베이붐 세대의 은퇴와 고령화 사회

소개글

풍부한 자료로 만든 리포트입니다..

당연히 에이뿔이구요~~

여러가지 각도로 조사했습니다.. 만족하실거에요~~^^

목차

1. 우리나라의 저출산 고령화 현황
1) 저출산 고령화 왜 문제인가?
2) 우리나라의 인구구조 변화 추이
3) 베이비붐 세대의 은퇴

2. 경제적 사회적 파급효과와 문제점
1) 경제적 파급효과
2) 사회적 파급효과

3. 정책대안
1) 외국의 사례
① 프랑스
② 영국
③ 독일
④ 스웨덴
⑤ 일본
⑥ 미국
⑦ 호주

2) 정년연장이 답이다
3) 미국 노동법엔 정년조항 없다!!
4) 고령화 대책 종합적으로 세워야 한다!!
5) 기업이 나서야 한다… 日, 퇴직자 전문채용社도
6) 연금 개혁 병행돼야… 프랑스, 정년후에도…
7) 선진국，‘해고는 어렵게…재취업은 쉽게
8) “노인 안돼∼” 사회 편견부터 버려야
9) 기업―노인，연결고리가 중요하다

본문내용

2. 경제적 사회적 파급효과와 문제점

1) 경제적 파급효과
경제협력개발기구(OECD)에 따르면 고령화로 인한 GDP(국내총생산) 성장률 감소분은 매년 0.25-0.75% 포인트 정도 된다. 이처럼 경제 성장 둔화가 불을 보듯 뻔한 데다 노동력 감소와 고령화로 인한 경제활력 저하, 이로 인한 성장 잠재력 손상도 피할 수 없다.
저출산은 사회를 이끌 동력을 잃게 한다. 노동력 규모가 줄어 생산성을 떨어뜨리는 것이다. 예컨대 생산 가능 인구(15~64세)는 2016년 3,650만 명을 정점으로 급격히 줄어들고, 이들의 평균연령도 훨씬 고령화될 것이라는 예측이다. 생산인력이 줄게 되면 그 여파로 저축률이 감소하고, 투자가 위축되면서 재정수지가 악화할 수밖에 없다.

2) 사회적 파급효과
노인들과 젊은층 사이의 `세대간 전쟁'도 사회적 긴장도를 높이는 요인이 될 것으로 보인다. 생산 가능 인구의 노인에 대한 부양 부담이 늘어나게 되고 이와 함께 실질적으로 취업 가능한 사람(25~49세)이 2005년 2,066만 명에서 2020년에는 1,839만 명으로 11% 가량 줄어들 것으로 예상된다. 2020년에는 노인 인구가 초등학생의 3배에 달할 것이라는 불길한 예측도 있다. 당장 2020년이 되면 생산가능인구 5명이 노인 1명을 부양해야 하고 2040년으로 가면 2명이 노인 1명을 책임져야 한다. 정부 관계자는 \

참고 자료

없음