사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요.

소개글

학점은행제 과제입니다.
표지, 목차, 서론, 본론, 결론, 참고문헌으로 기재되어 있고 서론과 결론에 자신의 다양한 생각을 기재했고 본론에 주제에 적합한 내용을 다룬 레포트입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 사회복지조직의 특수성
1-1. 하위체계의 사회시스템
1-2. 사회복지의 원료가 인간
1-3. 목표의 불확실성
1-4. 기술의 불확실성
1-5. 직원과 클라이언트의 관계
1-6. 직원들의 의존성
1-7. 조직의 효과성을 측정할 도구가 부족

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

복지국가 실현을 위해 국가가 사회복지의 정책과 조직의 운영, 개발을 통해 사회복지서비스를 발전시키면서 현대사회 사회복지는 점차 공식적이고 조직화하고 있으며 조직을 통한 계획과 전달을 기본으로 하기 때문에 사회복지조직의 중요성은 높아지고 있다.
이러한 사회복지 활동을 위해 조직을 어떻게 만들고 운영할 것인가에 문제는 사회복지의 실현에 있어 중요한 과제가 되고 있다.
사회복지 조직에 있어 관리자는 조직을 설립하고 유지할 수 있는 능력이 있어야 하며 조직은 기관의 구조와 기능을 통하여 다양한 수준의 직원과 이사회의 구조 명령계통을 통해 조직의 활동에 대한 권한과 역할을 다할 의무가 있다.
사회복지조직은 관료제 조직과는 근원적으로 구별되며 사회복지조직의 원료는 인간으로 보고 사회로부터 권한을 위임받았다고 볼 수 있다.
이러한 사회복지조직의 특수성은 몇 가지로 들어 볼 수 있는데 첫째, 직원과 클라이언트의 중심관계를 맺고 서비스를 제공하기 때문에 협조와 대인관계를 가진다는 것이다. 둘째 인간을 대상으로 하는 인간봉사조직으로 인간의 욕구가 주관적이고 상대적이며 가변적인 특성이 있고 다양한 클라이언트의 성향을 가지고 있다는 점이다.

참고 자료

강종수, 사회복지행정의 이해, 학지사, 2019
이세형, 사회복지 행정실무, 양성원, 2017