리더십_리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1) 배리 포스너의 7가지 법칙
① 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)
② 누구나 리더가 될 수 있다.
③ 리더는 도전하는 사람이다.
④ 리더는 미래에 초점을 맞춘다.
⑤ 리더는 팀플레이어다.
⑥ 당신의 삶 자체가 당신이 남길 유산이다.
⑦ 관심과 배려가 리더십의 핵심이다.

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

조직에서 대표와 장은 리더십을 가지고 있어야 한다. 구성원들을 대표의 행동과 마음을 보고 따를 것인가 아닌가를 결정한다. 이때 우리는 대표가 어떠한 마음을 가지고 구성원들을 인솔하는가에 따라서 분위기가 달란 진다. 그리고 리더십은 지도자로서의 능력과 통솔력을 말한다. 우리말로 지도력(指導力)이라 하며, 지도성(指導性)이라고도 한다. 이것의 정의 그것을 보는 입장에 따라 달라지기도 한다. 하지만, 공통점으로 조직 내에서 어떤 특정의 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 협력하도록 하는 능력과 기술이다. 다음 본론에서는 리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본론

1) 배리 포스너의 7가지 법칙

① 리더십의 기반은 신뢰(Credibility)

사람들은 4가지 특성을 가진 리더를 원한다. 정직, 미래지향, 의욕고취, 능력을 원한다. 우리는 리더를 믿고자 한다.

참고 자료

리더십 챌린지 배리 포스너