반틸 조직신학 서론 아웃라인 요약

소개글

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목차

제1장 조직신학의 개념과 가치
제2장 조직신학의 방법
제3장 기독교 인식론
제4장 기독교 인식론 (찰스 핫지의 입장)
제5장 기독교 인식론 (헤르만 바빙크와 발렌틴 헤프의 입장)
제 6장 기독교 유신론적 계시
제7장 자연에 관한 현재의 일반 계시
제8장 사람에 관한 현재의 일반 계시
제9장 하나님에 관한 현재의 일반 계시
제10장 특별 계시
제11장 성경
제12장 성경의 영감

본문내용

1. 조직신학의 개념
■ 조직신학: 하나님에 관하여 성경이 가르치는 바에 대한 질서 있는 진술을 제공하려고 애쓰는 학문.

■ 성경
- 진실한 기독교는 참된 종교이기 위해서 그 객관적 지시(the objective reference)가 가장 중요하다고 주장하는데 이는 우리가 알기 원하는 것은 ‘성경의 하나님’
- 하나님에 대해서‘만’ 알기를 원하는 것 아님. -> 주로, 기본적으로 하나님에 대해 말한다는 뜻.
- 성경은 우주, 우리의 구원, 우리 자신을 말하는데 모든 것은 ‘하나님의 영광’을 위해.
- 성경은 그리스도에 대해서도 많이 말함 – 그럼에도 그리스도의 사역은 목적을 이루기 위한 수단임을 기억해야 함. 그리스도는 삼위일체의 제2위심을 생각할 때, 신학은 그리스도 중심적이기보다는 근본적으로 하나님 중심적인 것.

■ 조직신학과 신학 다른 분과들과의 관계
- ‘조직신학’이란 명칭은 다른 신학분과들이 비조직적 작업을 한다는 의미가 아닌, 성경이 계시하는 대로의 하나님에 관한 진리를 전체적으로, 통일된 체계로 제공해 보려고 노력하는 학문이라는 의미.
- 성경신학: 주해의 결과를 취해 그것들을 다양한 단위들로 조직화해서, 성경에 타나난 하나님의 게시를 역사적 발전에 따라서 추적해 나가는 학문.
- 변증학: 성경적 진리의 체계를 잘못된 철학과 잘못된 과학에 대항하여 옹호.
- 실천신학: 성경적 진리의 체계를 어떻게 선포하고 가르칠 것인지 고민.
- 교회사: 진리의 체계를 수세기에 걸쳐 어떻게 받아들여 왔는가 추적.

■ 조직신학과 변증학의 관계 (프린스톤 학파와 화란학파)
- 월필드: 변증학은 하나님의 존재, 인간의 종교적 본성, 성경 가운데 우리에게 주신 하나님의 역사적 계시의 진리성 문제와 같은 “조직신학의 전제들”을 수립하는데 바쳐져야 함. (조직신학의 전제들을 수립하는 이성의 역할을 강조)

참고 자료

없음