[여성심리] 기혼여성의 직장과 가정에서의 갈등

소개글

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목차

1. 조사목적과 필요성
2. 연구방법- 설문조사와 인터뷰
3. 해결책
4. 의의

본문내용

(1) 결과 및 분석
우리 조원들은 직장을 다니는 기혼여성들을 대상으로 직장과 가정에서 어떠한 갈등을 가지고 어려움을 겪는지 파악하기 위하여 설문조사를 실시하였다. 총 26명의 여성에게 질문을 하였는데, 정말로 놀라운 결과를 얻을 수 있었다. 우리의 조사에 임해준 여성 26명중 무려 25명의 여성들이 직장에서 갈등을 겪는 것으로 나타났기 때문이다.
99%에 가까운 이들의 자세한 갈등 사유에 대해서도 조사해 보았다. 이들의 갈등의 근본적인 원인은 대체로 성차별과 자녀양육에 있었다. 성차별 문제의 경우 6명의 여성들이 갈등을 겪었다고 답하였는데, 더욱 놀라운 것은 그 중 절반이 갈등상황을 해결하려 하지 않고 그냥 넘겼으며 한명은 직장을 그만두기까지 하였다. 그러한 행동들을 보인 이유는 상사의 눈치, 더 큰일을 만들지 않기 위해 그랬다는 답변이 있었고, 개인의 능력보다 배경이 중시되는 직업 환경에서 일하기가 너무 버거웠다는 의견이 있었다. 반대로 갈등상황을 해결하려고 했던 두 명의 여성은 일에 대해 옳고 그름을 따져가며 일에 있어서 더 충실히 임하여 능력을 인정받도록 노력했다는 의견이 나왔다.

참고 자료

김인숙 외(2000) 「여성복지론」 나남
신용자ㆍ김영신(2000) 「주요 선진국의 여성정책과 남녀평등법제도」노문사