위키노믹스 서평

소개글

MIS 시간에 쓴 위키노믹스에 대한 서평입니다..

목차

1. 글쓴이의 저술 동기
2. 책의 핵심 내용 요약
3. 책의 중심개념과 그에 대한 설명
4. 책을 읽고 수업과 관련하여 배운 것
5. 비판 및 자신의 의견

본문내용

1. 글쓴이의 저술 동기
지금까지의 기업은 엄격하고 계급적인 권위 구조에 따라 조직되어 왔다. 따라서 어느 누구에게나 항상 상위의 존재가 있었다. 조직에게 있어서 통제와 관리가 중요한 핵심 키워드였다. 하지만 지금 서서히 나타나고 있지만 앞으로의 조직은 통제와 관리보다는 참여와 개방, 공유로 요약되는 web2.0 패러다임의 전환이 시작되고 있다. 커뮤니티, 협업을 바탕으로 새롭고 강력한 생산 모델이 나타나고 있는 모습이 이런 상황을 설명해주고 있다.
인터넷의 수많은 이용자들이 자신만의 블로그를 만들어서 하고 싶은 얘기를 하고, 관심사를 공유하여 향상된 정보를 얻고 있다. 또한 사회 각각의 이슈들에 대해서 저마다의 생각들을 표출하고 토론하는 문화가 급속도로 자리잡아가고 있는 추세이다. 이런 문화를 바탕으로 커뮤니티가 성장하고 있고, 그 영향력은 무시하지 못할 정도로 엄청나게 커지고 있다. 그리고 이런 변화를 알고 미리 대응하는 회사들은 자기들의 비즈니스에 적절하게 이용을 하여 엄청난 가치를 창출하고 있다. 책에서 나온 골드코프가 한 사례가 된다.
따라서 저자가 하고자 하는 얘기는 21세기의 비즈니스뿐만 아니라 사회적인 변화중의 하나는 web2.0 문화이다. 수많은 사람들이 상하 구분 없이 동등하게 참여하여 가치를 창출한다. 그것이 협업이다. 이 책 또한 협업의 결과로 완성된 결과라고 언급하고 있다. 하나 보다는 열이 좋고, 그 열이 함께 모여 있으면 시너지 효과가 일어날 수 있음을 보여주기 위해서 이 책을 저술한 것 같다. 그리고 이런 흐름에 독자들도 참여를 하여 새로운 기회를 찾고, 적극적인 참여를 원하는 사람에게 도움이 되길 바라는 마음으로 책을 저술한 것으로 생각된다.

참고 자료

없음