학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해

소개글

리더십
주제: 학습자 본인이 속하였거나 본인이 리더라는 가정 하에 특정 조직에서 조직목표를 달성하기 위해 가장 우선시되는 리더십과 그 외 다른 문제해결을 위한 리더십은 무엇이 필요한지를 작성하시기 바랍니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십
2. 가장 우선시 되어야 하는 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계를 의미한다. 즉 개개의 요소가 일정한 질서를 유지 및 결합하여 일체적인 것을 이루고 있는 형태를 의미한다. 이러한 의미에서 모든 사회현상에 조직을 가지고 있다고도 볼 수 있다. 조직의 유형으로는 공식조직과 비공식 조직이 있다. 공식조직이란 공식적인 조직 표에 나타난 조직이다. 공식화된 분업의 계통, 인원 배치, 목표 달성을 위한 명확한 역할이 주어지게 된다. 비공식적 조직이란 공식조직의 내부에서 자연적으로 생기는 조직, 공식조직에 의하여 충족되지 못하는 여러 가지 심리적인 기능을 수행하고 공식조직 기능에 직간접적인 영향을 미치는 조직 내의 조직을 의미한다.

참고 자료

존 휘트모어, 코칭 리더십 (25주년 개정증보판), 김영사, 2019.09.11.
나가이 다카히사, MBA 리더십 필독서 43 (세계 최고 리더들이 읽는 리더십 필독서 43권을 한 권에), 센시오, 2022.05.09.
임창희, 리더십 (경영과 행정의 이론과 실제, 2판), 비앤엠북스, 2019.08.10.