동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

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주제: 동기부여이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대하여 작성하여 보시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 동기부여이론 개념
2. 종류
3. 선호하는 이론 및 이유

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

사람에게 동기는 행동결정이나 변화에 있어 중요한 원동력이 된다. 조직사회에 있어서 동기부여는 과업목표 달성과 조직의 발전을 위해 조직원들이 주체적으로 행동 및 의사결정을 하게 한다. 사회복지행정도 일반 행정조직과는 구분되지만 조직이라는 점에서는 동기부여가 매우 중요하다. 특히 직원들의 순수한 동기 없이는 사회복지행정이 그저 관료제적인 차원에서 머물 수밖에 없으며 이는 복지행정에 있어 비효율성이라는 결과를 양산한다. 특히 사회복지는 궁극적인 목표가 공공의 이익추구이기 때문에 더욱 긍정적 방향으로 동기부여를 하는 것이 중요하다.
본론에서는 동기부여이론에 대해 구체적으로 살펴보고 종류를 알아봄으로써 나의 생각과 잘 맞아 떨어지는 이론을 선택하고 이유를 덧붙여 설명하고자 한다. 이를 통해 예비 사회복지사이자 복지 행정의 구성원으로서 동기부여가 왜 중요한지 정형화된 이론을 통해 살펴봄으로써 전문적인 견해를 가질 수 있다.

참고 자료

최성재, 남기민, 사회복지행정론, 나남, 2016, pp. 517~533.
박종팔, 사회복지행정론, 양서원, 2019, pp. 241~249.