동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처

본문내용

동기부여란 자극을 통해 어떠한 목표를 향하게 하는 것, 즉 사람이 무엇을 하고자 하는 욕구가 일어날 때 일을 하려는 동기가 생기고, 행동으로 옮겨 목표를 달성하게 될 경우 욕구가 충족됨으로써 동기가 사라지는 것을 동기부여 또는 동기유발이라고 하며, 이러한 동기부여에 관한 이론은 크게 내용이론과 과정이론으로 나뉜다.

동기부여의 내용이론이란 구성원에게 동기를 부여하는 “요인”이 무엇인가에 초점을 맞춘 이론으로써, 어떠한 요인이 사람의 행동을 움직이게 하는가에 관한 이론을 말하여 메슬로우의 욕구위계이론, 앨더퍼의 ERG 이론, 허츠버그의 동기위생이론, 맥클레랜드의 성취동기이론이 대표적이며, 동기부여의 과정이론이란 구성원에게 동기를 부여하는 “과정”에 초점을 맞추고 조직 구성원들에게 어떻게 하여야 목표달성을 위한 행동을 행할 수 있는지에 관한 이론을 말하며, 아담스의 형평성 이론, 브롬의 기대이론, 목표설정이론 등이 대표적이다.

참고 자료

사회복지행정론 교안
네이버 지식백과-행정학사전