사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

소개글

사회복지행정론
주제 : 사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 도덕성
2. 인간 중심적
3. 사회적 정당성
4. 목표의 모호성
5. 지식과 기술의 불완전성
6. 전문가 의존성
7. 환경 의존성
8. 평가의 모호성

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회복지조직은 사회복지서비스 이용자에게 사회복지서비스를 제공하거나 계획함으로써 사회복지욕구를 충족시키는 기능을 수행하는 조직을 말한다. 일반적으로 사회복지와 관련되어 있는 공적 또는 사적 조직을 모두 포함하며, 일반적인 관료제 조직과 다른 특수성을 가지게 된다. 이러한 특수성이 나타나는 가장 큰 이유는 사회복지조직이 인간중심적 조직이기 때문이다. 사회복지조직은 사회복지전문가인 사회복지사를 중심으로 구성되며, 이용자의 사회복지욕구에 따라 다양한 사회복지업무를 수행하게 되므로 조직의 목표가 모호한 부분이 있다. 또한 인간 중심의 사회복지서비스가 주로 이루어지게 되므로 조직의 성과나 평가를 객관적인 척도로 분석하는 것이 어렵다는 특성을 가진다. 이처럼 사회복지조직은 일반적인 조직과 다른 특수성을 가지고 있으며, 이를 분석하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 도덕성
도덕성은 사회복지조직의 가장 근본적인 특성이라고 볼 수 있다. 일반적인 조직은 조직의 이익을 달성하는 것이 가장 중요한 목표가 되지만, 사회복지조직은 이용자의 복지를 증진하고 삶의 질을 높이는 것이 목표가 되어 도덕성을 가지게 된다.

참고 자료

지수민, 「사회복지기관의 조직문화유형과 의사소통구조가 조직유효성에 미치는 영향」, 우송대학교, 2019.
김운기, 「사회복지조직의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향 연구」, 남부대학교, 2014.