사회복지프로그램(프로그램관리)

소개글

프로그램개발과평가에서 프로그램관리에 대한 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 특수성
(1) 사회복지 조직

(2) 사회복지조직의 특징

(3) 사회복지조직과 일반조직비교


2. 프로그램 관리 과정
(1) 프로그램 관리의 중요성


3. 프로그램 운영조직의 구성
(1) 프로그램 운영조직의 서술

(2) 수행인력 배치


4. 프로그램 관리체계의 유형
(1)목표달성에 대한 관리 기법

(2) 문제발견 및 예측에 대한 관리기법

(3) 프로그램 진행에 대한 관리기법

(4) PDCA 기획

Ⅲ. 결론

본문내용

지금 우리가 배우고 있는 프로그램 개발이라는 과목은 앞으로 사회복지사로서 꼭 알아야 하고, 실천에 옮기도록 하는 밑거름이 된다. 그렇기 때문에 항상 프로그램 개발에 대한 생각을 항상 염두에 두고, 이것을 통해 사람들의 삶이 좀 더 나아질 수 있도록 만드는 것이 사회복지사들의 역할이라고 생각한다.
이번 발표를 통해 사회복지 프로그램 관리에 대한 대략적인 틀을 잡고, 사회복지인 으로서 이 사회를 위한 프로그램상을 그리게 되는 시간이 되길 바란다.
먼저, 우리는 사회복지 조직을 알아보고, 특징과 일반조직을 비교해 볼 것이다. 그리고 프로그램 관리의 중요성과 함께 운영조직의 구성, 서술, 수행인력 배치에 대해서 알아 볼 것이다. 마지막으로 목표 달성을 위한 관리기법과, 문제발견 및 예측, 프로그램 진행에 대한 관리기법 그리고 PDCA 기획에 대한 대략적인 내용들을 보게 될 것이다.
<중략>
Ⅲ. 결론
지금까지 우리는 사회복지 프로그램 관리에 대한 대략적인 것들을 알아보았다. 이 발표를 통해서 우리나라의 사회복지인들은 항상 프로그램상을 생각하면서 일을 수행해야 한다는 것도 알게 되었다.
사회복지조직이 다양하지만 기본적으로 욕구를 가진 사람들의 삶의 질을 유지· 향상 시킨다는 것과, 사회복지조직의 특징과 일반조직 특징과의 비교를 통해 사회복지의 특수성도 알게 되었다.
프로그램을 운영하기 위해 중요시 되는 계통도법, 활동별 시간계획표, 총괄진행도, PDCA기획의 단계를 통해서 프로그램을 운영하기 위한 방법이 쉽지않고, 체계적인 계획에 따라 이루어져야 함을 알게 되었다.

참고 자료

◉ 정무성 ․ 정진모 공저 “사회복지 프로그램 개발과 평가” 양서원, 2001
◉ 정무성 “사회복지 프로그램 개발론” 학현사, 2007
◉ 네이버(www.naver.com) 그림 인용.