사회복지조사론_클라이언트의 욕구를 주제로 면접 질문지 작성. 면접 대상자 선정(면접 대상자는 누구나 가능. 가족, 지인, 친구, 친척 등) 클라이언트의 욕구]를 주제로 일대일 면접을 실시하고 (1시간 분량, 필요에 따라 녹음도 가능) 면접 후 느낀 점, 알게 된 점을 정리하고 사회복지조사에서 클라이언트의 욕구 면접의 필요성과 결론 제시

목차

1. 서론

2. 본론
1) 면접
2) 면접의 필요성
3) 알게된 점

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
면접이란 어떠한 내용과 관련해서 직접적으로 대면하겨 정보를 얻는 양식이다. 교육과 심리의 영역에서 이는 자료수집의 기법으로 구분되고 카운슬링과 정신치료의 기법이 되고 있기도 하다. 자료수집의 한 방법으로 면접이란 사회학, 심리학 등에 있어서 여러 세기 이전부터 광범위하게 활용되었고, 이를 체계적으로 발전시킴으로 방법론적으로 잘 통제된 관찰방법이며 그러한 가치가 인정되기 시작한 것은 20세기에 들어와서다.

Ⅱ. 본론
1) 면접
본인은 가족 중에 청소년에 해당하는 구성원을 선정했다. 그리고 이 대상자를 대상으로 하여 최근에 있어서 어떠한 고민이 있는지 그리고 자신이 원하는 직업은 무엇인지, 어른이 되고자 하는지 혹은 반대인지, 부모님과의 갈등은 없는지 등에 대해서 질문했다.
일단 어른이 되는 것에 있어서 긍정적이었지만 장래희망도 역시 뚜렷하지 않고 부모님이 원하는 것과 본인이 원하는 것에 있어서 차이가 있는 것으로 고민을 하는 중이라고 했다.

2) 면접의 필요성
① 판단
면접을 해야 하는 이유는 무엇인지에 대해서 생각했을 때 가장 먼저 사람에 대해서 판단하기 위한 것이라고 할 수 있다. 필기와 같은 시험으로는 사람에 대해서 판단하는 것이 어렵다.

참고 자료

모의 취업면접 프로그램 활용/이명주/서강대학교/2000
교육 연구를 위한 심층면접법의 의의와 활용/신옥순/경인대학교/2005