[대인관계 심리학] 인간관계 개선을 위한 심리학적인 방법과 실천 방법에 대해 논하시오.

소개글

대인관계 심리학 A+받은 레포트입니다. 직접 작성하였습니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인간관계
2. 인간관계 개선을 위한 심리학적 방법
3. 실천방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

2. 인간관계 개선을 위한 심리학적 방법
인간은 다양한 욕구와 위계질서를 발달시켜 왔다. 아주 기본적인 생리적 욕구부터 시작해서 안전 욕구, 사랑과 소속에 대한 욕구, 존중받고 싶은 욕구, 자기실현에 대한 욕구가 있다. 이러한 욕구는 목표 지향성, 즉 동기로 설명될 수 있으며, 해당 목표 지점을 향해 행동을 시작하고, 계속하고, 제어하는 능력을 의미한다. 인간은 다른 인간들로부터 이러한 목표 지향적인 행동이 유도될 수 있고, 지속될 수 있고, 제어될 수 있다.
어떤 사람이 누군가에게 기대나 칭찬을 받을 때, 그 사람의 능력은 향상되고 심지어 그가 성취할 수 없다고 생각하는 것을 성취할 수도 있다. ‘피그말리온 효과‘는 상대를 믿고 기대하면 실제로 경기력이나 능력이 향상되는 심리적 효과다. 관계를 맺는 과정에서 모든 것을 누군가에게 맡겨야 할 때가 있다. 하지만 그 사람이 지금까지 보여 온 능력이나 행동은 맡겨진 일에 비해 만족스럽지 못한 경우가 많다. 하지만 진심으로 믿고 전적으로 맡긴다면 자신이 판단하고 기대했던 것과는 달리 예상하지 못했던 놀라운 반전을 보여줄 수 있다. 그 경험은 또한 그 사람에게 큰 도움이 될 수 있고 성장의 기반이 될 수 있다. 설령 실패하더라도 그를 위로하고 위로한다면 다음에는 반드시 이룰 수 있을 것이다. 인간은 자신의 능력을 높이 평가하는 사람들에게 호감을 보이고, 그렇게 하고 싶은 욕구는 그들이 기대하는 만큼 늘어난다.

참고 자료

송명자, & 이현림. (2008). 대학의 교양강좌를 이용한 인간관계훈련 프로그램 개발 및 효과. 한국심리학회지: 상담 및 심리치료, 20(2), 269-291.
Han, M. (2014). 성숙한 인간관계를 위한 요소들과 개선 방안에 관한 연구. Journal of Digital Convergence, 12(8), 129-137.