A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 동기와 소진의 개념화
2. 동기부여와 소진의 과정
3. 동기부여 강화 방법과 소진 예방 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

한국사회복지사는 1970년대부터 '사회복지사업종사자'로 불렸고 1983년 5월 사회복지사업법이 개정되면서 '사회복지사'로 정의되었습니다. 그 이후 사회복지사는 사회복지사 학술 시스템에서 사용되고 있습니다. 대한민국 헌법은 사회복지사업법 제11조제1항의 규정에 의하여 사회복지사로서 사회복지 전문지식과 기능을 가진 자로 정의하고 있습니다. 2019년 12월 중국에서 처음 코로나19 확진 판정을 받은 이후 전 세계적으로 진행 중입니다. 국내 의료, 교육, 요양 등 다양한 분야의 사회복지사가 일선 감염병 예방에 힘썼습니다. 특히 대구는 신종 코로나바이러스 감염증 이후 최대 위기를 맞았는데 외신들은 두 번이나 놀란 적이 있습니다. 첫째는 대구시민의 성숙한 대응에 놀라고, 둘째는 대구 민관 의료계가 위기 발생 3~12일 전 보여준 긴급 대응 능력인데 첫 번째 창의적 대응에 놀라움입니다. 하지만 이와 함께 일선 사회복지사의 과로사와 감염 위험으로 지친 사회복지체계도 그대로 노출됐습니다. 최근 신종 코로나바이러스 감염증에 참여해 코로나19 치료에 투입되는 간호사를 줄이겠다는 정부의 요청에 70%가 아파도 계속 일하는 것으로 나타났습니다. 건강복지를 실현하는 대한민국을 만들기 위해 이런 피로로부터 사회복지사를 보호해야 한다는 목소리가 있습니다.

참고 자료

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