중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오.

소개글

"중급재무회계1_광고선전비는 미래 매출을 증가시킬 수 있고 교육훈련비는 기업의 인적자원의 업무능력을 향상시킬 수 있으므로 기업의 미래 경제적 효익의 유입을 가져올 것으로 기대되는 지출이다. 이러한 지출을 자산으로 인식할 수 있는지 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 자산
2. 광고선전비
3. 교육훈련비

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

본론에 들어가기 앞서 교육훈련비와 광고선전비의 중요성을 서술하고자 한다.
대한민국의 대기업 중 하나인 삼성(SAMSUNG)의 창업자겸 초대 회장이었던 이병철 회장의 이병철 회장은 ‘인재제일주의’를 평생 철저하게 고수했다. 이병철 회장은 기업이 성공하기에 필요요건은 인간 관리이며, 인사가 성공하면 기업은 당연히 성공한다는 확고한 철학을 지닌 사람이었다. 1957년부터 공채를 시작한 삼성은 이병철 회장이 회사의 규모가 커져서 일일이 신입사원들을 만나볼 수 없게 되기 전까지는 직접 면접을 한 만큼 인재에 진심이었다. 그는 사람을 고르는 것만큼 사후관리도 철저해서 일단 뽑은 사원들의 능력을 개발시키기 위해 끊임없는 사내 교육을 실시했다. 이같은 그의 열정은 지난 1982년 국내 최초의 기업연수원인 삼성종합연수원을 설립, 체계적이고 본격적인 인재양성을 위한 터전을 마련했다.
이러한 발판을 삼아 삼성은 D램, 낸드플래시, 유기발광다이오드(OLED) 패널, 초박형TV, 스마트폰 등 글로벌 점유율 1위를 차지하게 되는 기업이 되었다.

참고 자료

ㅇㅇㅇ 중급재무회계Ⅰ 교안 – 박민경
자산 – 두산백과
교육훈련비의 자산성 분석 – 한국국제회계학회 (2009)