3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내외 요인으로 구분

소개글

교과목명: 조직행동론
주제: 3주 2강에서 작업장에서의 스트레스에 대해 학습했습니다. 스트레스의 원천은 조직 내/외 요인으로 구분할 수 있습니다. 그중 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시하고 스트레스의 결과 및 해소 방안을 제시하십시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 스트레스의 요인
2. 스트레스의 결과 및 해소방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대인은 정도의 차이가 있을 뿐 모두 스트레스의 위험에 노출되어 있다. 스트레스는 몸의 안정과 평화, 균형을 깨트리는 모든 긍정적·부정적 요인을 포함하기 때문에 지나치게 행복하거나 기쁜 사람도 신체의 입장에서는 스트레스가 된다. 스트레스는 만병의 근원이며, 조직의 입장에서는 구성원들의 업무 성과에 영향을 미치기 때문에 개인적, 조직적 차원에서 스트레스를 관리하려는 노력이 필요하다. 따라서 본고에서는 작업장에서의 스트레스 요인 중 조직 내 스트레스 요인에 집중하여 이를 개인적, 직무적, 조직적 차원에서 살펴보고, 스트레스의 결과와 이를 해소하기 위한 방안을 업무 관리와 자아 관리의 측면에서 살펴보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 스트레스의 요인
스트레스란 외부적 요구에 대해 일어나는 생각이나 감정상태, 심리적인 반응의 복합적인 형태로서 우리의 편안함을 위협하고, 적응능력에 긴장을 준다고 여겨지는 모든 상황을 말한다.

참고 자료

조직행동론. 해커스 원격평생교육원