인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

목차

인사관리의 개념과 과정을 사회복지관 중심으로 서술하세요

1) 충원계획수립
(1) 직무분석
(2) 직무기술서
(3) 직무명세서

2) 직원모집 및 선발

3) 임용

4) 오리엔테이션

5) 평가

6) 승진

7) 해임

* 참고문헌

본문내용

1) 충원계획수립

기관목적 달성을 위해 인사 충원에 대한 전반적 계획을 세우는 것, 적절한 수를 유지, 업무에 관련된 기술, 적절한 부서에 비치되어 있으며, 업무수행을 제대로 하는지에 대한 전반적인 평가가 먼저 이루어져야 한다.
모집을 위해서는 해당 직무에 대한 직무분석이 선행되어야 하고 어떤 업무를 수행해야 하는지에 대해 서술되어 있는 직무기술서 및 직무명세서를 작성해야 한다.

(1) 직무분석

1/ 기관의 모든 직무를 대상으로 각각의 직무를 수행하는 데 따른 책임과 업무를 분석한다.
2/ 내용을 수집, 분석하여 종합적으로 분류한 것이다.
3/ 수행요건분석이다. 업무, 감독책임, 지시, 훈련, 정신적 육체적 요건에 관한 분석이다.
4/ 수행업무분석이다. 일의 목적, 내용, 방법, 일하는 시간에 대한 분석을 한다.

참고 자료

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상담 및 치료의 이론과 실제 / Richard Nelson Jones 저 / 김성봉 외 1명 역
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
상담이론과 실제 / 양명숙, 김동일, 김명권 외 2명 저 / 학지사 / 2013
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
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