안에 대하여 제시

소개글

-성인 남성(직장인 및 전문직)의 자원봉사의 실태와 문제점 및 의 자원봉사 참여 방안에 대하여 자세히 설명한 내용입니다.
-자세한 사항은 목차를 참고하세요~
-도서자료를 활용하여 작성한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 성인남성의 자원봉사의 현황 및 실태
1) 기업을 통한 자원봉사
2) 전문직 자원봉사
2. 성인남성 자원봉사의 문제점과 참여방안
1) 기업자원봉사의 문제점과 참여방안
2) 전문직 자원봉사의 문제점과 참여방안
① 전문직 자원봉상 대한 사회복지시설의 인식 및 운영체계의 변화
② 전문직 자원봉사자 관리 방식의 제고 및 개선
③ 외부관련 기관과의 연계 활성화

Ⅲ. 결 론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서 론
현대사회를 우려하는 목소리들은 다양하고 심각하다. 정치, 경제, 문화, 교육, 국방 등 총체적 위기라고 말하기도 한다. 사람들에 따라서는 이러한 현대사회를 일컬어 탈 인간성 사회로 지칭하면서 기계문명에 의해 인간성이 파괴되어가고 삭막한 기계적 인간들만 거주하는 사회로 변해가고 있다고 걱정하고 있다. 정보 통신의 발달에 따른 우리 주변은 분명히 하루가 다르게 변화하고 있고, 그 변화는 종잡을 수 없을 정도로 빠르게 진행되고 있다. 이러한 변화 과정에서 관연 무엇을 어떻게 살아가는 것이 행복한 삶이며 사회 발전인지 매우 의문스럽기만 하다.
이렇게 복잡해지고 문제점이 노출되고 있는 현대 사회의 여러 가지 특성들을 살펴보면 점차 자원봉사활동에 대한 활용 가능한 부분이 많아 질 것으로 기대할 수도 있을 것이다. 자원봉사활동은 다른 사람과 함께 행복을 나누면 사회가 원활히 유지될 수 있도록 도울 수 있는 훌륭한 도구임에 틀림없기 때문이다. 지금부터 이러한 자원봉사활동 중 성인 남성들의 자원봉사 실태를 분석해보고 그 문제점과 대체방안을 제시해 보도록 하겠다.
Ⅱ. 본 론
1. 성인남성의 자원봉사의 현황 및 실태
1) 기업을 통한 자원봉사
1990년대 중반 한국 내 자원봉사활동이 붐을 이루고 있을 때 기업들은 직원의 자원봉사활동에 관심을 보이고 참여를 시작했다. 직원들은 이 분야에 관한 교육을 받았고, 많은 기업들이 회사 내에 자원봉사단을 조직하거나 외부의 자원봉사단체를 지원했다. 기업은 그들의 사회적 책임을 보여주고, 기업 이미지를 개선하며, 직원들에게 자부심을 심어주고, 상호협력을 강화하기 위해 자원봉사활동을 권장했다.
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참고 자료

1) 박태영 외 3명, 자원봉사론, 백산출판사, 2004.
2) 김영호외 2명, 자원봉사론의 이론과 실제, 창지사, 2002.
3) 성혜영, 정길정 공저, 자원봉사, 동문사, 2000.
4) 김상해, 자원봉사의 관리 전력과 실제, 대경, 2000.