[경제]조직, 제도와 경제학 -경제행위와 제도, 스레인 에거트슨 저 (요약정리)

소개글

경제행위와 제도, (스레인 에거트슨 저 )의 요약정리자료입니다.

목차

1. 조직, 제도와 경제학
(1) 개념
1) 제도
2) 경제조직
3) 경제학
(2) 조직, 제도 및 경제학의 관계
(3) 거래비용과 경제분석
2. 교환, 시장과 제도
(1) 교환의 동기와 비용
1) 교환의 이익
2) 교환의 비용
(2) 교환의 조직
1) 개인간 거래
2) 시장거래
(3) 선물거래(밭떼기 거래)의 사례
1) 거래의 이익
2) 거래의 비용
3) 선물거래와 선물시장
<참고문헌>

본문내용

1. 조직, 제도와 경제학
(1) 개념
1) 제도
" 제도란 인간과 인간의 상호 관계를 결정하기 위하여 고안된 각종 제약을 의미한다. 이러한 제약은 법률과 같은 공식적인 제약만이 아니라 관습이나 규범과 같은 비공식적인 제약도 포함한다." North, Institution, Institutional Change, and Economic Performance, 1990)

2) 경제조직
" 경제조직이란 개인 또는 집단의 경제적 목표를 달성하기 위하여 인간의 상호작용이 이루어지는 어떤 것이다. 경제체제는 인간과 조직의 망으로 구성되어 있다. 가장 높은 수준의 조직은 (국민) 경제 전체라고 할 수 있다. 경제체제는 인간에 의하여 형성된 것이며, 소규모의 보다 공식적인 조직이 당면하는 대부분의 문제들이 (국민) 경제 차원에서도 여전히 존재한다. 조직으로서 경제는 경제적 성과를 기초로 평가될 수 있고, 평가되어야 한다" Paul Milgrom, John Roberts, Economics, Organization and Management, 1992
주식회사, 합자회사, 노동조합, 정부, 대학, 교회 등도 조직이라고 할 수 있다. 조직의 특징은 법률 행위의 주체로서 독립적인 계약을 체결할 수 있다는 것이다. 또한 계약의 이행을 위하여 조직에 속한 개인과 별개로 자신의 이름으로 계약의 집행을 법원에 청구할 수 있다는 것이다.

3) 경제학
경제학은 경제적 성과를 조직과 제도의 평가기준으로 삼는다. 그리고 경제학에서 경제적 성과는 보통 효율성을 기준으로 삼는다. 경제적 효율성이란 파레토 효율성을 말한다.

(2) 조직, 제도 및 경제학의 관계
경제조직의 효율성은 경제 제도에 따라 달라진다고 할 수 있다. 어떤 조직이든 제약이 주어지면 이에 속한 각 개인은 자신의 생존과 이익을 위하여 노력하게 된다. 따라서 경제학은 이러한 개인의 목적을 가장 잘 충족시킬 수 있는 제도가 무엇인가를 고려하게 된다. 제도의 발전과 경제적 효율성과의 관계를 분석하는 것이 제도 경제학이다. 여기에서는 제도경제학의 방법을 채택한다. 그래서 조직과 제도의 발전을 경제적 효율성의 측면에서 설명한다. 제도 경제학과 마찬가지로 마르크스 이론도 제도의 변화를 설명한다. 그러나 여기에서 택하고 있는 방식과 차이가 있다. 마르크스 이론도 제도의 발전이 경제적 요인에 의하여 이루어진다는 점을 인정하고 있다. 즉 하부구조인 생산력 발전이 상부구조인 제도를 결정한다는 것이다. 그러나 마르크스 이론은 생산수단을 둘러싼 계급갈등을 중요시한다. 그리고 제도는 이러한 특정 계급의 이익을 보장하기 위한 것이라는 것이다.

참고 자료

경제행위와 제도, 스레인 에거트슨 저

경제행위와 제도, 스레인 에거트슨 저, 한국경제연구원, [제10장 신제도학파 경제학에서의 국가]
신제도이론, 송현호 저, 민음사 1999 [제5장 제도의 진화이론]
North, Douglass C.(1981), Structure and Change in Economic History, New York W.W.Norton.
North, Douglass C.(1987)."Institutions, Transaction Costs and Economic Growth", Economic Inquiry 26(No.3) : pp.419~28.