[레포트]조직구조의 구성요소(기본변수)

소개글

조직을 형성하기 위해서는 여러 변수들을 고려해야 한다. 조직은 조직구조의 구성요소이자 기본적인 변수인 복잡성, 집권화, 공식화 정도에 따라 변화한다. 또한 여러 상황적인 변수들인 규모, 기술, 환경, 전략, 권력에 따라 조직은 변화하여 형성되게 된다. 우리조는 조직구조의 구성요소이자 기본변수인 복잡성, 집권화, 공식화에 대해서 실생활속 사례들을 예시로 들어서 설명해드리고자 한다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 조직구조의 구성요소
1. 복잡성
2. 집권화
3. 공식화

Ⅲ. 사례 연구

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅱ. 조직구조의 구성요소

조직구조의 구성요소란 조직화에 따른 기본적인 변수들이 무엇인가를 따지는 것으로 복잡성․집권화․공식화가 가장 기본이 되는 요소로 인정을 받고 있다. 복잡성은 조직의 분화 정도에, 집권화는 의사결정 권한 정도에, 공식화는 직무의 표준화 정도에 초점을 맞추어 이론을 전개하고 있다. 각 요소의 성격을 살펴보면 다음과 같다.

1. 복 잡 성

복잡성은 조직 목적을 달성하기 위한 활동이 분화 분화란 조직이 하위단위로 세분화되는 과정이나 상태를 가리키는 말로 여기에서는 조직활동의 분화와 함께 전문화․부문화 등이 발생한다는 것을 전제한다.
되어 있는 정도를 말한다. 분화에는 단위부서 사이의 횡적 분리 정도 등을 알아보는 수평적 분화, 조직의 계층화 정도를 알아보는 수직적 분화, 그리고 조직의 시설 및 구성원의 지역적 분산 정도들 알아보는 공간적(장소적) 분산이 있다. 수평적 분화․수직적 분화․공간적 분산 이 세 요소 가운데 어느 한 요소만 증가해도 조직의 복잡성은 높아진다.
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(3) 장소적 분산

장소적 분산은 지역적 또는 공간적 분산이라 부르기도 한다. 장소적 분산은 조직의 물리적인 시설과 인력, 곧 조직의 사무실․공장․구성원 등이 지역적 내지는 지리적으로 흩어져 있는 정도를 가리킨다. 분산의정도가 클수록 의사소통․조정․통제가 어렵기 때문에 복잡성이 증가하게 된다.
장소적 분산은 수평적 분화(부서의 수), 수직적 분화(계층의 수), 그리고 거리 등을 통하여 분산의 정도와 그 복잡성을 더욱 심도 있게 따질 수 있다.

참고 자료

김병섭․박광국․조경호, 『조직의 이해와 관리』, 대영출판사, 2000,
pp.86～90, 120～139, 160～165.
양창삼, 『조직이론』, 박영사, 1990, pp.169～560.
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LG그룹 홈페이지 www. lg. co. kr
LG화학 홈페이지 www. lgchem. co. kr
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