[경영관련 도서] 맥킨지는 일하는 방식이 다르다 독후감

소개글

맥킨지를 읽고 독후감을 쓴겁니다.

목차

없음

본문내용

‘맥킨지는 일하는 방식이 다르다’라는 책은 제일 처음 2002년에 경제학수업으로 인해 접했었다. 그때는 그냥 수업 일종의 교과서라 생각하면서 대충 별생각 없이 읽어 내려갔는데 다시 이 책을 접하게 됨으로써 맥킨지 라는 컨설팅 회사의 마인드나 업무수행 방식, 문제해결 방식, 커뮤니케이션의 방식 등을 배울 수 있게 되었다. 더욱 이걸 보게 되면서 지금 내가 해나가야 할 일 계획 등을 어떻게 짜야 할 것인가 등 앞을 좀 더 체계적으로 봐야할 필요성을 느끼게 되었다. 첫 번째 문제 해결 방식으로 특히 맥킨지의 ‘MECE’ 에 대해 관심 있게 보게 되면서 mutually exclusive, collectively exhaustive의 약자로 서로 배타적이면서 부분의 합이 전체를 구성하는 것을 의미한다. 처음 읽었을 때는 이게 무슨 뜻 인지 잘 몰라서 좀 헤맨감은 없지 않아 있어서 좀 더 생각하게 만드는 구절이었다. 아무래도 하나씩의 항목들은 독립적으로 존재하지만 전체적으로 하나로 묶어 질수 있게 문제들을 해결해 가는 과정을 뜻하는 것 같았다. 이처럼 맥킨지는 1923년 설립된 이래에 세계적으로 가장 성공적인 경영컨설팅회사가 된 것이다. 또한 문제 해결에 필요한 초기 가설의 설정, 도출, 검증을 통해 고객에 대한 문제점이 무엇인지 체계적으로 자료수집이나 자료 분석에 대해서 철저히 해결해 감으로써 고객에 대한 신뢰를 높이 쌓게 되었다. 여기에서 나는 왜 맥킨지가 성공하는 컨설팅 회사인지 조금이나마 알게 되면서 내 자신을 뒤 돌아 보는 계기가 되었다. 평소에 내가 생각했던 일들이나 해결해가는 일등을 맥킨지 처럼 체계적으로 완벽히 해나가지는 못하나 조금씩 따라해 봄으로써 거기서 얻어지는 것들이 무엇인지 생각해 보게 되었다.

참고 자료

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