맞벌이가족의 문제가 무엇이며 문제 해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론.
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론. 작성하면서 느낀점
Ⅳ. 참고문헌

본문내용

직장생활은 맞벌이 부부생활의 중요한 영역 중 하나이지만 남녀간에는 다양한 차이가 존재하며, 남성은 직장생활의 나이가 많을수록 직장에서 경험과 능력을 쌓을 때 일정한 안정적인 지위를 가지지만, 여성의 경우는 직장생활의 나이에 반드시 비례하지는 않는다. 일반적으로 결혼제도는 남성에게 보다 안정적인 직장생활의 기반을 제공하고, 여성이 직장생활에서 변인을 발휘하는 요인은 삶의 여러 곳에서 확산되고 있다. 매일 두 번씩 일하고 있는 직장과 가정의 허영심은 기혼여성의 일상생활에 대한 편견과 거부로 인해 직장생활을 유지할 수 있는 힘이 없어지고 있으며, 중앙일보 2003.11.6에 따르면 한국의 고학력 여성 중 2명 중 1명만이 자신의 직업을 가지고 있다. 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 고학력 여성 고용률이 가장 낮다.한국노동연구원은 2000년 말 기준 국내 25~54세 연령대의 여성 고용 비율이 55%로 유감스럽다.

참고 자료

김기현, & 조복희. (2000). 맞벌이 부부의 양육 스트레스에 영향을 미치는 생태학적 관련 변인 탐색. 아동학회지, 21(4), 35-50.
김혜신, & 김경신. (2003). 맞벌이부부의 부모역할갈등과 심리적 복지. 가정과삶의질연구, 21(4), 117-131.