경영성과 책임성을 향상시키기 위한 공기업의 조직형태 및 제도상의 변화

소개글

공기업의 조직관리와 경영관리 그리고 민영화등에 상세히 설명한 글

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 공기업의 조직관리와 경영관리
1. 공기업의 조직관리
2. 공기업의 경영관리

Ⅲ. 공기업의 민영화

Ⅳ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론
공기업이란 공공단체가 소유하며 그 생산물이 판매되는 생산적인 주체이다. 우리나라의 공기업의 경우 과거 경제개발과장에서 중요한 역할을 담당했을 뿐만 아니라 IMF 위기를 극복하는 과정에서도 결정적인 역할을 해왔다. 이러한 공기업의 경영성과 책임성을 향상시키기 위한 공기업의 조직형태 및 제도상의 변화를 살펴보고자 한다. 특히 경영성과 책임성을 확보하기 위한 공기업의 조직관리와 경영관리, 공기업의 민영화 등에 대해서 논하고자 한다.

Ⅱ. 공기업의 조직관리와 경영관리
1. 공기업의 조직관리
공기업은 개인이나 민간부문에 의해 운영되는 사기업과는 달리 그 성격이나 기능 측면에서 볼 때 상당히 다른 점이 있다. 조직 구조적 관점에서 볼 때는 더욱 그런 면이 많이 있다. 게다가 같은 공기업이라 하더라도 공기업의 형태에 따라 그 조직구조적 특징은 다르게 나타난다. 즉, 정부부처형 공기업(행정기업)과 정부투자기관, 그리고 혼합기업 등이 조직구조에 있어서 각각 다른 면모를 보여주고 있다.

참고 자료

없음