클라이언트의 욕구 면접

소개글

사회복지조사론
주제: 클라이언트의 욕구 면접
1) [클라이언트의 욕구]를 주제로 면접 질문지 작성.
2) 면접 대상자 선정(면접 대상자는 누구나 가능. 예 : 가족, 지인, 친구, 친척 등)
3) [클라이언트의 욕구]를 주제로 일대일 면접을 실시하고 (1시간 분량, 필요에 따라 녹음도 가능)
4) 면접 후 느낀 점, 알게 된 점을 정리하고
5) 사회복지조사에서 [클라이언트의 욕구 ] 면접의 필요성과 결론 제시

목차

1. 면접 대상자 인적사항
2. 면접에 관한 질문지
3. 욕구면접 내용 : 질문과 응답에 대한 내용 및 녹취록
4. 알게 된 점과 느낀 점
5. 클라이언트 욕구 면접의 필요성과 결론 제시
6. 참고문헌

본문내용

사회복지를 제공할 때는 클라이언트가 어떤 욕구를 가지고 있으며 어떤 문제 상황에 처해 있는지에 대해서 파악해야 하는데, 그들의 욕구를 파악하기 위해서 면접을 진행해야만 한다. 따라서, 어떤 면접을 진행하면서 어떤 식으로 면접 기술을 사용하는지 자세히 알아야만 하는데 그렇다면 이번 기회를 통해서 클라이언트의 욕구 면접에 관한 질문지를 만들고 내용을 작성하면서 면접 후 알게 된 점들에 대해 말해보겠다.

1. 면접 대상자 인적사항
면접 대상자의 인적 사항을 말해보자면 먼저 클라이언트는 18세의 여고생으로 그동안 가정폭력에 시달려 왔다고 보고가 된 A양이다. 아버지가 습관적으로 클라이언트에게 폭언을 퍼부으면서 자존감을 깎았으며, 어머니는 이를 방관하면서 때때로 아버지의 그런 폭언이 A양 때문이라고 폭언을 했다고 한다.

2. 면접에 관한 질문지
먼저 구체적으로 어떤 식으로 질문을 했는지 그 질문지를 작성해 보겠다.
1) 일상에 대한 환기
- 오늘 날이 좋던데 오는 길에 꽃 핀 거 봤니?
이와 같은 말을 통해 면접을 진행할 때 라포를 형성하면서 간단한 대화의 물꼬를 틀 수 있었다.

참고 자료

사회복지실천기술론. 정윤경. 학지사. 2012
사회복지조사론. 강혜영. 공동체. 2014