고용보험제도에 대해서

소개글

고용보험제도에 관한 내용입니다

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 고용제도의 의의 및 필요성
1) 고용보험제도의 의의
2) 고용보험제도의 기능
3) 고용보험제도의 도입의 필요성 및 도입배경
4) 고용보험제도의 유형
2. 개관
1) 적용범위
2) 재원의 조달 : 보험료 징수
3) 운영체계
4) 관리․ 운영
5) 이의 신청 절차
3. 고용보험제도의 내용
1) 고용보험 안정 사업
2) 직업능력개발사업
3) 실업급여
4. 고용보험제도의 문제점과 발전과제
1) 고용보험제도의 문제점
2) 고용보험제도의 개선방안
Ⅲ 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
자유경쟁을 원칙으로 하는 자본주의 경제하에서는 호경기에도 기업의 생존과 소멸이 끊임없이 이루어지기 때문에 그에 따른 어느 정도의 실업발생은 당연할 뿐 아니라 기술혁신에 따른 산업구조의 조정과 경기변동에 따라 실업은 누구에게나 발생할 수 있는 사회적 위험이 되고 있다. 실업의 발생은 단순히 근로자 개인과 개별기업의 책임으로만 방치할 수 없고, 국민경제 차원에서의 책임이 커지고 있다. 국민경제차원에서 보면 실업자의 발생은 실업자와 그 가족의 구매력을 저하시켜 국내소비수요의 감소를 가져오며, 이는 다시 생산의 저하와 고용의 감소를 초래하여 실업을 더욱 확대시키고 경제를 혼란에 빠뜨릴 수 있다. 이와 같은 차원에서 고용안정과 완전고용의 달성은 어느 나라에서나 국가경제정책의 중요목표로 자리 잡고 있다. 이러한 목표를 달성하기 위하여 우리나라는 고용보험을 두고 있는데 실업보험이 단순하게 실직자의 생계를 지원하는 사후적․소극적인 사회보장제도이라면, 고용보험은 실직자에 대한 생계지원과 재취업을 촉진하고 나아가 실업의 예방 및 고용안정, 노동시장의 구조개편, 직업능력개발을 강화하기 위한 사전적․적극적 차원의 종합적인 노동시장정책의 수단이다. 이러한 기능을 하는 고용보험에 대해서 더 자세히 알아보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 고용보험제도의 의의 및 필요성
1) 고용보험제도의 의의
실업은 해당 실업자 및 가족구성원에게 소득의 중단을 통한 경제적 불안정의 야기라는 점에서 중요한 생활상의 위기이다. 실업은 경제적 측면뿐만 아니라 심리적 측면에서도 정체성과 자신감의 상실, 스트레스 가중 및 삶의 의욕 상실, 사회적 고립 등의 문제를 야기시킨다는 점에서 심각성을 띠고 있다. 또한 개인 및 가족적 차원을 넘어 사회적 차원에서도 국민경제에 미치는 경제적 손실, 유효수효의 저하 등에 따른 경제 사회적 파급효과도 부정적으로 나타나고, 이것은 각종 비행 및 범죄, 자살율, 가족해체 등 사회병리현상을 초래한다는 점에서 심각성이 있다.

참고 자료

사회보장론 (2003) 모지환, 박상하, 안진 등 공저
사회보장론 (2005) 김태진 저
네이버카페 산재전문 노무법인 일산
고용보험 인터넷 서비스 http://www.ei.go.kr/index.jsp
고용보험제도의 쟁점에 관한 연구(2003) 이상직