[경영경제]삼성의 변칙증여와 경영권 보호

소개글

삼성 에버랜드 변칙증여에 대해 조사, 분석, 정리한 PPT 프리젠테이션 자료입니다.
표와 벤다이어그램, 그래프등으로 알아보기 쉽게 작성하였습니다.
PPT이미지는 전부 수작업으로 깔끔하게 작성하였습니다.

목차

1. 삼성의 구조
(1) 그룹구조
(2) 이건희회장의 가계도
2. 변칙증여와 경영권 보호
(1)지분확보 과정
(2)변칙증여 사건일지
(3)전환사채 편법증여의 주요쟁점
(4)삼성에버랜드의 지분율변동
(5)삼성의 지배구조
(6)삼성의 경영권위협
3. 이론과의 접목
(1)사회문제의 유형
(2)경영체제 발전방향
(3)전문경영체제로의 전환 방안
4. 토론
(1)에버랜드 변환사채판결의 문제점
(2)경영권보호 vs 변칙증여
(3)총평

본문내용

삼성이라는 그룹이 우리나라에 미치는 경제적 파급
효과는 매우 크며, 그 위상은 절대적이다.
삼성 복지 재단 , 삼성 봉사단 등을 조직하고
많은 사회공헌활동을 하고 있는 것은 사실이지만,
다른 한편으로는 비윤리적인 경영활동을 하고 있다.
특히 에버랜드 전환사채 발행 등을 통해 외아들 이재용씨에게
경영권을 몰아준 것은 도덕성 논란과 함께 법적인 책임도 지게 되었다.

장하성 고려대 경영대학장은 “대주주가 절대지분을 갖고 있지 않고
사회적 책임을 다하는 지배구조를 갖춰야 하는 상장기업의 경영권은
사유물이 될 수 없다. 사유재산의 이전과 경영권 세습은 차원이 다르다.”
고 주장한다.
이제는 삼성을 제대로 바라보고 비판해야 한다. 삼성을 재벌일가의
개인기업이 아닌, 국가 대표기업으로 거듭날 수 있도록
애정 어린 시각으로 바라 봐야 한다.

참고 자료

없음